湖北武汉汉阳区汉阳招维修工，机修工中工，包吃包住！

咸宁市咸安区招油漆工 [礼物][礼物]咸宁海威复合材料招油漆工4名（需要工作经验）。上班时间8:00-晚上9:30。不加班6点下班。中午休息两小时，包吃住， 待遇：23元/小时。 综合工资：5500-7500 公司简介：主要生产船舶防护装甲，雷达罩，声纳导流罩，海洋探测浮标，潜水艇等特种功能复合材料装备。 招聘要求：25岁～50岁 吃住行：包吃2餐（中餐跟晚餐），包住（宿舍环境优，4～6人间，水电平摊）

岗位职责 1、负责汽车发动机、变速箱等核心部件的维修 与保养； 2、进行汽车故障的诊断与排除，确保车辆正常 运行； 3、协助机修大工完成复杂维修任务，提升维修 效率； 4、执行车辆维修后的质量检查，确保维修质量 达标。 任职要求： 1、具备扎实的机械维修基础，熟悉汽车构造及 常见故障处理； 2、有1年以上汽车维修相关工作经验，能独立进 行常规维修操作； 3、良好的团队合作意识，能与同事协作完成维 修任务； 4、持有汽车维修相关资格证书者优先考虑。

主修中小货车，及小车

拆装轮胎，做动平衡，四轮定位主营。

有大型车维修经验车身部分优先，爱岗敬业

襄州招聘喷漆工男女均可，18-50岁 工作内容：主要火车头油漆喷涂（全工序：刮灰打磨刮腻子） （有加班，具体按实际生产安排），每个星期休息一天。 提供住宿，吃饭有补贴，集体计件，综合工资5000—8000不等。

招聘汽修中大工，小工勿扰，小工勿扰，小工勿扰，待遇6000底薪加提成，具体需要看个人维修手艺，工作能力，做事态度，包吃住，包早中晚三餐，吃住条件好，吃饭自己做的干净卫生，住宿单人床，空调，洗衣机，冰箱，热水器洗澡间齐全，能独立维修发动机独立判断故障，有越野车维修经验最好，会开车有驾照，吃苦耐劳，脾气好，服从安排好沟通，能独立解决判断一般性故障，工作3--5年，能吃苦耐劳，脾气好，服从安排，好沟通，大家一起完成工作，解决当天问题，偷奸耍滑，吃不了苦受不了累的勿扰，工作地点汉口北 现找有志之士欢迎加入

熟悉各类货车维修、懂点电路、会简单电焊、3年以上维修经验。年龄30-50岁

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

咸宁市嘉鱼县招强电、装修木工，电工前期排电布线，后期安装灯具开关插座。木工要会隔墙包柱子贴铝塑板等

薪资待遇：底薪6400+绩效3000-5000+补贴1200-2000.综合薪资8000-12000 一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

收入保底6000，提成100%，多劳多得，月入过万不是梦！ 1、有C1~C2驾证，21-59周岁； 2、无重大犯罪记录（暴力犯罪、酒驾、涉毒等）； 3、户籍不限，身体健康； 4、本公司提供的车辆全部是正规合法营运准新车，合同期内（，保养，维修等）全包； 5、有专业的培训，辅导您接单技巧及流程，公司提供四对一服务（车管财务司管业务员司机）为司机解決一切烦恼； 6、公司直营招聘，非中介。 7.有老司机手把手教你陪跑一个月，教你方法技巧

产品的质检、手工制作和设计

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西藏拉萨市当雄县修理厂年后招聘，机修中工两名，机电师傅一名，板喷师傅一名，要求会调漆，做饭师傅一名，包吃住，工资月结，联系电话

年后大理州永平县小车综合修理厂招机修师傅一名，机修中工一名，待遇优厚，老板好处，帮买意外险，工资按时发放，要求有责任心，有团队精神，听从安排，三天打鱼两天晒网者勿扰，李总

