
古建筑
岗位名称:钳工(外企);岗位名称:半导体设备工程师(外企)。
岗位要求:1. 熟练掌握SW软件;2. 具备阅读简单英文图纸的能力;3. 具备欧标设备经验。
薪资待遇:日薪462元,月薪视工作时间和加班情况而定,提供工作餐。
无锡惠山区无锡市惠山区招防腐木木工,铺户外地板,廊架,亭子,厂里制作现场安装,古建木工师傅
200-300元/天
建筑木工廊架防腐木装修木工古建筑长期20人以上完工结算
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平江高中英语老师 (生源充足/五险一金)
1-2万元/月
英语教师经验不限本科高中教育初中教育一对一授课英语教育机构授课
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
教务副校长 年薪30-40w/大体量/多校区
2-4万元/月
教务管理3-5年大专培训机构K12教务线下教育
【岗位职责】 1、全面负责校区教务团队,百分百完成集团总部制定的月度、年度各项指标; 2、负责校区教务部门人员管理,做好部门梯队建设,搭建健全的组织架构,做好人员引进及培养,制定并推进部门成员短、中、长期在岗培训计划,加强团队管理,降低团队流失率; 3、传达集团总部思想精神,做好部门思想文化建设; 4、负责部门日常管理工作,做好相应工作规划,包括但不限于部门基础工作(资源梳理、家长会、回访等)要求制定、重点工作执行监督、排课规则制定与培训、学生和家长满意度调查、组织各级会议、部门奖惩激励等,确保部门工作有序进行; 5、做好跨部门配合工作,及时处理部门配合问题,维护教师、学生之间关系,提高客户满意度; 6、配合校区、区域其他管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,具有2-5年的同行教务团队管理经验(若条件优秀,可放宽); 2、目标感强,具备亲和力,出色的沟通能力、处理人际关系能力、问题解决能力; 3、具备统筹规划能力、团队管理能力,完成部门各项指标; 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+个人业绩提成+团队各类提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪20000-30000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教务主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
苏州化学老师
1-1.5万元/月
化学教师经验不限本科初中授课老师
【岗位职责】 1、针对学生情况负责化学学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
苏南区域酒水招商经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管5-10年大专门店销售代理商/经销商招商加盟
1、弘扬并践行企业文化和核心价值观;
2、样板终端建设:结合区域特点与客户属性,打造标杆性核心终端,增强品牌市场影响力;
3、团队管理:依据年度战略规划实施组织建设和绩效管控,开展业务团队培训赋能,落实激励机制与考核体系,为团队提供必要支持与资源保障;
4、市场调研:采集市场动态信息,挖掘潜在业务机会,整理并反馈关键数据与分析结果,辅助管理层决策;
5、渠道拓展:协同招商团队推进渠道布局与目标开发,指导代理商或经销商开展分销终端建设;
6、目标管理:制定运营实施方案以达成年度销售任务,负责销售指标的季度、月度分解及落地执行;
7、客户管理:建立客户档案,维护客户关系,结合销售计划与客户实际情况,沟通策划营销活动;
8、落实品牌推广策略:联动推广部门,围绕既定目标与策略方向,执行营销方案,强化渠道品牌认知,拓展用户资源库;
9、客情优化:推动高频次、深层次客户拜访与互动,及时解决客户需求,传递品牌理念,巩固长期合作关系;
10、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职要求:
35周岁以上,大专及以上学历;五年以上同行业销售管理岗位工作经验;具备优秀的客户管理、运营策划及团队运作能力;目标导向明确,执行力强。
水电工钢筋绑扎抹灰
超高薪8000-12000可预支
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三塘预制板一点面试
生产混泥土预制板,建筑产品,主要岗位:装模,拆模,绑钢筋,水电预埋
普 工:男女不限,18-45岁,吊装,抹灰,有工地工作过经验优先
薪资待遇:,计件期间综合30元/小时以上,综合8000-12000,!可以预支。夫妻年薪20w以上!
住宿费200/月,,全部接收,福利特别好,包吃,
利润:打卡30天500
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超高薪7500-10000可预支
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【三塘远大】12:30接人
大量要人!生产混泥土预制板,建筑产品。普工男女18-45岁,有工地经验优先。主要岗位,行车工,钢筋工,后处理,装模工。
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水电工钢筋绑扎抹灰
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超高薪8000-12000可预支
【三塘预制板】一点面试 需自到
生产混泥土预制板,建筑产品,主要岗位:装模,拆模,绑钢筋,水电预埋。
普 工:男女不限,18-45岁,吊装,抹灰,有工地工作过经验优先。
薪资待遇:试用期22元/小时(七天试用期)七天后转计件制,计件期间综合30元/小时以上,综合8000-12000,!可以预支。夫妻年薪20w以上!
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超高薪7500-10000可预支
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【三塘远大】12:30接人
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薪资待遇:
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水工钢筋工司索工叉车工
核电招聘岗位
1.连云港徐圩核电小工种
1、行吊司机12人-施工支持,45岁以内,2年以上核电工作经验,需要门式龙门吊起重设备司机的证书,负责行吊的运行使用)
2、汽车泵操作人员7人-施工支持,持住建厅证件、B2驾驶证,有5年以上驾驶经验,负责泵车的日常操作与维护)
3、水工人39人-施工支持,现场作业年限不低于2年,年龄不大于50岁。)
4、电工40人-施工支持,持建筑电工证,45岁以下,1、2井号机组临时用电;2、冷却塔临时用电;3、BOP二标段临时用电。)
5、空压机操作工5人-施工支持(55周岁以下,持有安全管理和作业人员证书、空压机运维等,可适当放宽性别)
6、测放工8人-施工支持(持测量工证,45岁以下,1、1、2井号机组基坑监测;2、冷却塔施工;3、BOP二标段施工。)
7、配送工-施工支持11人
8、叉车司机2人-器材部(负责叉车驾驶操作,持有相应驾驶证N1,45岁以内,本岗位五年以上工龄。)
9、普工-质检部2人(55周岁以下,无红线违章记录,
10、验收员2人-器材部(负责冷却塔材料验收管理工作)
11、司索工2人-器材部(负责冷却塔材料卸货,持有相应司索工证件,45以内,本岗位五年以上工龄。)
12、电工1人-器材部(负责小型机具维修,持有住建厅建筑电工证件,45以内,本岗位五年以上工龄。)
13、机修工2人-器材部(负责小型机具维修,45岁以内,本岗位五年以上工龄。)
14、钢筋工15人-土建(核电现场钢筋作业年限不低于2年,年龄不大于50岁,且无红线违章,负责土建施工分部现场各厂房钢筋切割以及钢筋取样送检等工作。)
15、小车司机2人(工作内容:,40岁以下,有过开小车的经验,无犯罪史,近期无违章等)徐圩管理岗
一、急需要求
1、电气技术员-施工支持4人
任职条件:40岁以内,三年以上工作经验,有核电经验者优先,无证书要求
(主要职责:负责电气施工技术工作)
2、测量技术员-施工支持2人
任职条件:40岁以内,三年以上工作经验,有核电经验者优先,有测量相关证书
(主要职责:负责施工技术工作)
3、机械技术员-施工支持2人
任职条件:40岁以内,三年以上工作经验,有核电经验者优先,无证书要求
(主要职责:负责机械施工技术工作)
4、给排水技术员-施工支持2人
任职条件:40岁以内,三年以上工作经验,有核电经验者优先,无证
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供江苏古建筑师招聘在线招聘信息,主要招聘江苏古建筑相关人才。作为古建筑工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解古建筑的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。