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招聘:人力副经理薪资:4.5-6K1、负责拟定公司招聘计划,落实招聘任务;2、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研并选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;3、改进公司人才选拔体系,人才培养管理,完善公司人才储备库,收集并分析行业人才状况,了解业内人员动态;4、以各部门业务目标为出发点,协助建立并落地HR方面的解决方案,提高业务效率;5、根据公司目标制定绩效方案;6、收集、分析绩效信息、形成绩效报告,提出调整意见;7、协助上级领导完成其他工作。任职要求:1. 三年以上人力资源相关工作经验,有薪酬、绩效管理或BP相关经验者优先考虑。2. 有良好的文字撰写能力,有制度、流程制订经验者优先考虑。3. 了解人力资源相关的知识技能及常用工具,能够快速融入并开展工作。4. 具备独立处理事务的能力,具有良好的逻辑思维和学习能力,有团队协作精神。福利待遇:1.购买五险。2.包吃包住,食堂菜色丰富,宿舍优美,市区员工上下班有免费大巴车接送。3.上班时间:8点半至12点,下午1点至5点。月休4天。
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