岗位职责： 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆运行安全稳定 2.按照标准流程进行发动机、底盘、电气系统等部件的检修与更换 3.使用专业检测设备对车辆问题进行分析并提出有效解决方案 4.配合团队完成维修任务，及时汇报维修进度与异常情况 5.保持工位整洁，遵守安全操作规范，做好设备保养与工具管理 任职要求： 1.具备汽车维修相关工作经验，熟悉各类车型结构与维修技术 2.持有相关职业资格证书者优先考虑 3.能够独立完成常见故障排查与维修作业 4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力 5.学历不限，有实践经验者可优先录用

招聘岗位需求： 机修中工2名，学徒2/3名 薪资待遇： 机修中工：3500-6000元+10%提成 学徒：2000-3000元 包吃工作餐 ：公司一半，个人一半 发工资时间：15号 其他要求：年满18岁，耐劳耐苦，有责任心 工作时间:面议

能独立工作，有驾照，汽车牙箱，牙包修理。

一、岗位职责： 1.配合生产管理完成电器柜等相关自动化机械及电器产品装配，接线，调试，测试工作。 2.配合生产管理完成其他相关产品装配任务。 二、任职要求 1.年龄20~35岁，动手能力强(持电工上岗证优先） 2.具有2年以上相关工作经验。 3.熟悉电器柜设计原理，了解配电柜生产工艺，能有效设计排线，布局整体，懂高低压线路原理。 4.工作细致认真，责任心强。

岗位名称：普工；叉车工； 岗位要求：1.普工：年龄1845岁，有抛光、打磨、冲压经验；2.叉车工：年龄1845岁，必须有叉车证，会电脑出入库；3.有仓管经验优先（针对叉车工）。 薪资待遇：月薪5500+，具体薪资根据工时计算，具体薪资范围在每小时18元至每天约207元不等。提供吃住，宿舍为4人间，配备WiFi、热水器和洗衣机。工作时间为每天8小时，两班倒，包含就餐时间，节假日有福利。

岗位名称：1.钣金工2.氩弧焊 岗位要求：1.熟手经验2.能适应高强度工作环境3.能接受相应的工作时间（如倒班）要求。具体薪资要求需面议。具体薪资待遇如下：钣金工和氩弧焊工资均为55元/小时（针对熟练工），二把刀的工资为3540元/小时。工作地点为湖北省咸宁市高新技术产业区西园七路与西园九路交叉口咸宁市咸宁（

招钣金装配普工, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系李姣姣

激光操作员 初、高中专及以上学历，男女不限，18 - 45周岁优先录用，理论上无最高年龄限制，但大龄员工需具备相关经验或特殊技能；操作员属于技术岗位，需具备基础技术操作技能，可接受无经验或少量经验者，从学徒开始学习，但有经验者更具竞争力；需服从工作安排，具备责任心和执行力 薪资福利:日工作8小时制、每周单休，月薪3000元以上；技术工工资面议！入职福利:购买社保、提供食宿、端午/中秋/春节三节豪礼 招工人数:3名 应聘者请沟通（备注姓名、应聘岗位、发简历），方便安排面试！ 工作地址:通城大道石子林路湖北桉邦科技发展有限公司（桉邦科技园区)

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

湖北中聪智能装备有限公司 CNC 加工师傅 20 名 薪资 7000-10000 元 / 月，购买五险，包吃住，全勤奖，房补 湖北省咸宁市通城县隽水镇新塔社区公园里 1 号

岗位名称：焊工（二保焊）;焊工（铝焊） 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.需持有焊工证；3.工作时间为两班倒（8:0020:00含就餐时间）。 薪资待遇：1.焊工（二保焊）薪资为27元/时；2.焊工（铝焊）薪资为38元/时。其他待遇：提供工作餐，住宿环境舒适，配备WiFi、热水器、洗衣机，4人间宿舍。

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招聘：机修、设备主管 薪资：5000-7000 1.全面负责工厂生产设备的维护管理工作，确保设备正常运转，保障生产顺利进行；2.制定和实施设备的预防性维护、保养计划及规程，并监督执行，降低设备故障率；3.领导维修团队快速响应和处理设备故障，分析根本原因并实施长期对策；4.负责维修团队的日常管理、工作安排、技术培训和绩效考核；5.监控设备运行指标（如OEE），推动持续改进项目，提升设备综合效率；6.编制和管理设备维修部门的预算，有效控制维修成本；7.贯彻和执行公司安全规定，确保所有维修活动符合EHS标准。