1、加入公司管培项目，系统学习企业各板块业务及管理实务； 2、在导师与资深同事的带领下，熟悉公司整体运作流程并参与实际工作； 3、依据导师指导，制定个人成长路径并落实执行，持续提升专业能力与综合素质； 4、积极参与各类专项培训，增强专业技能与团队协同效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景，欢迎应届生或无经验者申请； 2、具备出色的学习力与适应力，拥有良好的职业操守； 3、善于沟通交流，具备团队合作精神，能快速融入集体并高效协作； 4、擅于时间规划与问题应对，具备独立分析与解决实际问题的能力； 5、能适应较高强度的工作节奏及阶段性出差安排。

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，包含文件归档、资料分类与整理等工作； 2. 协助团队开展项目相关的协调及支持性事务； 3. 处理日常邮件往来，及时回应办公室常见咨询事项； 4. 保持办公场所整洁，维护良好的工作环境秩序； 5. 完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的条理性和细致认真的工作态度； 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3. 拥有良好的语言表达能力及团队协作意识； 4. 工作高效，具备合理规划时间的能力； 5. 掌握基础办公设备使用方法，如打印机、复印机等。

工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30。 星期天休息。 节假日休息。 岗位职责： 1. 具备一定的实际操作经验，能熟练操作电脑及常用办公软件。 2. 参与投标资料的编制与核对，确保材料满足招投标相关规定。 3. 负责办公室日常采购事务，包含物品选型、采购执行及到货验收。 4. 有两年相关领域工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、清晰 4. 配合完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

诚聘行政文员 岗位职责 1、负责各类工程资料、合同文件、档案的收集、整理、归档与保管； 2、对接日常往来账目登记、费用核对、付款流程跟进，各类单据整理存档； 3、负责日常行政事务、内务协调，保障日常办公正常运转； 4、完成领导交办的其他文职辅助工作。 任职要求 1、熟练使用Office办公软件，做事细心严谨、有责任心； 2、具备基础账目整理、数据登记能力，有无经验均可； 3、沟通顺畅，服从工作安排，踏实稳定，执行力强。

优势写在前头： 1、依法缴纳五险一金 2、真正不加班，下班准时走人 3、团队成员年轻有活力，不空谈愿景、无职场内耗，工作氛围轻松愉快 4、薪资待遇优厚 工作内容 1、通过电话等形式确认客户是否愿意参与调解； 2、准确评估客户风险等级，并回应其常见问题； 3、识别并推荐有合作意向的客户资源 薪资待遇 1、底薪加绩效，月综合收入10000以上； 2、每日工作时间为上午九点至下午六点半，强调：绝不加班！绝不加班！绝不加班哦~； 3、定期组织团建活动、提供下午茶点，还有生日关怀等多项员工福利 任职要求: 1、具备客服或电话销售相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧与表达能力，责任心强； 3、无犯罪记录，无不良信用记录（入职需提交个人征信报告，介意者请谨慎投递）； 4、也欢迎沟通能力较强的零经验新人及应届毕业生加入 面试当日即出结果，团队氛围融洽，上级领导亲和力强，成长空间广阔。 有意者可直接提交简历 博真法律咨询有限公司总部设立在安徽合肥，先后成立了广东深圳、辽宁鞍山两个分中心。在职员工361人。随着公司不断的壮大，目前同时开拓南京、长沙两个职场~

工作内容：纯文职岗位，办公室坐班，电脑协助工作，无任何销售性质，无业绩要求，工作简单轻松! 薪资待遇：底薪5000+五险一金+全勤+绩效奖励，综合到手薪资5500-8000以上 任职要求：18周岁以上，中专及以上学历，接受无经验(男女不限)，普通话标准 岗位福利：五险一金，带薪培训，年假，婚假产假，节假日福利待遇优厚，多线晋升空间!

