招聘岗位包括运输司机（货车司机）、物流平台结算人员和物流平台管理人员（工作地点在山西省运城市）。 运输司机岗位要求：具备自卸车驾驶经验；能适应灵活的工作时间制度，包括早8:30至下午5:30的装卸时间；熟悉指定的运输路线，并拥有运输相关证件。薪资根据岗位和具体任务有所不同，详情需面议。 物流平台结算人员岗位要求：负责平台运费结算；具有良好的沟通能力和财务知识；熟练使用相关办公软件。薪资根据经验和能力而定，具体面议。 物流平台管理人员岗位要求：负责平台运营和管理；具有物流管理经验；熟悉物流相关软件操作。薪资根据经验和能力而定，具体面议。

网络管理员一名！站长1名！业务员3名

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责部门内部人员的日常考勤工作； 3、负责公司人员报销票据的整理与处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先； 2、具备较强的学习能力，良好的沟通与协调能力； 3、工作认真，责任心强

工资面议

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的车险咨询或投保需求，根据客户具体情况提供专业、精准的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，业绩突出者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂餐厅，环境整洁，饮食卫生营养，每餐四菜一汤，餐后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。

（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期的车险客户转保及续保工作。不需要外出，纯办公室办公后勤，不需要自己找客户。工作简单轻松，接受无经验小白，欢迎投递简历咨询。 【福利待遇】 1. 待遇高，每年带薪年假，所有假期均带薪休假。 2. 有双休及国家法定节假日带薪休假（包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦均正常放假）。 3. 定期团建、节假日礼品福利、生日礼品。 4. 年终奖、交通补助、激励奖。 5. 实习生独有的奖金。 【晋升路径】 客户专员 - 客户经理 - 储备主管 - 主管 - 团队经理 - 区域经理 - 部门经理 - 大区经理 - 处长 - 总监

1. 接受夜班，熟练使用电脑，基本掌握各类软件的使用方法； 2. 通过接听电话回应并处理顾客的各项需求，如客房清扫、物品补充等； 3. 与酒店其他部门相互协调，确保顾客需求及时得到满足； 4. 核对房间内消费品数量，保证顾客账单正确； 5. 解决顾客投诉，维护酒店服务质量和客人满意度。 工作时间：白班：8:00—18:00 夜班：18:00—次日8:00

运城市垣曲县招水电

招聘长期铲车司机。

盐湖区工业园附近有土方需要处理，约几十车土需要捣走。现寻找附近有勾机、捣土车或30、50铲车的作业人员，有意者可报名。

盐湖区工业园附近有几十车土需要捣走，现寻找附近干活的勾机和捣土车。有30或50铲车的也可以，有意者可联系。

禹都目前需要一名小工。

岗位职责： 1.负责订单接收、系统推单及信息核对，确保配货指令及时准确下达仓库 2.全程跟进订单执行进度，识别并协调处理异常订单，实时同步业务与仓储部门 3.完成订单数据统计、单据归档、台账登记及每日报表制作，保障数据准确可追溯 4.协助完成发货交接、物流信息录入及基础文职支持工作 5.配合团队完成临时交办的仓配协同类事务 任职要求： 1.大专以上学历，具备基本电脑操作及办公软件使用能力，熟悉WPS表格 2. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏订单处理环境 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 有电商、物流、仓储相关经验者优先 5. 能接受基础轮岗安排，服从工作调配 6.能接受夜班 薪资待遇 试岗期4500，转正5500（试岗期三个月，优秀可提前转正）

负责打单和日常电话联系客户等工作 月薪3000-5000 包吃月休两天

招聘：仓库文员(1人)薪资：4.5-5K元/月仓库文员岗位职责与要求仓库文员的主要职责是协助仓库的日常管理工作，确保信息准确无误并高效运转。具体职责包括：负责仓库各类单据的录入、整理和归档工作，确保数据真实可靠；协助完成库存盘点，及时更新库存信息；处理仓库相关的文件往来，保证信息传递畅通；配合其他部门完成相关任务，并提供必要的支持。岗位要求方面，应聘者需具备良好的办公软件操作能力，如Word、Excel等，以便高效处理日常工作中的各种文档和表格，应聘者应具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境。上班时间：月休1天，8:00-12:00，下午13:30-17:30,6：30-21:30仓库文员这一岗位对于企业的运营至关重要，不仅需要细致耐心的态度，还需要具备较强的责任心和执行力。希望有志于从事仓储管理工作的*人才加入我们的团队，共同为企业发展贡献力量。相信通过大家的努力，未来我们将迎来更加广阔的发展空间和更多的合作机会。期待与您携手共创美好明天！

