办公室整理资料，熟练操作电脑软件！具体面谈！

接单，与客户沟通，与队长沟通，安排员工工作时间，日记周记月记，懂电脑，懂粤语普通话。

物流园保安招聘啦！ 年龄：45岁以下，18岁及以上 身高：165以上 条件：无犯罪记录，身体健康，服从安排 性质：长期工，暑假工都可以 待遇：3200，包吃住四顿，4到6间 要求: 不能有明显纹身，染发，不能戴金属眼镜。不能有案底。不能有高血压 工作内容: 听从队长安排，看监控和巡视，每天只上六个小时，每月15到20号发工资，可以预支工资，工作时间最少一个月

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入登记，及时发现并排除安全隐患 2.监控设备值守与异常情况记录，配合处理突发事件并按规定上报 3. 维护现场秩序，协助疏导人流、车流，保障办公或经营场所正常运行 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与日常安全演练与培训 5.保持执勤区域整洁，规范着装、文明用语，树立良好职业形象 任职要求： 1.年龄18-44周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 学历不限，有保安员证或退伍军人优先考虑 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及夜班工作安排 4.具备基础服务意识与应变能力，服从管理，遵守各项规章制度

岗位职责: 1.内部文档整理; 2.与其他部门沟通协调安排工作; 3.负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1.性格开朗； 2.工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3.较强的文字撰写能力; 4.能熟练使用办公自动化软件; 薪资待遇:面议 工作时间: 朝八晚四，周末双休

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

直招小区保安要求18至65周岁，身高1.7米以上没有纹身犯罪记录即可综合工资5500到8500管吃管住有保安证或者退伍证，优先录用招聘人数20人

乡政府保安白班8小时4500 1、 18--35岁，身高172以上，无前科、无外漏纹身，勤快，有眼力见，礼貌 2、工资待遇： 纯8小时4500元每月，站半小时休息半小时，两人值岗，站坐结合，无夜班，包吃住（吃、住项目地下室）周一到周五 早九晚五面试 报道位置：北京市朝阳区

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及出入人员/车辆登记与核查 2.及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并上报 3. 维护责任区域秩序，劝阻违规行为，协助处理纠纷 4.熟练操作监控、门禁、消防等安防设备，做好日常检查与记录 5.配合完成临时交办的安全保障及相关服务工作 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律性强 3.学历不限，初中及以上文化程度

急招周结保安！在观东，新川，华阳，！在双流观东一街的小区招聘2名保安，年龄20一45岁，身高155以上，从事小区门岗和停车场岗位，都是坐岗，没得经验的小白也可以，在小区内有专门宿舍空调，洗衣机，热水洗澡间齐备，招聘能干3个月以上的 工资周结120每天包吃住，应聘，上班，吃住都在同一个小区，非常方便 要求：五官端正，有炀染发的需回恢复黑色，无纹身，无犯罪记录，上班不能带首饰品（耳钉，耳吊坠，无残疾，身体健康。

招聘阿克苏市某医院招聘消控员6名，要求持国考消防设施操作员中级证书，工资4500-5000，保安若干名，工资2800-3200，保洁6名工资2300-2500，维修工1名，持低压电工证，电焊证优先，工资4500-5000，联系电话

招聘保安，地点沧州高新区，负责门禁、园区巡逻。要求55岁内，身体健康，身高168cm以上，无纹身、无案底，24小时轮班制，包吃，薪资面议。有意致电：

保利拉菲招夜班保安一名18周一50周，四天公休，一个月3700-每个月25号开支，马队

巴伦台镇招聘保安、水电工、消控员。 水电工需懂维修、懂水电，工资5500，包吃住，长白班，月休4天。

朝阳区大厦招聘保安人员，共设多个岗位。 大堂形象岗1人，要求身高178厘米以上，年龄35周岁以内，五官端正，工作时间为12小时，薪资5500元。 东广场、电梯岗、货梯岗各1人，要求年龄35周岁以内，身高172厘米以上，工作时间为12小时，薪资4500元，包吃住，食宿均在项目内，提供三餐，宿舍位于地库，有空调，洗漱方便，环境良好。 无证人员可入职后考证，要求身体健康。 工作地点位于朝阳区三里屯中青大厦（东三环北路辅路），考勤周期为7天，薪资800元。