工作内容：主要负责互联网医疗健康类保险订单相关事务，处理退保及退款工单等文职类工作，任务清晰，操作简便 工作时间：每日八小时排班制，每月休息八天 白班：8:00-17:00，晚班：13:00-22:00 薪资待遇：4500-6500元，每月15号准时发放工资，无拖欠情况，依法缴纳社会保险 年龄******

任职要求： 1、具备优秀的文字表达及沟通协调能力； 2、熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识； 4、富有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 5、要求长期稳定发展，不接受短期实习或短期工作 岗位福利： 缴纳社保 提供中餐

熟练掌握办公软件操作 具备良好的沟通能力

电中工 工作地址:芜湖 月结37，日结34，3个月 锂电设备

招聘：菜鸟驿站人库员（绩效） 薪资：3800-5500元/月 岗位职责： 1. 负责货物的准确入库、扫码及信息录入 2. 对入库货物进行分类整理、合理存放 3. 协助盘点库存，确保账实相符 任职要求： 1. 初中学历，物流仓储相关专业 ，吃苦耐劳，身体健康！ 2. 熟悉仓库作业流程，能熟练操作相关设备 3. 工作认真负责，具备较强的抗压能力 薪资待遇： 3800-5500元，绩效，待遇好！

招聘：出/人库员（15元/时+半天班） 薪资：2250元/次（） 岗位要求： 身体健康，吃苦耐劳，工作认真细心 岗位职责： 主要负责快递出库/入库，店铺整体卫生 工作时间： 16：00-21:00 薪资待遇： 15元/时，半天班

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

芜湖市鸠江区招水电师傅2名，要求熟悉水电图纸 木模毛坯小区房。 年龄50岁以下的。长期工。非诚勿扰！ 联系电话李

招聘:收银5名， 信息员2名， 理货员数名， 备用主管5名， 薪资待遇3000——6000， 要求有上进心，爱岗敬业，(所有的工作轻松不累，每月按时发工资)(所有岗位要求长期，短期勿扰) 地址:凯丽商城负一层福润万家生活超市。 具体咨询电话 方先生

招聘：私域客服助理 因业务发展需要，现招聘私域客服助理1名，汉语好，沟通没问题，工作稳定、氛围轻松，期待认真负责、细心踏实的你加入！ 岗位职责 1. 负责单据整理，使用办公软件录入货品信息，完成入库、出库录单； 2. 负责电商平台商品上传、图片整理与基础优化； 3. 及时回复顾客消息，做好沟通与售后对接； 4. 负责日常对账、发票开具等相关工作； 5. 协助前端获客、客户维护； 6. 负责货物摆放整理，熟悉商品名称及基础信息。 任职要求 1. 熟练使用电脑及基础办公软件，打字速度快； 2. 汉语表达流畅，沟通无障碍，文字理解能力强； 3. 反应灵活，学习能力强，上手快； 4. 工作认真负责，服从工作安排，有团队意识。 有意者欢迎直接联系，期待与你一起共事！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 6、每月4天休息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

招聘，长期工，临时工 厨师、楼面经理、服务员、文员 水上运动揽客（男女不限） 长期、临时工 要求：有经验、踏实肯干、服从安排 待遇：包吃包住，工资面议 面试请直接到店 电话： 丘小姐 ： 地址：深圳市大鹏新区玫瑰海岸 请说互助平台小廖谢谢！

电话销售，接待！可全职兼职！电话没回，可以加微信

岗位职责 1、负责老客户关系维护，协助解决客户在合作过程中出现的各类问题； 2、定期与合作客户保持联系，深化合作关系，持续挖掘客户需求与合作空间； 3、完成客户对账工作，并跟进回款进度，确保账目清晰、款项及时到账； 4、通过电话与新客户进行有效交流，准确把握客户诉求，积极开拓销售机会并达成业绩目标； 5、认真配合并落实公司制定的各项规章制度和工作要求 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄24-34岁； 2. 熟悉常用办公软件操作； 3. 性格开朗、积极主动，具备良好的沟通与表达能力； 4. 反应迅速，踏实肯干，责任心强，具有较强的学习能力和抗压能力； 5. 热爱销售工作，工作细致高效，具备强烈的责任感、进取心和积极的工作态度，有销售相关经验者优先考虑 福利待遇： 1. 依法享受节假日、婚假、病假、带薪年休假及各类奖励支持 2. 晋升路径清晰：客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监 3. 工作时间：9:00-12:00；12:00-19:00，周日休息

区域仓经理（宣城办公） 岗位职责：统筹与协调单个或多个区域仓库的经营与运营工作 1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动整体效率持续提升； 2、运营管理：管理仓储、配送安装及售后服务环节的运营质量，确保各项指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队作战能力； 4、客户管理：维护与甲方的合作关系，落实合作策略，做好沟通对接，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准和项目在区域仓的有效实施；优化作业流程，提升作业效能；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓库及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

