前台收银

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

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岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理和归档基础文档资料，配合完成会务筹备与现场服务 5. 协同处理临时性行政事务，积极支持各部门协作需求 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备前台或行政类岗位经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

工作内容： 1. 负责接待到访客户，提供专业的咨询与引导服务； 2. 接听来电并进行电话转接或信息记录； 3. 保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公环境； 4. 协助处理办公室日常行政事务。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 形象良好，气质端正，符合职业形象标准； 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 4. 具备较强的应变能力和问题处理能力； 5. 有相关岗位工作经验者优先考虑。 早九晚六 无责底薪4000

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助整理日常行政事务，如邮件收发、文件归档等 5.配合完成会议安排、访客预约及临时性支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4.有前台或行政类工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

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岗位职责： 1.策划并执行钢结构行业直播活动，包括选题策划、脚本撰写、流程把控及复盘优化 2.负责直播间的日常运营，提升观众互动率、停留时长及转化效果 3.协同销售团队梳理钢材产品卖点，将专业内容转化为通俗易懂的直播话术 4.管理直播数据（观看量、咨询量、留资量等），定期输出运营分析报告 5. 维护直播平台账号，配合品牌宣传节奏开展专题直播与联动推广 任职要求： 1.性格外向，具备优秀的语言表达与临场应变能力，有直播出镜经验者优先 2.熟悉直播运营全流程，了解抖音/视频号等平台规则与流量逻辑 3. 具备基础钢结构或建材行业认知，学习能力强，能快速掌握产品知识 4.服从管理，责任心强，具备良好的跨部门协作意识 5.学历不限，有钢材销售、工业品直播或B端内容运营经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2.准确传达信息 3.管理前台办公用品及日常物资，维护前台区域整洁有序 4.协助处理邮件收发、文件整理及基础行政事务 5. 配合各部门完成会务安排、访客预约等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3.有前台或行政相关工作经验者优先 4.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1. 负责公司日常前台接待、电话接听及访客登记与引导 2. 协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护人事档案及基础信息台账 3. 负责招聘简历初步筛选、面试邀约、面试安排及基础数据录入 4. 协同组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5. 配合开展员工活动、企业文化宣传及行政事务支持 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的多任务协调能力 5. 有前台或人事助理实习/工作经验者优先

岗位：前台店员 岗位职责 1、负责门店日常接待工作，迎接到店顾客、引导入座、介绍消费套餐及充值活动，服务热情周到。 2、熟练操作收银系统，负责开台、结账、会员充值、套餐核销、账单核对等工作，保证账目清晰无误。 3、负责前台区域、休息区卫生清洁，保持吧台、台面、公共区域干净整洁，摆放整齐。 4、做好台球器材、饮品零食的盘点、整理、售卖工作，及时补货，记录库存情况。 5、维护门店日常秩序，解答顾客咨询，处理简单客诉，营造良好的消费环境。 6、配合店内日常运营工作，开关店、设备简单检查、灯光空调管控等辅助工作。 任职要求 1、年龄18–35岁，男女不限，有无经验均可，新手可带薪培训。 2、性格开朗热情，待人有礼貌，沟通能力良好，工作认真负责、踏实稳定。 3、熟悉基础电脑操作，简单收银记账，上手快，服从店内管理安排。 4、无不良嗜好，守时守信，能适应门店轮班、晚班工作。 5、热爱服务行业，喜欢轻松休闲的工作氛围，长期稳定工作者优先。 工作时间 早晚轮班制，具体班次面议，排班合理。 欢迎踏实肯干、想长期稳定工作的小伙伴咨询应聘！

招聘外卖前台客服 岗位要求 1. 有外卖平台对接、外卖订单处理相关工作经验优先； 2. 善于沟通，耐心细致，能妥善处理客户订单问题、售后纠纷、差评投诉； 3. 熟悉外卖出餐核对、订单核对、客诉安抚协调，遇事冷静，有解决问题的能力； 4. 工作认真负责，服从排班，责任心强，服务意识好。 岗位职责 1. 负责外卖订单核对、接单、出餐对接，跟进订单配送相关事宜； 2. 对接顾客咨询，处理餐品漏送、错送、口味问题、退款、差评等客诉； 3. 及时安抚客户情绪，高效协商解决问题，维护店铺口碑； 4. 做好日常订单登记、问题台账记录，配合后厨做好出餐衔接。 薪资待遇 薪资面议，月休2天，工作环境稳定，有意向可电话/微信联系面试

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内勤1名…简单出单 【工作职责】 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，无需自行开发客户，纯办公室坐班工作，入职即享专业带薪岗前培训，操作简单易上手，有助于能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5到8天，国家法定节假日全部休息，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，无试用期，无实习期； （2）平均月薪约5.5k，成熟期员工6k以上，表现优异者月薪可达万元以上，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月定期开展各类员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续提供专业技能培训 + 晋升通道畅通迅速

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岗位轻松稳定，无裁员风险，工资按时发放，无实习期与试用期，入职即享社保及五险一金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息时间，法定节假日全额带薪休假 年终享有奖金，年假5-15天带薪，提供系统化带薪培训，无需经验也可报名，小白可培养，有经验者可申请居家办公 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，纯办公室作业，电脑操作简单 公司提供即将到期车险客户资源，仅需电话沟通办理续保手续，无需外出拓展客户，全程坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工平均月薪3500-4500元，业务熟练后收入可达5000-8000元，优秀者月入过万，多劳多得，上不封顶 不夸大承诺，不虚假宣传，真实情况如此，想增加收入就来大地，收获一份可干到退休的稳定工作 敢于尝试，年轻就有机会，主动一次并无损失，更何况是在冬暖夏凉的舒适环境中工作 定期组织团建、旅游及其他丰富活动，工作有温度，生活有格调 本岗位为公司直招，由人事经理直接负责 有意向者可直接投递简历或联系我本人咨询

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公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出，纯文职类办公室后勤工作，无需自行开拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、作风正派，责任心强； 2、具备基本的语言交流能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、上班时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，每月休息5-8天，国家法定节假日全部正常休假，另享每年5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-7000元，能力优秀者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障）。 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等丰富项目。 4. 每月设有多种员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程以及学历提升支持，帮助员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定执行休假安排，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，入职前两个月额外享受1200元新人奖励；入职满一年员工月薪普遍达到8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资增长空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你放松身心，愉快参与。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系与清晰的晋升通道。

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售类工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作方式 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观