
深圳福田区包工高层预计明天号进场需要有实力的班组木工班组年后标准层铝膜
建筑木工综合承包铝模
包工高层预计明天号进场需要有实力的班组木工班组年后标准层铝膜
铝模1-2人
深圳龙华因有位兄弟有事,年前赶着封顶!特招一位铝模师傅!是师傅!徒弟就不要打电话了!今天能到的优先!财富热线:
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深圳盐田区差木工和我一起做包工,要求木模,铝模都会,还有一,层木模上面铝模流水,一栋32层,1栋45层,还差4个人,
工地学徒工调校小工铝模
深圳宝安西乡项目寻找年龄介于18至35岁的铝模调平学徒小工一至两人,要求勤奋听话、学习力强,月薪为每月7至8千,提供住宿但不提供餐饮。有意者可通过号联系,真实诚意应聘者请参与。工作地点为广东省深圳市宝安区。
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深圳福田区包工1300多平方按展开算预计15.16号进场需要有实力的班组木工班组年后标准层
建筑木工铝模综合承包
包工1300多平方按展开算预计15.16号进场需要有实力的班组木工班组年后标准层铝膜
深圳南山区招铝模调平大师傅,点工400九小时,要求要有产业园培训,体检合格
调校铝模1-2人
深圳南山招铝模调平大师傅,点工400九小时,要求要有产业园培训,体检合格
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男装专柜招聘
招聘人员:女导购1名
招聘年龄:不限
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年龄:18-52岁(工人)(需要有焊工证)
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工作内容:钣金厂 自动化设备机柜机箱机架焊接,焊不锈钢、铁、铝,要有亚弧焊基础
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急招一名开料师傅,只负责开料,上班时间自由控制,地址:深圳黄田岗贝工业区11栋,有意者来电沟通,电话王总
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搬运工装卸工包吃五险一金高温补贴有提成交通补助20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
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负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
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免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
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成都成华区招铝模、木模一起做班组。小高层活在
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招铝模、木模一起做班组。小高层活在成都
昆明宜良县招铝模师傅1名有二千多钱的话计单价17.5/每平方还有十层有意者联系电话
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小工
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国家工程,工资钱不会差你一分钱国家工程,工资多少不会差你一分钱国家工程,工资绝对有保障
中国核电站总招工一广东汕尾,惠东台山,湛江,福建漳州宁德,广西防城港,江苏连云港,浙江沧山,江苏连云港,山东威海烟台,甘肃酒泉,
核电项目大量招聘小工辅助杂工,54岁以内
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深圳宝安区惠州市惠阳区招工地小工/杂工、钢筋工、建筑木工️️广东惠州核电站基建工程招聘一、
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惠州市惠阳区招工地小工/杂工、钢筋工、建筑木工️️广东惠州核电站基建工程招聘
一、岗位与地点
·岗位:木工/钢筋工/混凝土工等
(以上保留其一)
·地点:广东惠州惠东
·合同期限:首签1年或3年,优秀可续签
·留职奖励:1~3月份留守可获5000元—1万元奖励
二、薪资待遇
·综合年薪:9–13万元
·平均月薪:8000–10000元
·白班:270元/天(9小时),加班另算
·夜班:300–360元/天(含夜班补贴,视企业而定)
·发薪时间:每月25号后发放
·预支工资:做满15天可预支500–2000元
三、福利保障
·住宿:6人间活动板房,配备空调、热水器,水电费分摊
·用餐:公司设有食堂,可自行充卡消费,不吃不扣费
·培训说明:入职前有3–5天安全培训,需考证持证上岗,培训期间无补贴
四、任职要求
·性别年龄:18–57岁,识字即可,不卡学历;
·身体条件:身体健康,,无犯罪记录(单位统一联网查询)
·入职材料:需本人身份证,工资发放至中国银行卡(无卡可协助办理)
·其他
五、工作内容
·协助技术工完成辅助任务
·负责现场设备整理与场地清洁
·工作期间手机统一存放,实行保密管理
六、薪资发放说明
·每月实发生活费5400元
·绩效部分(180–240元/月)延迟发放:第4个月发第1个月,第5个月发第2个月,依次类推
·留职奖励(240–270元/月)延迟发放:第7个月补发第1个月,依次类推
七、报名须知
·需先提交个人资料审核,单位审核周期1–2天
·审核通过后方可报到,自行提前前往者住宿等费用自理
木模铝模
深圳工地需要四个铝模木模都会的师傅两栋流水有一栋木模已做完了另外一栋还有一层木模今年要首拼一栋才放假明天能到的电话联系因生活习惯
音响智能化调校指挥工弱电工
招聘:电声/音响工程师
薪资:20K-24K
【岗位职责】
1、声学方案制定: 根据产品定位(如Hi-Fi高保真、专业扩声、智能家居等),制定产品的声学设计方案,进行扬声器单元及系统(音箱、Soundbar等)的声学仿真与模拟。
2、扬声器选型与设计: 负责扬声器单元的选型、测试、认证;具备独立设计或修改扬声器单元磁路、振动系统(膜片、音圈、弹波)的能力,确保单元性能符合整机需求。
3、系统调试与优化: 主导音箱系统的听音调试,结合KLIPPEL、SoundCheck、AP等测试设备进行数据分析,通过分频器设计、箱体结构优化等手段,对产品的频响曲线、失真、相位、指向性等指标进行精细调校,直至达到目标音质。
音质主客观评价: 具备敏锐的听音能力,能够将客观测试数据与主观听感(如解析力、瞬态、音场等)相结合,对音质进行综合评判并给出改进方向。
4、项目跟进与测试: 跟进手板及模具样品制作,进行电声性能测试及可靠性验证(如功率负载、高温高湿、跌落对声学性能的影响);参与试产,解决生产过程中的电声异常问题。
5、5、技术文档输出: 制定扬声器及整机的声学测试标准(SOP),输出电声BOM表、产品规格书及测试报告。
【任职要求】
1、学历专业: 大专及以上学历,声学、物理学、电子通信、电子信息工程等相关专业。
2、行业经验: 具有3-5年扬声器单元或音响系统(多媒体、专业音响、汽车音响等)的电声开发经验,熟悉电声产品的全流程研发。
3、软件工具:
精通声学仿真软件,如 FineMotor/FineCone、FEMM、LEAP 等;
熟练掌握电声测试系统,如 KLIPPEL、SoundCheck、AP(Audio Precision)、B&K Pulse 中的至少两种;
熟悉分频器仿真设计软件(如LEAP crossover、LspCAD)及常用PCB绘图软件者优先。
4、硬件认知: 熟悉各类扬声器单元(纸盆、球顶、带式等)的材料特性与工艺,熟悉箱体结构对声学的影响,了解DSP(数字信号处理) tuning基本原理者优先。
5、听音能力: 具有良好的音乐素养和听音辨别能力,能够准确识别失真、异音、相位问题等音质缺陷。
6、团队协作: 具备良好的沟通能力,能顺畅对接电子工程师(功放匹配)、结构工程师(箱体容积与风噪)、ID设计师(网孔开孔率影响)进行跨部门协作。
栏目概述
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