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银龄教师（机电类） 1.政治素质过硬。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。具有良好政治素养，热爱教育事业，师德高尚、师风优良、爱岗敬业、业务精湛，无违法违纪和学术不端行为记录。2.专业能力突出。原则上从全国范围内高水平高校和科研院所的退休人员中遴选，具有一线教学科研经验丰富，能够承担相关课程的教学任务，并指导青年教师开展教学科研工作。3.身体健康。正式签约前，须提供近6个月内的。 4.具有奉献精神。具有强烈的事业心和责任感，作风扎实严谨，自愿投身高等教育事业发展，服从学校工作安排。年龄一般不超过70周岁，对于身体状况良好，能完全胜任岗位要求的，可适当放宽年龄限制。具有正高级职称，或具有博士学位的副高级职称退休人员。每学年完成相应的教学工作量(课程教学、指导实习等，每学年需承担不少于64课时的教学工作，参与指导至少一项课题研究)及其他工作(通过“传帮带”方式指导青年教师教育教学、科研等相关工作，组织开展学术讲座或教研活动)。具体工作量以双方协议约定为准。银龄教师首聘期至少1年，期满考核合格且年龄、身体条件均符合条件者可续聘。教学形式包括现场教学、通过远程教育、同步课堂等柔性方式任教、其他形式。 薪资福利:1.薪酬保障。银龄教师(援派时间1年及以上)税前薪酬标准为：正高级职称教师10万元/年，具有博士学位的副高级职称教师8万元/年。此外，现场教学课时绩效正高级180元/课时、副高级150元/课时，科研绩效工资参照《宁夏**职业技术学院绩效工资计发办法》中的相关规定予以核发。通过远程教育、同步课堂等柔性方式支教的课时费为100元/课时。到校开展学术讲座、报告等或，参照相关标准执行。银龄教师待遇发放以实际在岗工作时间为准，，15天以上按一个月计算。2.医疗保障。学校为银龄教师购买意外保险，每年为银龄教师一次。服务期间生病或受伤的银龄教师，参照学校相关制度进行探望慰问。3.生活保障。提供学校公寓住宿。为来校任教的银龄教师发放伙食补助，发放标准为在校期间600元/月，每学期发放最多5个月。 4.交通保障。学校每学期为银龄教师(飞机经济舱标准，高铁、动车二等座标准，火车硬卧标准)。5.配备助教。各二级学院为每位银龄教师配一位青年教师为助教，协助开展教育教学、科学研究等工作。 招工人数:5

砖厂叉车工，不招零工，招长期工。包吃住。善于沟通和解决问题，后台不看，有意电话直接联系

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