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采购计划与预算 ·结合公司项目需求及库存现状，科学编制采购计划，保障物资供应的连续性，防止物料短缺或库存积压。 ·严格执行采购预算管理，开展成本分析与管控，优化采购流程，提升资金利用效益。 供应商管理 ·开发、甄选并评估符合条件的供应商，构建稳定高效的供应体系，维护长期合作关系。 ·实施供应商定期考评机制，及时协调处理合作中的问题与争议，确保供货质量与服务水平持续达标。 物资采购 ·负责消防设备、器材及相关原材料的采购执行，确保采购品项满足公司质量规范与项目实际需要。（具备海外供应商采购经历者优先，可使用英文进行邮件沟通） ·主导与供应商的商务洽谈，签署采购协议，明确数量、价格、交付周期、质量要求等关键条款。 质量控制 ·参与到货物资的质量检验工作，核验产品是否符合合同约定及相关技术标准。 ·针对不符合要求的物资，及时跟进处理，协同供应商解决质量异常，维护公司权益。 市场调研 ·跟踪市场行情与行业动向，收集价格走势及供应商资源信息，为采购决策提供数据支持。 ·研判市场波动对采购成本的影响，动态调整采购方案，有效控制采购风险。 团队管理 ·统筹采购团队日常运作，制定工作目标与执行计划，合理分配任务，提升团队整体效能与业绩表现。 ·组织团队开展业务培训与技能提升活动，增强专业能力与协作水平。 其他工作 ·配合其他部门处理涉及采购的相关事项，提供专业的支持意见与解决方案。 ·落实上级交办的各类临时性采购相关工作。

此岗位需具备快速响应能力，责任心强，能高效应对和解决突发问题。 岗位职责： 1、生产计划管理：依据销售订单与市场预测，编制主生产计划（MPS），保障产能与交付需求相匹配。实时跟进生产执行进度，协同生产团队识别并解决制约因素（如设备异常、物料短缺），确保产品按时交付。评估产能使用效率，提出可行性改进方案。 2、物料控制：制定物料需求计划（MRP），核算原材料及在制品的安全库存与采购批量，预防缺料或库存积压。监控供应商到货情况，处理来料延误或品质异常，保障物料齐套性。 3、库存管理：组织定期库存盘点，分析库存周转状况，推动呆滞物料的处置工作（如退货、折价处理等）。 4、跨部门协作： - 与销售部门对接：评估订单交付周期，通报产能瓶颈，参与紧急订单可行性评估； - 与采购部门配合：提供精准物料需求预测，跟踪采购订单履约进度； - 与仓储部门协同：确保物料出入库数据准确无误。 任职要求： 1. 学历：本科及以上学历，专业不限。 2. 经验：3年以上PMC相关工作经验，具备电子、汽车、机械等制造行业背景者优先。 3. 技能：熟练掌握Excel，理解MRP运行逻辑；熟悉ERP系统操作（如SAP、用友、金蝶等）。 4. 核心素质：具备良好的规划能力、逻辑思维与数据分析能力，抗压性强，善于沟通与协调。

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10天200 门禁管理员，每周一三五面试 带队 下午2点30门口集合，3点面试 年龄 20-40 岁以下，12 小时两班倒，做四休二 20每小时,有加班,加班23每小时,全勤200,综合工资5000-6000左右.主要负责电子厂车间人员和物品进出管理,工作服定期整理,有一定的电脑基础,有人教的,工作轻松自由.   上班地址:新徕路200号，新傲科技园区内

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【住电装正式工】机电部门 主要生产汽车 、办公设备等产品内部的电线组合。 身高：男生160-180cm,女生153cm以上（净身高）。 年龄：18周岁-40岁。 学历：初中以上学历，男女不限 工作时间：白班 08:33--21:15（11H）；夜班 21:33—08:15（10H）。 半个月倒一次班。站立式工作，不穿无尘服、非重体力劳动。 ⭐福利 ①，公积金公司及个人各承担340元，社保个人部分公司承担2个月，满一个月报销。 ②薪资待遇：综合工资5500-8000元左右（基本工资+各项补贴+加班费） ⭐基本工资：2660＋各项补贴＋加班费 ⭐食宿：免费提供宿舍5人间（有独立卫生间、洗澡间、空调等），水电费平摊。 公司有各种体育、娱乐设施;月度活动;年度有旅游、等。对于优秀员工有良好的晋升制度

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岗位职责: 1. 项目全周期管理：主导产品开发项目的立项、策划、实施、监督及结项工作，制定全面的项目计划（涵盖时间、范围、成本、质量等要素）。 2. 跨部门协同：高效联动研发、硬件、软件、设计、测试、市场、供应链等多部门，确保信息畅通、目标一致，消除协作壁垒。 3. 风险与问题管理：提前识别项目潜在风险，制定应对策略，并及时推动解决项目执行中的各类突发问题。 4. 资源与进度控制：科学调配项目所需资源，监控关键节点进展，保障项目按预定节奏和预算稳步推进。 5. 质量与交付保障：协同质量保障团队，确保开发流程符合标准规范，最终成果满足产品定义和技术要求。 6. 干系人沟通：作为项目信息枢纽，向管理层、合作方及相关方进行准确、定期的进展通报，合理引导各方预期。 任职要求： 1. 硬性技能与经验 学历与经验：本科及以上学历，具备3年以上科技领域产品开发项目管理经历，有完整主导从0到1产品落地并成功上市的实践经验。 2. 专业知识：熟练掌握敏捷开发（Scrum/Kanban）与传统瀑布流等项目管理模式，能根据实际场景灵活应用；有软硬件结合类产品开发经验者优先。 行业认知：具有一年以上消防类设备调试经验者优先考虑。 3. 核心软实力与素质 卓越的领导力与影响力：拥有良好的团队引领能力，可在无直接管理权限的情况下，有效激励跨职能成员共同推进项目目标。 4. 出色的沟通与协调能力：能够清晰简洁地与技术、设计、市场及高层等不同背景人员高效交流，协调分歧，促进协作达成。 5. 强大的逻辑与问题解决能力：具备优秀的分析判断与结构化思考能力，能在复杂多变环境中迅速理清重点，制定可行方案。 6. 以结果和客户为导向：对项目交付质量和最终成果高度负责，始终聚焦用户价值实现与商业目标达成。 7. 高度的抗压与适应能力：面对项目变动与挑战能保持稳定心态，积极应对压力，带领团队持续前进。 8. 注重细节与全局观：既能把控项目执行中的关键细节，又能始终围绕整体战略方向推进工作。 优先考虑条件（加分项） 持有PMP、ACP、Scrum Master等相关专业认证。 具备海外供应商对接或跨国团队协作背景。 具有一定技术基础，可与研发团队深入探讨技术实施方案。

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