
郑州登封市郑煤集团白坪煤业有限公司现面向社会招聘井下钻工、皮带机司机,掘进机司机,机电维修工,电钳工
9000-11000元/月
综掘机机电维修钳工钻工长期11-20人月结
郑煤集团白坪煤业有限公司现面向社会招聘井下钻工、皮带机司机,掘进机司机,机电维修工,电钳工,物料运输工及其它辅助工种,工资待遇优厚,住宿条件良好,年龄在46岁以下,无违法犯罪,身体健康均可报名,欢迎大家来到白坪煤业有限公司工作。
郑州荥阳市招山猫操作手,长期工,工作稳定,福利待遇优厚
5000-8000元/月
其他工程司机长期1-2人
招山猫操作手,长期工,工作稳定,福利待遇优厚
郑州荥阳市招山猫操作手,长期工,工作稳定,福利待遇优厚
5000-8000元/月
其他工程司机长期1-2人
招山猫操作手,长期工,工作稳定,福利待遇优厚
郑州登封市郑煤集团白坪煤业有限公司现面向社会招聘井下钻工、皮带机司机,掘进机司机,机电维修工,电钳工
9000-11000元/月
综掘机机电维修钳工钻工长期11-20人月结
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其他工程司机长期20人以上日结
河南新乡土石方运输
1年期, 13公里,日结。调车费1000元/辆,7米-8米电车或油电混合,路保净重80吨
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320一天搬运工 身无分文的来!15天一发
8000-9000元/月
工厂搬运工包住包吃20人以上周结
提供吃住,入职零费用.
短期工/暑假工/长期工
1.工作内容:工厂搬运装卸15-20斤小件货物
2.工作环境:优越自由.
3.住宿环境:4-6人间,家电齐全,独立卫生间.
4.薪资范围:新人正常做保底八千,后期熟练了9000多
5.福利待遇:正常上班七天可以预支薪资,不压工资,一月一发,提供吃住,没有押金。
6.工作时间:早八晚八,中午下午休息两小时,一天工作十小时,月休四天.想要挣钱的来,无任何套路,入职0费用的
工作地址在芜湖市
9千-1,2万不装不卸,招B票司机
9000-12000元/月
B2B2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾
工作内容:司机开车能操作雨布,主跑平原地区,安全接货送货。
工作要求:司机善于沟通,熟练手机操作,驾驶证件齐全,能适应不同环境,总部上车。
货运司机
8000-12000元/月
B2保险月结B2照驾龄1-2年跨省配送长期主驾货运从业机械设备金属钢材木材苗圃农产品农用物资食品饮料建材高栏货车不需要装卸货物熟悉路况会盖雨布能开会倒熟悉保养熟悉导航
1.持有有效B2及以上驾驶证
2. 身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷
3.具备基本车辆维护常识,熟悉本地及周边主要运输路线者优先
4.责任心强,服务意识好,具备良好的沟通协调与应急处置能力
5. 学历不限,需提供真实有效的身份证明、驾驶证
6:吃苦耐劳
副总经理
3000-5000元/月
农业技术
岗位职责:
1.开展农业新技术、新品种的试验示范与推广工作
2. 指导农户科学种植、病虫害防治及土壤改良等田间管理技术
3. 参与农业项目规划、实施与效果评估,撰写技术
报告与总结材料
4.组织开展农民技术培训与现场指导,提升基层农技服务
5. 协同科研单位或企业推广农业科技成果转化与应用
任职要求:
1. 农学、植保、农业相关大专以上学历
2. 具备农业技术推广或生产实践经验者优先
3.熟悉当地主要农作物种植特点及常见问题解决方案
4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神
5. 能适应基层工作环境,责任心强,服务意识突出
黑龙江佳木斯招聘秋季翻地、起垄司机。要求技术熟练的成手,技术不熟练者请勿联系。工作内容为翻
耕地机
招聘秋季翻地、起垄司机。要求技术熟练的成手,技术不熟练者请勿联系。工作内容为翻地和起垄。
呼伦贝尔陈巴尔虎旗海拉尔区招2026年秋整地成手司机,翻地和粑地,工作地点,阿荣旗和,
耕地机1-2人
呼伦贝尔海拉尔区招2026年秋整地成手司机,翻地和粑地,工作地点,阿荣旗和,
许昌魏都区有人外出嘛?在河北唐山路南招聘锤式破碎机师傅一名,生物质颗粒,破碎建筑木材模板和托盘料,
其他工程司机长期1-2人月结A2照
许昌有人外出嘛?在河北唐山路南招聘锤式破碎机师傅一名,生物质颗粒,破碎建筑木材模板和托盘料,
掘进工维修综掘机机电工长期6-10人月结
郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展,招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工(月薪8000元-15000元)、井下普工(月薪7000元-12000元)。
招聘条件:
1、热爱煤炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。
2、年龄在18—50周岁,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史)。
3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。
4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。
一经录用签订正式劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。
免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全,
按规定每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐,年节发放福利。
每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。
定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。
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