南昌新建区招外墙漆/真石漆,腻子/大白/墙漆
300-400元/天
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南昌新建招外墙漆/真石漆,腻子/大白/墙漆
江西南昌本厂招平车打回针2名，5天事，做完下机接，联系电话.地址雪津啤酒厂对面恒景三楼
平车工1-2人
本厂招平车打回针2名，5天事，做完下机接，联系电话.地址雪津啤酒厂对面恒景三楼
人事主管
1.2-1.6万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源规划绩效管理大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责：
一、招聘模块职责
1.需求分析与计划：协助部门负责人进行年度/季度招聘需求分析，参与制定招聘计划。
2.渠道开拓与管理：维护和开拓多元化的招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘、内部推荐等），确保渠道的有效性。
3.招聘执行：
（1）发布职位信息，并对简历进行初步筛选、分类和推荐。
（2）安排并参与面试，负责面试通知、接待和面试环境准备。
（3）运用专业面试技巧进行初试，评估候选人的综合素质与岗位匹配度。
（4）协调安排业务部门复试，跟进面试流程与反馈。
4.候选人关系管理：与候选人保持良好的沟通，维护公司雇主品牌形象。
5.录用与入职：
（1）负责背景调查、录用意向沟通及发放录用通知书。
（2）与新员工确认入职事宜，并协助办理入职手续。
6.数据分析与优化：定期进行招聘数据分析（如渠道有效性、招聘周期、成本等），并提出优化建议。
二、培训模块职责
1.培训需求调研：通过问卷、访谈等方式，定期收集各部门及员工的培训需求。
2.培训计划制定：协助制定年度/季度培训计划与预算。
3.培训项目组织实施：
（1）根据计划，开发、引进或协调内外部培训资源。
（2）负责具体培训项目的落地执行，包括课程安排、讲师联络、场地布置、物料准备、学员通知等。
（3）担任培训活动的主持人或助教，确保培训顺利进行。
4.培训效果评估：
（1）组织培训后的效果评估（如反应评估、学习评估），并撰写评估报告。
（2）跟踪培训效果在实际工作中的应用，并收集反馈。
5.培训档案管理：建立和维护员工培训档案，确保数据的准确性和完整性。
6.内部课程与讲师体系协助：协助开发内部课程，并参与内部讲师团队的建设和日常管理工作。
三、其他人力资源相关工作
1.参与企业文化建设、员工活动等项目的支持工作。
2.完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求：
一、基本要求
1.学历：统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、工商管理等相关专业优先。
2.经验：5年人力资源相关工作经验，有招聘或培训模块实操经验者优先。优秀应届毕业生亦可考虑。
二、知识技能
1.专业知识：熟悉人力资源管理各大模块，尤其对招聘、培训模块有深入理解和实践经验。
2.招聘技能：
（1）熟悉招聘流程和各种招聘渠道，能有效利用多种渠道寻访人才。
（2）掌握行为面试法（STAR原则）等面试技巧，具备较强的识人辨人能力。
3.培训技能：
（1）了解培训体系搭建和课程开发的基本逻辑。
（2）能独立组织中小型培训活动，掌握基本的培训效果评估方法。
4.沟通协调能力：出色的口头和书面表达能力，善于与内外部不同层级的对象进行有效沟通。
5.执行与组织能力：具备优秀的项目管理和多任务处理能力，注重细节，能高效推进工作。
6.学习与创新能力：对人才发展工作有热情，能主动学习人力资源管理的新理念、新工具。
7.办公技能：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），熟悉HR系统者优先。
三、综合素质
1.积极主动：工作主动，有责任心，能承受一定的工作压力。
2.亲和力：具备良好的服务意识和亲和力，善于建立信任关系。
3.保密意识：具备高度的保密意识和职业操守。
4.团队合作：具备良好的团队协作精神。
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