临时工包住包吃日结
装卸车,4工作地址:赣州市经开区湖边镇岗边大道黄龙路19号7:30-15:30105元/日结+包一餐饭,11月26号—12月12号,连续16天装卸车16岁—55岁
装卸工兼职
【丰树顺丰】卸货☞日结兼职,月结长期工要人11月29号明天中班,还需要10人,做过的熟手优先日结17元一个小时,月结18元一个小时,时间:12:00~1:00,日结221元15:00~2:00,日结187元工作内容:卸货注:提前30分钟到厂里,不能私自下班,一定要服从现场安排,提前上下班工资递增递减; 能做短期工20天以上,优先安排,可以提供住宿-----------------------------无征信犯罪记录,能报名打卡上下班;年龄:18-55周岁能过来的速度联系我 地址:顺丰丰树物流园
装卸工兼职
【丰树顺丰】卸货☞日结兼职,月结长期工要人11月22号明天中班,还要8人,做过的熟手优先日结17元一个小时,月结18元一个小时,时间:15:00~2:00,日结187元16:30~4:30,日结204元工作内容:卸货注:提前30分钟到厂里,,一定要服从现场安排 能做短期工20天以上,优先安排,可以提供住宿-----------------------------无征信犯罪记录,能报名打卡上下班;年龄:18-55周岁能过来的速度联系我地址:顺丰丰树物流园☎.黄女士
分拣临时工
韵达快递在江西赣州设有工作点,现招聘工作人员,年龄介于18至50周岁,需携带身份证原件且不得穿戴帽子衣物参与工作,工资按小时计算,每小时工资为17元,日工作时间为下午五点半到十二点。
电工
江西宜春招聘岗位:电工安装工招2-3人--不包吃住---长期工---工资面谈---招聘详情:有电工基础,身体健康,无不良嗜好,能积极配合工作安排,有电工证优先
宜春袁州区本地急招10名搬运/装卸工450一天包吃包住可日结6
400-500元/天
工厂搬运工包吃加班补贴夜班补贴包住五险一金20人以上月结
点击左下角【免费聊】联系人事,优先报名面试【高薪资】450元一天,月结可预支,人走账清【高奖励】留任奖7000,满月当天发放【高福利】包吃包住!三餐免费!外地过来路费全额报销!---------------------------------------------------------—、350-450一天,每月10号准时发放上月工资,打卡七天可预支500,打卡15天可预支3000厂区主要生产新能源汽车零配件,汽车大灯,汽车内饰显示屏等二、招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸、搬运统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服三.工厂招工要求1、不限经验,16岁-48岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机)2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳五险一金4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额报销路费新资模式具体详情介绍:---------小时工、实习生待遇四:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、装卸、搬运等岗位2、无需经验,生手熟手均可;生手进厂后有老员工带.3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短T、操作工、包装工、组装工、装卸工、搬运工。五:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。六:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。七:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂·有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就瓷3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合,请你直接带上(身份证)和(行李)过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
宜春袁州区仓库小件搬运400-500/天,月收入9000-13000包吃包住,可日结
11000-14000元/月
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结全职兼职假期工
仓库小件搬运400-500/天,月收入9000-13000包吃包住,可日结,16-48周岁不限经验【免费聊】点击左下角免费聊,优先报名入职【高薪资】350-480/天,人走账清【高奖励】入职额外有7000元新人奖励【高福利】包吃包住!三餐免费!月结可预支-----------------------------------------厂区直招,入职0费用!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月工资,打卡七天可预支500,打卡15天可预支3000。【一】工作内容1、岗位涉及:仓库装卸/搬运/分拣/拉货/库管员等仓库岗位,岗位不累,不用搬运重东西。2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。【二】工厂招工要求:1、不限经验,16岁一48岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:----------330-450一天早八点到晚八点,休息两个小时。【三】车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。【四】招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。【五】免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在常州洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。【六】报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询
调度员B2
招聘司机50名✅要求B2证件齐全、有开车经验2⃣货车调度15名✅男女都可以、做过物流行业的优先✅年龄18到40之间有责任心!一店河西镇运河西收费站南一公里!二店临西县陈林桥东200米路南!联系电话
老乡鸡客服
6000-7000元/月
调度员包住社保1-2人月结全职
工作内容1、每天根据客户的订单安排运输发货业务,协调车辆等发货事宜,处理运输过程中的异常情况,跟踪一系列服务;2、每日按订单录入系统工作,收入成本录系统;3、整理和收取客户回单,登记备案;4、门店异常登记,异常沟通处理;5、完成上级领导安排的工作。要求:1、有一年以上相关工作经验,了解物流公司的运作流程;2、沟通协调能力较强,有良好的服务意识;3、希望比较细心,性格较沉稳的你加入我们,工作时间比较弹性4、大专及以上学历5、了解WMS,TMS等操作系统,熟练使用各种办公软件6、年龄24-35岁薪资待遇1、试用期6000/月,试用期3个月2、公司购买社保3、提供住宿有兴趣的可以直接电话
调度员电工卡车
(1)招集卡驾驶员1名,招调度度1名,招修理电工1名,工作地点在临港。(2)另外包集卡车做内装搭配市内门点, 45尺板子优先,要长期合作。(3)公司买了10部欧曼新车招长期驾驶员,交上海社保,联系方式
文员调度员装卸工
长兴中德物流有限公司装卸工:1名,55岁以下,身体康健,能吃苦耐劳。工资:面议◎文员(单休,8小时):2名,工资:面议◎物流调度员:2名,工资:面议包吃住,其他面议电话:
临时工
招聘岗位:宣传员要求:25~55岁,工作时间:上午8:30-10:30工作内容:保险宣传培训待遇:一个月满22天,每天2小时工作轻松,时间自由
临时工
泰康人寿全城寻找超体体验官。年龄25-55岁底薪1200加提成.能接受做业务。上午8:30-10:30两个小时,一个月22天,不耽误接孩子。另外招聘大专以上学历人才,25-45岁,最近一年收入流水5万,底薪3000+绩效上班时间8:30-10:30有想了解的朋友欢迎推荐,必有重谢!报个名,还有一板鸡蛋联系电话黄经理
宜春急招临时工兼职工
15000-20000元/月
临时工1-2人月结
招聘:康养院院长(2人)薪资:15000~20000/月职位描述职位类别:后勤/服务类/综合管理/综合管理1、在上级主管领导下,全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作,贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示,确保养老院各项工作的完成。2、主持院长办公会议,确定养老院的办院方针,主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施;制定养老院改革目标与方案并组织实施。3、严格实行科学管理,健全养老院质量管理的措施,建立并执行各项规章制度,不断提高养老院各项工作技术质量和服务水平。4、制定养老院综合目标责任制,并与科室负责人签定责任书,确保责任制的落实和奖惩的兑现。5、负责养老院的行政管理工作,依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作,对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核。6、加强养老院经营管理,组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广大职工的积极性、创造性,增强养老院的自我改造和发展能力,杜绝浪费,提高经济效益。
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