店长 薪资福利:行业最高薪资待遇 招工人数:3名

店长 有经验优先，服从安排，有团队精神 薪资福利:薪资详谈，包吃住 招工人数:数名

门店店长 有工作经验3年以上，有领导能力，男女不限 薪资福利:薪资待遇面议 招工人数:数名

正新鸡排（医科大、民大店） 店长2名 招工店员数名 18-35岁 工资+全勤+奖金 有工作经验优先，吃苦耐劳、尽职尽责、团队意识强 电话：韦

【岗位亮点】 - 大平台：世界500强京东集团旗下，品牌背书强，流量有保障。 - 高回报：底薪+高额提成+绩效奖金，薪资无上限。 - 够专业：完善的培训体系，清晰的晋升通道（店长-区域经理-城市负责人）。 - 福利全：入职即缴五险一金、带薪年假、节日福利 【岗位职责】 1. 业绩担当：负责门店的日常运营管理，制定并完成门店的产值目标、配件销售及毛利指标。 2. 服务大拿：监督门店技师服务标准，提升客户满意度，处理客户投诉，维护品牌口碑。 3. 技术专家：具备一定的技术功底，能对车辆维修、保养、轮胎等业务进行质量把控和技术指导。 4. 团队核心：负责门店员工的排班、培训、绩效考核及团队建设，提升团队凝聚力。 5. 管家能手：管理门店库存（进销存）、设备维护、环境卫生及安全生产，确保合规运营。 【任职要求】 1. 3年以上汽车后市场门店管理经验，有连锁品牌（如途虎、天猫养车、4S店）店长经验者优先。 2. 熟悉汽车保养、维修、轮胎、美容等业务流程及技术要点。 3. 具备较强的销售能力、成本控制意识和数据分析能力。 4. 抗压能力强，有冲劲，认同京东价值观（客户为先、诚信、协作、感恩、拼搏）。 【工作地点】：河池市南丹县 【薪资范围】：8000-12000

【七一路】巴马瑶寨头疗养生总店 【申伯大道】华淯养发店 因为店面升级，现寻找头疗、头皮管理师10名 年龄(18～28）岁 学徒保障2500～4000 有经验保障3000～6000 顾问经理、前台行政、运营经理， 你如果心中有缰绳，就能以梦为马，驰骋天下！ 爱好养生，乐观、踏实认真，无不良嗜好，情绪稳定，有团队意识的你！ 每月四天休假，管餐，有正常节日福利，，晋升通道完善！（新手包教会） ()

碧桂园店管理员 有超市/零售管理经验，责任心强，沟通协调能力佳。负责门店日常运营、人员排班、货品管理、现场统筹 招工人数:2名

招聘 就业【招聘信息】大化县快递物流共配中心招聘 1、 驿站店长，年龄20-45，薪资面议。 2、快递驿站入库员多名，每天工作3个小时左右，男女不限，年龄18-50。 应聘地点：大化县汽车总站车辆出口对面物流中心。联系电话

招聘：店长、店员 薪资：3001-5000元/月 性格活泼开朗，爱学习，能吃苦耐劳，热爱销售，有相关母婴销售经验者优先录用。 底薪加提成，2500-6000元/月上不封顶

丹贵商贸批发部 店长兼文员：1人，工资3800-4500 工作内容百货销售，店面管理。 4米2货车司机：2人，工资3000-3500 有工作经验优先考虑 地址：国情中学路口 电话：

雅斯特酒店招聘前台收银员：3名(20－30岁以下) 要求： 1、团队意识强; 热情服务，善于表达，能说流利的普通话，具备一定的电脑操作能力，服从管理，有相关工作经验者优先！ 待遇： 1、上6天休2天；月休八天！ 2、底薪+售卡提成+满勤奖+夜班补贴+餐补补贴+会员分销+年终奖 3、节假日福利，带薪休年假； 联系人:覃女士

红河北路电信金捷营业厅招聘啦 营业员：4名 要求：20-40岁，能服从公司安排，有相关销售经验更好，综合工资3000以上，上不封顶(，年假等福利) 品牌促销：1名 行销主管：1名 要求：有相关行业经验(福利待遇面议) 地址：红河北路金捷通信(镇北老汽车站/万泰超市旁20米) 咨询电话：

招聘 就业【招聘信息】大化县快递物流共配中心招聘 一、快递入库员多名，工作时是10:30-入库完成，16:30-入库完成。 二、快递上门取件员一名。 薪资面议。 面试地点：大化县汽车总站车辆出口对面物流中心。联系电话

【招聘】大化铭顺公司 岗位:车位【缝制皮质防护手套和各式服装】 要求:20-45岁，有无经验均可 薪资:新入职有6个月保底学习期，月薪2000左右。后期按计件工资+各项奖励，熟练工月工资可达5000-6000元。 待遇:提供免费一日三餐，提供住宿，买社保，买意外险，每月15日准时出粮。 电话:（） 地址:大化县城西产业园5号、6号厂房（应聘请到5号厂房1楼接待处）

