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要求： 1、具备2年以上开发经验，Java基础扎实，具有完整的项目开发与迭代经历； 3、掌握VUE2或VUE3前端开发技术，具备基础开发能力； 4、熟练使用至少一种数据库，具备基本的SQL优化能力，有国产数据库实践经验者优先； 5、精通Spring系列框架，熟悉微服务架构者优先考虑； 6、熟悉Linux操作系统，具备软件部署经验，了解网络结构者优先； 7、学习能力突出，技术覆盖面广者优先； 8、可接受出差安排者优先； 9、对卫生健康领域应用研发有热情，注重技术成果的实际落地与应用。 本团队非外包，工作稳定，氛围宽松，晋升空间广阔

岗位职责: 1、负责分支机构团队组建，开展人员招聘、培训实施、绩效考评及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，依照公司标准落实分支机构人力资源日常基础工作。 2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务、仓储及固定资产管理工作。按集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金、银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理，定期组织仓库盘点与库存核查，保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、资料齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按时回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析工作。 5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性，推动形成积极协作的团队文化与良好工作氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时反馈制度运行情况，并提出优化改进建议。 [任职要求] 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营管理背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

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