科技公司招聘:1，机器人操作手2名，要求:大学学历，机器人编程优先录用，年龄18----35岁，能吃苦耐劳，待遇，底薪+绩效工资。 2，营销人员4人，要求:学历大学学历，年龄25---50岁，待遇，底薪+绩效，有营销经验的优先考虑。 3，办公室文员1名，要求精通电脑操作，，简单记账，待遇面谈。 联系电话

18周-55岁不收费直招来了当天安排 岗位职责： 1. 负责小区出入口及重点区域的坐岗值守，做好人员、车辆进出登记与核查 2. 按规定路线和频次开展日常巡逻，及时发现并上报安全隐患或异常情况 3. 协助处理业主咨询、求助及简易纠纷，维护小区公共秩序与和谐环境 4. 配合物业开展消防检查、应急演练及突发事件初期处置 5. 保持岗亭及责任区域整洁，规范着装、文明执勤，树立良好服务形象

职位描述 1.做文员的工作，不需要经验，国企 2.年龄要求25-45周岁 3.大专学历及以上

岗位职责: 1.维护商业广场区域的秩序安全，确保环境稳定 2.监控广场活动，及时响应紧急情况并处理 3.与商户和访客进行友好交流，提供必要的指导和帮助 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作安全设备，处理突发事件 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务 需要年龄要求在18-52岁以内

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、安全监控及隐患排查，确保人、财、物安全 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 及时发现并处置突发事件，按规定上报并协助应急处理 4.定期检查消防设施、安防设备运行状态，做好巡检记录 5. 配合物业或客户单位完成临时性安保任务及协作工作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能接受轮班制 2. 接受无经验者 3.适应工作地点安排，具备基础应急处置意识

1、开拓销售网点，维护市场渠道，按既定计划执行每日客户拜访 2、达成销售指标及落实公司专项项目任务 3、采集并整理市场信息，及时了解竞争对手动态 4、完成上级主管安排的其他工作事项 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助

大专学历岗位职责： 1. 负责日常行政事务的协助处理，包括文件整理、资料归档、信息录入等文职工作； 2. 配合完基础性工作，如政策宣传、数据统计、咨询等； 3. 工作时间：白天班，双休 任职要求： 1. 大专学历，专业不限； 2. 工作经验不限，应届生3年内； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识； 4. 工作地点：市区； 5. 招聘人数：7人； 6. 工作性质：全职 薪资福利： 4-6K

【公司直招，无中介】 岗位欢迎应届生、职场小白，学历、过往工作经验不作硬性要求。办公室室内办公，无需外勤出差。期待性格开朗、做事认真踏实的伙伴加入，内部晋升通道清晰，管理层优先内部提拔。 【薪资待遇】 1. 无责底薪4500元 + 业务提成 + 绩效奖金 2. 上班时间：9:00-18:30，午休1.5小时，正常到点下班 3. 入职缴纳社保，享有年假，法定节假日正常放假 4. 节日福利

要求：大专及以上学历，年龄在20至45岁之间，熟练掌握WPS办公软件，有监督类相关工作经验者优先。 上班时间：实行倒班制度，白班为上午八点至晚上八点，夜班为晚上八点至次日早上八点。 岗位职责：负责对车队运营情况进行实时监控，及时记录并上报车队违规违纪行为，工作态度认真细致，坚持原则、公正严谨，同时完成上级交办的其他工作任务。