岗位职责：负责小件的打包发货， 任职要求：有责任心 做事认真细心 岗位福利：缴纳五险 月休四天 工作时间：8.30-18.00

安徽芜湖招聘货拉拉搬运工及跟车送货（家具、电器）岗位，要求吃苦耐劳、工作认真，保护客户物品不受损坏，年龄限制在20至45岁之间，薪资待遇为每日400元，工作时间为上午9点至下午6点。

工作内容：主要做零食生鲜的打包包装分拣 属于仓库 ,主要是夜班！夜班！ 岗位自由，不是流水线，上班可带手机，工作轻松简单，实际工作时间5到6个小时，工资按时发放 工作住宿：住宿4人间 独立卫浴，水电费平摊 职位要求：16-40周岁，没有经验也可以，老员工手把手带教 工作时间：晚上8：00到凌晨6：00 每月20号发薪月薪保底5000＋

工作内容： 1、负责项目现场的安全监督管理； 2、负责叉车、货车等机动车辆的调度与日常维护管理； 3、负责基础管理、现场秩序及员工行为规范的执行与监督； 4、组织开展日常巡查与违规稽查工作； 要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，具备车辆管理或安全管理相关工作经验者优先； 2、工作细致认真，具备良好的职业操守，善于跨部门协作与沟通；

三山轻松活来啦，现场调度，登记员，不是重活，20-52岁之间初中以上学历，要工人， 上班时间：8点20点，上12休24，两班交替，厂吃厂住，每天记12时，21元/时，上班来活就干，没活就在办公室休息，最近安排面试，，做的好可以转正，报名私聊或者拨打同步

明晚1：00：00-10：30，快递扫描分拣翻面单供件，18-60周岁，男女不限，大量要人，能来的报名

城东万春附近招驾驶员 1、工作岗位:负责无人车日常远程驾驶测试以及运营工作 2、上班时间：7：00-15：00 ，15：00-23：00 上六休一 中间休息两个小时 3、工资待遇：4500底薪+500绩效+加班费 4、要求：年龄22到48岁，工人，持有C1驾驶证 驾龄4年以上 会开手动挡车子 5、地址：万春花园附近 面试时间：下周二上9.00-12.00 下午13.00-17.30 有意者私聊或电话联系: （）。

年龄：45 岁以下 学历、专业技能与资历要求 1 具备普通高中或中专及以上学历。 2 接受过经济管理相关领域的系统性专业培训。 3 拥有两年以上企业管理工作经历。 各方面素质条件要求 1 事业心强，踏实肯干，廉洁自律，能够坚决落实上级部署的各项任务，具备出色的管理能力与领导魄力。 2 在管辖职责范围内，具备较强的决策力、计划统筹能力、组织协调能力以及对下属的指导监督能力。 3 时间意识强，办事高效不拖延，问题处理迅速果断，注重工作实效，响应速度快。 4 工作态度严谨认真，坚持实事求是，杜绝虚假行为，重视调查研究；善于倾听各方意见，具备良好的观察力与判断力。 5 心理状态稳定，善于自我调适，不受情绪干扰，做到胜不骄傲、败不气馁。 6 身体健康，精力充沛，能适应高强度工作负荷。 7 具备丰富的生产管理实践经验和科学的工作方法，工作流程清晰有序。 8 作风正直，不搞团团伙伙，坚持原则、顾全大局，不谋私利，具备良好职业道德素养。 岗位工作职责 1 协助生产部长开展工作，在部长缺席时代行其职责，全面负责生产作业部日常运作，确保部门目标顺利完成。 2 牵头拟定生产体系管理制度，并监督制度执行情况，推动落地实施。 3 代表部长检查下属单位工作计划及任务完成进度，协调解决部门间沟通协作中的问题。 4 配合部长对生产运营中的难点进行专项调研分析，识别管理盲区，探索创新管理模式，优化管理流程。 5 主持生产部门内部会议，掌握生产进展，明确工作要求，对基层工作中出现的问题及时给予指导性批示。 6 协同部长推进质量管理，督促生产人员严格执行ISO9001标准，联合相关部门持续提出改进措施，推动质量体系不断完善。