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

招聘：仓库文员/仓管文员(2人)薪资：5-7K元/月任职要求：1、会操作立业系统，有同类进销存/ERP软件使用经验；2、有玩具行业或制造业仓库文员工作经验，能适应工厂节奏；3、熟悉基本办公软件（Excel、Word），会用Excel做简单台账统计；4、工作细心、责任心强，能吃苦耐劳，服从安排。岗位职责；1、负责仓库物料的出入库登记、单据录入与台账维护，确保账实相符；2、会使用「立业」进销存/仓库管理系统，完成入库、出库、调拨、盘点等系统操作；3、配合仓库主管做好库存盘点、呆滞料统计与报表整理；整理保管出入库单据、送货单、装箱单等文件，做到有据可查；4、协助跟进物料到货、退换货及异常单据的处理与反馈。

今天还有3个名额仓库：包装抽纸能来的联系我10点上班：12点上班都可以22:30下班苏：

跟车员工年龄25-40岁，员工招工人数:1名

山西省·运城市物流人员岗位：听从现场负责人安排，报酬详谈，提供工具、有夜班补贴，月结，经验不限，新手可带，提供住宿；定期体检

上郭需要快递工10人，装果，8斤8毛，联系

岗位职责： 1.负责数据的统计工作，确保信息真实、可靠。 2.维护售后服务客户档案，保障资料完整与准确。 3.对关键数据进行趋势分析，及时识别异常并提出优化建议。 任职要求： 1.具备较强的数据敏感性，能准确解读并分析相关数值。 2.工作态度严谨，注重细节，责任心强。 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

山西运城招聘驿站理货员，长期半天班制，欢迎应聘。

明天需要苹果快递打包工人全天活，电话

明天去庙上，装枣快递找工人2人，普通箱5斤5毛。联系:

车接车送车接车送车接车送不体检、不面试、直接上班（临时工3～5天，工期结束就回）年龄：18～55，员工工资：/天，人走账清。班次：8：00～20：00（每天12小时计薪，包含吃饭休息时间）岗位：小件快递分拣、装卸食宿待遇：免费午餐，免费酒店住宿2～4人间，独立卫浴，水电免费。

一、行政主管（2名）： 工作要求：全面负责公司行政事务管理，优化行政工作流程，协调内外部资源，提供团队运营支持。 具备清晰的逻辑思维，执行能力突出，善于沟通协作，工资面议。 需具备3年以上行政主管工作经验，熟悉企业行政各环节运作，有食品行业相关经验者优先考虑，工资面议。

岗位职责： 1、负责公司日常文书工作，包括文件打印、分发及归档管理，确保资料准确、传递及时； 2、统筹办公用品的采购与库存管理，保障办公物资供应充足； 3、协助团队组织会议，完成会前准备、会议记录及后续事项跟进。 任职要求： 1、具备良好的书面与口头表达能力，信息传达清晰有效； 2、熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，有文档整理经验者优先； 3、工作认真细致，具备较强的组织协调能力，能高效处理多项事务； 4、责任心强，服务意识佳，能适应快节奏的工作环境； 5、需会驾驶！！！！ 6、出生年份为1992年至2000年之间。

1、汇总酒店各类会议纪要 2、负责酒店宣传物料的内容策划与设计 3、落实信息传递与工作协调的沟通职责

岗位职责： 1、协助公司销售管理人才的成长与提升； 2、培养周期为3个月； 3、采用授课培训结合实地实践的培训方式 招聘要求： 1、具备良好的沟通能力，对销售工作有浓厚兴趣； 2、具有较强的责任意识和一定的分析判断能力； 3、在校期间获得过奖学金，或担任过社团负责人、学生会干部者优先考虑