贵巨：新签一手单 16到55岁 大龄工福音《独立岗位》 2026年 __________________________ 茶山日新五金配件厂 合作单价： 压铸部门：23元/小时 其他部门：21元/小时。 不议价 ①招聘年龄16岁-55岁，两班，倒坐班普通工衣，包吃包住，水电费平摊，～《不体检》～ 注：。 ②企业主要生产：手机 ，电脑，及金属零配件。 ③工期要求两个月，，，，急辞、根据企业制度 每月每人 面试要求两张复印件，两张小照片 驻厂接人：石佳维

饶阳明珠整装欧派铂尼思整装大家居招聘啦 ✅ 福利待遇：工资面议，有全勤奖，还有公休 高薪诚聘岗位 ▶ 直bo人员 2名 ▶ 店长2名 ▶ 设计3名 ▶ 导购6名 征集整装样板间，免费设计 地址：平安东路路南 联系电话：[磕头]

招聘辣招聘辣招聘辣 108 107 111栋高薪招聘店长及销售精英要求: 原创极简风 身高165以上体重110以内 1.在南油市场有3年以上销售经验 2.具备销冠意识懂大客户开发及跟踪维护 3.有良好的服装审美搭配能力 ⚠不符合条件勿扰眼高手低勿扰节省彼此的时间) 可以穿版 薪资面谈 (条件优秀凸出者可自报薪资要求) 期待销售精英加入我们的团队你有能力我有实力 ⚠不满足条件者勿扰，别浪费时间 工资：底薪1w-2w不等 ➕提成➕社保➕目标奖金 联系人：潼潼 电话：

Rolise罗丽丝 施展才华的机会 招聘工资最低4500-8000 (底薪+提成+全勤奖) 每月公休4天，每天工作9小时 还有节日福利。 任职要求 18-35岁 热爱销售事业，积极上进，有责任心。 马店长

北京市连锁企业 大叔地摊烤肉 因发展需要，寻找志同道合的你一起发展 现招聘一下岗位 店长五名：薪资待遇面谈 前厅经理五名：保底工资7000-9000➕全勤，➕公休➕食宿➕绩效 服务员十五名：保底工资4500-5500➕全勤，➕公休➕食宿➕提成 后厨抓手师傅十五名：保底工资4500-5500➕全勤➕公休➕食宿➕奖金 切配工，保底工资5500-6000（带收拾桌子和洗碗） 以上人员干满一年有带薪年假 如果你有想法，我刚好需要，你就联系我，你只要给我打来电话我就会给你一个不一样的未来 联系电话：

招聘： ‼店长1名，18-40岁 ‼工资底薪3000-10000（底薪+提成）有公休，有销售经验的优先 工作地点：文化路川庄火锅北100米路东阿里斯顿 电话：

客房服务员 50岁以下 薪资福利:2400 - 4000元/月，享受包吃住，年终奖，年假福利等 招长期工白班年龄25 - 36岁，详情咨询：（） 工作地址:河池市金城江区城西大道39号（碧桂园对面）

前台 有工作经验优先录用。酒店前台，无夜班，月休4天 薪资福利:待遇从优

招聘：前厅经理 薪资：3500-5000元/月 1. 全面负责前厅部的日常运营工作，制定并执行前厅服务标准、操作流程及管理制度，确保入住、退房、预订、礼宾、问询等各项服务高效有序开展，维持前厅区域的整洁、规范与安全。 2. 监控前厅部各项运营指标，包括客房出租率、平均房价、RevPAR（每间可售房收入）等，分析数据波动原因，及时调整运营策略，优化资源配置，提升前厅运营效率与盈利能力。 3. 协调前厅部与客房部、餐饮部、工程部、销售部等相关部门的协作关系，处理部门间的工作衔接与沟通问题，确保客人在酒店的全流程体验连贯顺畅，如协调客房清洁进度、维修需求响应等。 4. 负责前厅部物资的采购、库存管理与使用监控，包括办公用品、接待用品、客房钥匙等，控制成本消耗，确保物资供应充足且合理利用。

