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岗位职责： 1.参与各类桥梁工程项目前期策划与方案设计，结合专业能力与创新理念，提供有效的技术支撑； 2.承担桥梁结构的深化设计任务，按照项目需求及工程规范，完成结构分析计算与施工图绘制等工作； 3.与团队成员密切配合，协同推进项目进度，并及时处理施工过程中遇到的技术难题； 4.跟进现场施工情况，提供必要的技术支持与指导，确保设计方案准确落地实施； 5.汇总并研究行业动态与典型工程案例，助力公司技术进步与项目持续优化； 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.结构力学、工程力学、结构工程、土木工程等相关专业硕士及以上学历； 2.具备扎实的专业基础，熟练掌握桥梁工程相关理论知识，熟悉国内外桥梁设计规范者优先； 3.熟练使用桥梁设计相关的专业软件工具； 4.具有良好的学习能力、沟通协调能力及团队合作意识，工作积极主动，能承受一定工作压力； 5.长驻生产基地工作。

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薪资待遇：底薪6400+绩效3000-5000+补贴1200-2000.综合薪资8000-12000 一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

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岗位职责: 1、负责项目现场的前期踏勘及技术交流； 2、负责技术设计方案的制定与优化； 3、负责施工组织设计文件的编制； 4、负责施工现场的技术支持及技术交底工作； 5、参与新工艺、新设备的应用与改进研究； 6、负责各项目技术方案实施过程的监督与核查； 7、负责竣工阶段技术资料的整理与更新； 8、完成上级安排的其他工作任务。 应聘要求: 全日制本科及以上学历，211/985等重点高校毕业者优先，大土木类相关专业优先考虑 公司现正处于业务拓展的快速发展阶段，为员工提供系统的技能培训和多元化的成长平台，我们将为您提供： 1.入职即办理五险一金； 2.公司设有员工食堂，并提供额外餐饮补贴； 3.员工享有证书津贴、工龄津贴、餐补、节日礼品及现金福利、通讯补贴、生日关怀等福利待遇； 4.每年组织一次全面健康体检，体检内容及时间由公司统一安排； 5.春节享受14或15天带薪休假； 6.广阔的职业发展通道：公司建立完善的职业晋升机制，支持员工在专业领域纵向深耕或跨部门横向发展。员工可通过岗位职级体系不断提升专业能力与综合素养，实现职业进阶；同时，公司具备完整的产业链布局，覆盖研发、营销、设计、制造、施工、售后服务等多个环节，提供多岗位轮换机会，助力员工充分释放潜能； 7.具有市场竞争力的薪酬制度：公司设立科学的薪酬评定体系，并定期开展整体评估，依据评估结果实施薪酬调整，确保薪酬与个人能力及贡献相匹配； 8.办公楼内配备多样化员工休闲设施：包括茶水间、咖啡吧、图书角、台球室、羽毛球室、乒乓球室、KTV室、棋牌室，并定期组织丰富多彩的团队建设活动； 9.公司拥有独立高端办公大楼，地理位置优越，交通便利，周边配套设施齐全。

岗位职责: 1、负责项目现场前期的勘察及技术研讨工作； 2、负责设计技术方案的编制与整理； 3、负责施工组织方案的编写工作； 4、负责施工现场的技术指导及技术交底任务； 5、参与新工艺、新设备的优化研究与改进； 6、负责各项目技术方案实施过程的监督与核查； 7、负责竣工阶段技术资料的汇总与更新； 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 应聘要求: 1、全日制本科及以上学历，土木工程类相关专业优先考虑； 2、具备临时钢结构（如钢栈桥、钢围堰、钢支架、挂篮等）设计及方案编制经验

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岗位要求： 1、具备专科及以上学历； 2、有1年以上相关设计工作经验者优先，应届生需持有本科学历； 3、有经验的设计人员年薪范围为8-15万元； 4、应届毕业生录用后，首年保障薪资不低于4.5万元； 公司福利： 1、公司统一购买保险； 2、提供专业培训发展机会； 3、每周一至周六上午正常上班，国家法定节假日按规定休息； 4、每年组织员工体检及团体旅游活动； 5、公司为员工提供住宿安排；

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