陵水急招店长
4000-9000元/月
店长1-2人月结全职
凤凰到家店长招聘招聘人数:1人工作内容:日常保洁报价,派单,建表,存档,回访与售后服务工资待遇:底薪+提成+补贴+社保,做六休一工作时间:上午八点半,下午六点,有午休要求:熟练办公软件了解家政行业优先,军人家属优先年龄:20-45
三亚天涯区3000/5000百客屋BIK
5000-6000元/月
店长1-2人月结
金轮集团百客屋BIKE+WORK-三亚旗舰店岗位:店长 薪资范围:5000-6000元/月发薪日期:20日职位底薪:4500元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成;店面总销售额奖金补贴:餐补、绩效奖金职位详情五险一金 不需要出差 接受无门店店长经验 1.店面运营2.活动组织3.招商加盟合作工作地址三亚天涯区百客屋BIKE+WORK-三亚旗舰店
有精品商超蔬果工作经验者优先
3000-5000元/月
店长11-20人月结全职
精品超市,精品蔬菜水果现场销售管理基本工资3300(,购买五险。福利:4―10月份高温补贴100元,节假日:福利根据公司效益,发放福利;国家法定节假日加班基本工资三倍工资员工生日福利:100元岗位职责要求:1.主要负责精品超市内蔬菜水果的日常销售工作。2.能根据顾客需求提供专业的产品推荐和营养建议,提升顾客购物体验。3.确保杂粮展示区的整洁和商品的维护,及时补货和下架临期商品。4.监控库存水平,与供应链团队协作,确保货架上始终有充足的产品供应。5.参与定期的促销活动和市场推广活动,提高销售额和客户满意度。6.收集顾客反馈,向管理层提供改进产品和服务的建议。7.维护良好的同事关系,支持团队达成销售目标有意向者可以至电或面谈联系方式:
海南陵水蕙芯妆园招聘岗位店长一名底薪3000+全店业绩提成+手工+饭补工作时间:早班9:0
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职
蕙芯妆园招聘岗位店长一名底薪3000+全店业绩提成+手工+饭补工作时间:早班9:00_19:00晚班12:00_22:00美容师美容学徒数名待遇:4000~8000元+全勤奖+饭补工作时间:早班9:00-18:00晚班13:00-22:00地址:海韵广场负一楼(蕙芯妆园)电话:(马女士)
急招服务员、洗碗工、配菜打荷员、店长
店长服务员配菜洗碗工
沈阳烧烤店招聘:1-店长-7000-100002-经理:5000-70003-服务员:4000-60004-后厨刷碗:3700-45005-后厨抓串:4000-4500福利待遇:公休3天提供免费食宿上班时间:上午十一点点至凌晨一点,两班倒上班地点:沈阳市长江街158-1沈阳市于洪区赤山路沈阳市新华街☎面试电话:
急招服务员、配菜打荷员、店长、餐饮收银员
切配店长服务员餐饮收银打荷
塔城市 火锅店招聘以下工作人员:店长 ⭐8000~10000主管 ⭐4500~6000收银员 ⭐4500~6000服务员 ⭐3000~4000切配 ⭐4000~5000打荷 ⭐3500~4500有经验者优先录用底薪➕全勤➕考核奖金➕年底奖金➕福利➕包吃包住,清餐!招聘电话☎工作地址:中天世纪城商业门头
招店长、促销员
店长促销员
涉县恒洁卫浴高薪诚聘1️⃣ 经理一名,工资年薪+分红2️⃣店长两名:工资(月薪5000+9000元)3️⃣销售精英3名(底薪3000+提成+奖金)4️⃣急聘:临促5名工资面议(电销首选)电话:(同)地址:蓝堡湾宏信广场二楼
广州急招店长
店长1-2人月结
聘多多 看招接招招高手 招聘岗位 店长1名:要求:身高160以上,店长工作经验3年以上,具备优秀的沟通能力,有客户资源,具备一定的审美能力,陈列搭配,具备销冠能力,能管理经营整个店,会整盘产品灵活运作。薪资待遇:10000起,具体面谈联系电话:(同步)
海南东方LEZO乐周原创薪资:3000-5000(月休四天)要求:形象良好
3000-5000元/月
营业员1-2人月结全职
LEZO乐周原创薪资:3000-5000(月休四天)要求:形象良好,笑容亲切,有服务理念意识;具有亲和力,乐于与人沟通;能吃苦耐劳,具有良好的团队精神(有相关行业经验者可优先考虑)详情请进店咨询。地址:东方市八所镇解放西防疫站一楼了LEZO
海南东方万达一加宝利鞋店需要招聘:营业员1名月休:2天工资
营业员有提成1-2人月结全职
万达一加宝利鞋店需要招聘:营业员1名月休:2天工资:2000—4000元/月要求有工作经验者优先录取.地址:东方八所万达广场店一楼
海南东方电游世家.黑马分店招聘网管收银地址:园林西路106号黑马电竞张店长
3000-5000元/月
收银员3-5人月结兼职全职
电游世家.黑马分店招聘网管收银地址:园林西路106号黑马电竞张店长
五险一金包吃住生日福利
餐饮主管
1.每日参加餐饮部例会,并于开餐前召开餐厅班前会,布置任务,完成上传下达工作。2、每天检查开档、收档工作,检查预订情况,并时刻检查员工的仪容仪表。3、与厨师长合作,共同完成每周或每日厨师长特荐.4、按中餐特点适时拟出食品节建议,制订食品节计划及餐厅装饰计划并组织实施。5、处理客人投诉,与客人沟通,征得客人反馈建议。适时将餐厅经营情况及一切特殊情况的发生,包括客人投诉,汇报给餐饮部总监、经理.6、负责餐厅人事安排及绩效评估,按奖惩制度实施奖惩。
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