新年新气象，新的机遇来啦。 滨江精品酒店因业务发展需要，诚聘客房主管一名，欢迎有志的同学加入。 联系电话

招聘：西餐厅经理 薪资：8500-11000元/月 职位详情： 岗位概述： 管理西餐厅，大堂吧和送餐部的日常运营工作，作为部门领导指导餐饮团队成功执行所有操作，不断提高客人和员工满意度以及负责利润最大化。 岗位职责： 1. 预计并满足顾客的需要 2. 委托、授权给下级经理以使部门平稳运营。 3. 培训服务的水准，卫生与安全。 4. 通过的回顾历史记录和预测的方法协助准备部门年度预算，有助于发展部门收入的预算目标。 5. 保持运营标准的定期回顾与更新。 6. 确保各部门的固定资产和流动资产得到有效管理。 7. 始终贯彻万豪热情好客的原则 8. 确保了解并执行万豪的餐饮品牌标准和酒店的SOP原则。 9. 协助招聘、发展和保持一支高质量的经理和员工队伍。 10. 为下级经理制定有效的培训计划，使他们了解所在职位的责任。 11. 所有员工制定发展计划以及晋升培养计划。 12. 助制定营销计划并把他推向市场。 13. 了解竞争对手，每个季度作一次市场竞争分析报告 岗位知识、技能： 1. 通过ETS的培训并得到证书。 2. 熟悉整个餐饮部当月及当季的推广。 3. 良好英语沟通能力。 4. 良好的培训技巧及专业知识。 5. 专业的餐饮知识和餐饮销售能力。 6. 具有高度与客人沟通能力。 7. 精通BSA的每一项标准。 8. 掌握餐厅所有与财务有关的操作及要求。 经验： 具有5年以上的餐厅管理工作经验及销售经验。

前台接待员 ，（可专值夜班）25—40岁之间，五官端正，为人诚实，热爱酒店服务行业 薪资福利:工资面谈 招工人数:2名

：招 聘柏曼酒店酒（南丹店）因业务需要，现招聘如下：前台接待员数名： 要求：形象气质佳、沟通交流能力强，能吃苦耐劳，做事细心，有责任感，服从管理，有1年以上相关工作经验者优先，22-35岁，身高158cm以上，8小时制，能适应三班待遇：固定工资＋全勤奖+提成+夜班补助等待遇从优。非诚勿扰！有意者请联系：（罗总）​（朱姐）

【七一路】巴马瑶寨头疗养生总店 【申伯大道】华淯养发店 因为店面升级，现寻找头疗、头皮管理师10名 学徒保障2500～4000 有经验保障3000～6000 顾问经理、前台行政、运营经理， 你如果心中有缰绳，就能以梦为马，驰骋天下！ 爱好养生，乐观、踏实认真，无不良嗜好，情绪稳定，有团队意识的你！ 每月四天休假，管餐，有正常节日福利，，晋升通道完善！（新手包教会） ()

招聘：酒店前台管理 薪资：3000-5000元 酒店前台是酒店运营的核心和形象窗口，其管理职责远不止于简单的接待。前台管理者的角色至关重要，需要兼具运营、服务、财务和团队领导等多方面能力。 酒店前台管理者的主要职责详解，可分为以下几个核心领域： 一、核心运营与服务质量管控 前台管理的根本，确保日常运转顺畅、高效。 日常运营监管：监督前台24/7的运营，确保各班次顺利交接，处理突发紧急事件（如客人投诉、系统故障、超额预订等）。 服务标准制定与执行：建立并维护高标准的客户服务流程（问询、电话接听等），确保每位客人都能获得一致、专业、热情的服务体验。 房态与收益管理协调：与预订部和客房部紧密协作，实时监控和管理房态，最大化客房收入。在售罄或高峰期做出明智的决策。 客人关系与投诉处理：作为升级投诉的主要处理人，亲自解决复杂或严重的客人问题，将不满转化为忠诚，并记录案例用于培训。 安全与合规管理：确保严格执行客人信息登记、隐私保护、钥匙管理、访客登记等安全流程，符合当地法律法规和酒店政策。 二、管理与人员发展 招聘、培训与考核：参与前台员工的招聘。负责新员工的入职培训和所有员工的持续在岗培训（产品知识、系统操作、销售技巧、礼仪等）。定期进行绩效评估。 激励：打造积极、协作的团队文化，激励员工提供卓越服务，解决内部冲突，担任团队的教练和导师。 沟通枢纽：作为前台团队与管理层及其他部门（客房）之间的关键沟通桥梁。 三、行政与财务管理 确保前台区域的合规和经济效益。 账务与审计：监督每日的财务对账工作，确保所有交易（现金）准确无误，完成夜审流程，处理差异。 库存与资产管理：管理前台物资库存（如欢迎礼品等），控制损耗，维护相关设备（电脑、电话系统、PMS系统）。 报告与分析：每日/每周/每月生成并分析运营报告，如入住率、平均房价、RevPAR、客人满意度分数、投诉类型等，为管理决策提供数据支持。 预算协助：协助制定前台部门的年度预算，并监控日常开支。 四、系统与技术管理 PMS系统管理：作为酒店物业管理系统的主要用户和管理者，确保数据准确，培训员工熟练使用，并作为与系统供应商沟通的接口。 渠道管理协调：与预订部合作，确保OTA、官网等所有渠道的房价和房态信息准确、实时同步。 五、宾客体验与销售优化 升级销售：推动并培训团队有效进行客房升级和附加服务销售，提升客单价和客人体验。

招聘：客房服务员 薪资：2000-2800元/月 身体健康，吃苦耐劳。2000-2800元/月；月休四天，节假日另外，包吃不包住