
工地普工小工架子工脚手架搬材料
岗位职责:
1. 负责建筑工地外脚手架的搭设、拆除及日常维护工作,确保符合安全规范与施工进度要求
2. 协助完成现场材料搬运、场地清理、临时设施搭建等杂工任务
3. 配合施工员及班组长完成各项辅助性作业,保障现场有序高效运转
4. 严格遵守高空作业安全规程,正确佩戴和使用安全防护用品
5. 参与班组安全交底与应急演练,及时报告安全隐患
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,无恐高症及影响高空作业的疾病
2. 具备架子工或工地普工相关经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神
4. 持有登高架设作业操作证(架子工证)者优先录用
5. 学历不限,能识字读图、听从指挥、服从现场管理
脚手架班组负责人
7000-9000元/月
脚手架架子工长期6-10人月结包工专业师傅技术好架子工证高空作业证
一、工作内容
1. 严格按照核电工程脚手架专项施工方案、设计图纸及安全技术规范(JGJ130-2011 等),根据施工计划调配班组作业人员,核查特种作业人员的持证情况,组织班前安全技术交底,明确每日作业任务和质量要求,带领班组作业人员完成落地式、悬挑式等各类脚手架的搭设、拆除与维护作业;
2. 现场作业管控:全程监督脚手架搭设、拆除、移位的施工过程,确保操作符合专项方案及规范标准,重点把控立杆间距、横杆步距、连墙件设置、脚手板铺设等关键环节。确保架体垂直度、承载力符合设计标准(不低于 110% 安全系数);
3. 日常巡检维护:带领班组开展脚手架日常检查,及时处理杆件松动、脚手板破损、安全防护缺失等问题,做好巡检记录;遇大风、雨雪等恶劣天气后,组织专项检查并加固整改。
4. 安全与沟通协调:监督班组人员正确佩戴防护用品,制止违章作业行为;对接项目脚手架工长、安全工程师,反馈施工中遇到的技术或安全问题,配合完成脚手架验收工作。
二、任职要求
1、年龄 40 周岁以下(周岁计算以报名当日为准),技艺精湛、经验丰富者可适当放宽年龄限制;
2、持有应急管理部门颁发的《建筑施工特种作业操作资格证书》(架子工类别)、《登高证》,证书在有效期内且信息与本人一致,需提供原件核验;
3、5年以上脚手架实操经验,熟练掌握各类脚手架(扣件式、碗扣式、盘扣式等)的搭设规范及验收标准,能识别常见安全质量隐患。能精准把控立杆间距、斜撑角度等关键参数,具备核电、大型工业项目施工经验者优先;
4、身体健康,
5、熟悉核电工程安全管理要求,严格遵守安全操作规程,无重大安全事故记录,无犯罪记录与不良征信记录;
6、 能力要求:具备良好的人员组织协调能力、现场问题处理能力,较强的安全责任意识和执行力。
三、薪资待遇
1、综合薪资 7000-9000 元/月,(技艺突出者薪资可面议上浮);
2、缴纳五险一金,提供宿舍(空调/暖气),食堂供餐(成本价,自充饭卡)、
带薪年假等;
3、期组织培训、职业晋升通道;
4、发放统一劳动防护用品,定期开展职业健康体检;
5、用工形式定:劳务派遣、长期项目流动。
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建筑木工焊钢筋焊工架子工高空作业钢筋工长期20人以上月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅高空作业证焊工证
招
焊工:要求有证,月薪300元-420元(需有焊工证)
钢筋工:300元-550元
木工:280元-550元
架子工:260元-550元(需有高空作业证)
充电桩安装1-2人月结
新能源汽车充电桩安装招聘:
岗位:新能源汽车充电桩安装工(两名)
工资待遇:试用期1个月,试用期工资4000元。。每月带薪休假2天。
工作要求:工作认真负责,有责任心。服从管理。
联系电话:赵经理
大龄工到55岁工作简单日工资220-275工资可以预支
7000-9000元/月
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企业优势:
优势①:吃住在厂,宿舍离厂区走路3分钟
优势②:管理人性化,工时长期稳定300小时以上
优势③:大龄工,工作简单一学就会,各种补助多
优势④:可以预支工资
工作岗位:汽车刹车片加工
【招聘要求】
1.年龄18-55岁,只要工人
2.小学及以上学历;必须认字
4.能接受两班倒。
【薪资待遇+食宿】
薪资待遇:20元/小时
注:铸造岗位:20元/小时+3元/小时岗位补贴
前7天为实习期拿工资的80 %,
工资发放:每个月15号发上个月工资,提供本人银行卡
就餐:吃饭先吃后补18元/天,
住宿:宿舍4-6人间,空调热水器洗衣机齐全,水电均摊;
工作时间:08:00-20:00两班倒(半个月倒班一次);
企业制度要求:入职前7天为学习期,学习期内员工与企业相互选择,因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。如,。
离职:提前30天打离职申请,走正常离职手续,
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