工作内容：解决商家用户相关问题，主要涉及：店铺开通、商品维护、订单处理等。 薪资：4000-6000元（计件核算，上不封顶） 工作时间：每日八小时，月休8天

宝坻招聘后勤杂工 薪资：5000-5500元/月 招聘后勤杂工 要求：25岁以上，50岁以下，每个月工资5000，全勤奖500 需要的电话联系

入职国内顶尖互联网大厂终端文职项目，不含销售性质。 【岗位要求】 1. 年龄不限，经验不限。 2. 无经验可带薪培训。 【福利待遇】 综合薪资 6000-8

佛山市可以就近分配！！工作地点： 顺德区：大良、北滘、容桂 南海区：桂城、大沥、黄岐 一、工作内容 （一）市场与客户精细化运营 1. 新校区拓展支持：深度参与新校区选址全流程工作，独立开展区域教育市场全景调研，调研范围覆盖竞品课程体系、定价策略、家长核心需求等关键维度，最终输出具备决策支撑价值的《区域市场分析报告》，为校区选址科学性、产品定位精准性提供数据保障。 2. 客群运营与招生策略：聚焦校区周边3公里核心辐射圈，开展客群分层调研工作，构建“家庭结构+教育需求+消费能力”三维客群标签体系，实现客群画像精准化；基于不同客群特征定制差异化招生方案，例如针对低龄段家长设计“体验课+亲子活动”的情感联结组合，针对升学阶段家长推出“升学规划讲座”的价值输出活动，全程落地获客、试听、转化等关键环节动作，提升精准获客效率与转化成功率。 （二）业绩目标攻坚与学员维护 1. 招生&续班业绩达成：承担个人及所属校区的双重业绩指标，涵盖新客转化招生与老客留存续班两大核心KPI。通过优化体验课内容、强化家长一对一深度沟通等方式，确保个人业绩达成率不低于目标值，为校区整体业绩达标提供坚实支撑。 2. 学员全周期价值运营：全程跟进学员学习进度，定期与家长开展学情沟通，联动教学团队为学员输出个性化学习建议，提升家长满意度；深度挖掘老客转介绍资源，依托“老带新福利体系”激发老客分享意愿，提升转介绍率，构建“获客-转化-留存-裂变”的完整业绩闭环。 （三）校区运营协作与优化 1. 校区日常管理支持：协助校区负责人完成排班调度、物资管理、学员服务等日常运营工作，针对学员纠纷、场地设备故障等常见问题，牵头制定《校区突发状况应对手册》，明确处理流程与责任分工，保障校区日常运转高效流畅。 2. 运营复盘与提效：参与校区周度业绩复盘与月度目标拆解工作，以数据为核心导向，通过获客成本、试听转化率等关键指标定位运营痛点，提出流程简化、工具升级等针对性优化方案，推动校区人效、坪效双重提升。 3. 管理能力实践：深度参与校区团队的目标拆解与任务分配工作，协助组织内部培训、经验分享会等团队建设活动，在实践中锻炼目标管理、团队协调等初阶管理能力，为后续走上管理岗位积累经验。 二、岗位要求 （一）任职资格 ● 基本要求：（毕业2年内），本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 ● 经验要求：具备销售相关经验，或有K12、素质教育等教育行业实习/全职经历者优先；拥有校区管理、项目统筹经验，或应届生具备学生会/社团核心管理经历者优先。 （二）能力与素质 ● 沟通表达：逻辑思维清晰，具备优秀的沟通感染力，能够精准捕捉客户核心需求，并输出针对性解决方案。 ● 抗压力：具备强烈的目标感，能够承受业绩目标带来的压力，在高强度工作场景中保持高效执行力。 ● 主动性：具备积极的探索精神，能够主动挖掘市场机会、自主学习行业前沿知识，无需明确指令即可推进工作。 ● 团队协作：具备良好的团队合作意识，能够快速融入跨部门团队，高效配合完成校区整体目标。 ● 性格特质：积极外向，具备较强的灵活应变能力，能够快速适应新环境与各类工作挑战。 三、晋升路径与福利待遇 （一）清晰晋升通道 ● 为管培生量身定制快速成长路径，通过系统化培养与实战历练，入职9个月即可晋升主管岗位，后续可向横向/纵向管理岗位稳步发展，为核心人才提供广阔的职业上升空间。 （二）优厚薪酬福利 ● 薪酬待遇：月薪8-12k，根据个人业绩表现与能力成长设置浮动薪酬区间，业绩优异者可享受超额奖金激励； ● 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等完善福利保障； ● 成长福利：提供系统内部培训、外部行业峰会学习机会，配备专属导师全程带教，助力职业能力快速提升； ● 其他福利：员工子女报课优惠、年度健康体检、舒适办公环境及和谐团队氛围。

纯室内办公室文职坐班，全程电脑线上办公，工作内容简单易上手。主要负责线上工单整理录入、客户咨询答疑、业务数据核对等后勤类工作。全程不涉及销售、无推销业绩要求，工作氛围轻松稳定。有无相关工作经验均可，新人统一安排带薪培训。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：基础底薪+绩效奖金+全勤补贴，综合月薪5000-7000元。 2. 工资按月准时发放。 【工作时间】 1. 每日标准8小时工作制，下班不强制加班。 2. 班次可灵活协调，每月休息6-8天。