常德市武陵区招装配式构件安装

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装配设备，打杂，有人带

一、岗位职责 1. 按图纸和作业要求，完成发电机组发动机、发电机、控制柜等部件的组装、连接工作。 2. 核对领用的零部件，检查质量，有问题及时反馈。 3. 正确使用扳手、扭矩工具等装配设备，确保部件连接牢固、符合标准。 4. 配合完成机组试机，协助排查简单装配故障。 二、任职要求 1. 有机械装配相关经验优先。 2. 能看懂基础机械装配图纸，会使用常用装配工具。 3. 动手能力强，工作认真负责，有责任心。 4. 遵守规章制度，服从工作安排，能配合团队作业。 5. 了解基本安全生产知识，无不良工作记录。

益阳市招装配式构件安装、电焊、二保焊/气焊

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- 岗位名称：混凝土振动棒组装工/装配工 ​ - 核心工作：振动棒电机、软轴、软管、接头等部件装配、接线、调试、试机、打包 ​ - 要求（简单明确） ​ - 年龄18–40岁，能吃苦耐劳、动手能力强 ​ - 有五金/电机/电动工具组装经验优先，无经验可培训 ​ - 服从管理、长白班 工作时间 -日常工时：8.30-18:30，中午12:00-13:00休息就餐 -月休2天，采用调休制，具体休息时间根据生产安排协调 薪资待遇 1. 试用期：1个月，试用期薪资按公司标准执行 2 综合薪资5000-6000元/月 4. 奖金福利： 享有工龄奖、年终奖，奖金发放根据公司经营情况及个人工作表现核算 5. 住宿福利：公司免费提供住宿，水电自费”

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益阳市桃江县招装配式构件安装

汉寿万达广场招聘工程技工 岗位职责： 1.按照三标体系文件要求，负责强电、日常运行、维修、维护 保养，保证设备的正常运行； 2.遵守设备操作规程，安全、认真进行操作； 3.坚守岗位，认真交接班，做好各类记录； 4.妥善保管资料、工具; 5.积极处理业主投诉，并在24小时内给予解决。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.2年以上同岗位工作经验，熟悉商场设备管理工作; 3.具有高压综合操作证书、电工进网作业许可证等相关岗位资格证； 4.工作认真仔细，有较强的工作责任心。 待遇：3000-4000元/月，包吃，月休8天，六险一金，加班费，年终奖 联系电话: 蔡女士

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招聘：Oracle数据库管理员 薪资：5000元以上/月 该岗位属于数据部助理/专员编制岗位职责：1、负责集团ORACLE数据库的日常维护，识别和解决问题；2、进行ORACLE数据库的安装、配置和归档等工作；3、解决数据库运行过程中的各种系统问题，组织相关人员诊断、解决问题，优化系统性能；4、负责数据库的监控、健康检查、请求传输；5、按照公司备份策略进行数据库数据备份，避免意外数据损失，确保数据的完整性；6、Linux服务器的日常维护。岗位要求：1、大专及以上学历、计算机、通信、信息安全等相关专业；2、1-3年以上ORACLE数据库监护及维护经验；3、精通linux的常规操作以及ORACLE、SQL数据库；4、热爱系统运行维护工作，具备积极发现问题、解决问题的意愿，责任心强；5、具备良好的沟通能力和团队协助精神；6、有SAPHANA运维经验优先7、工作地点：清远

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招聘公司：常德润八隆机械有限公司 招聘：焊工（5名） 6000-10000元/月 岗位要求： 1.持有焊工证证 2. 根据工艺要求和图纸进行焊接加工； 3. 理解和应用相关工艺规范和标准。 铆工（3名）6000-10000元/月 岗位要求： 1，持有焊工证 2，能独立看懂图纸，能根据图纸独立完成组装焊接工作 打磨工（5名） 4000-5000元/月 岗位要求： 服从安排，吃苦耐劳，对待工作认真负责，有机械厂修磨经验者优先考虑 结构件检验员(1名) 4000-5000元/月 岗位要求: 能独立看懂图纸，会使用结构件测量器具，有经验者优先。 联系人:杨女士 （） 地址：常德高新区恒天纺织机械厂内

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岗位名称：传菜员；叉车工；食品车间工人（包装、封口、贴标签；切割肉类食品）。 岗位要求：1. 传菜员，35岁以下，自备黑鞋黑裤子，需为熟手，有过相关经验。2. 叉车工：需要有叉车证，每天上班8-12小时，月工时300左右。3. 食品车间工人：- ；年龄需在能接受夜班范围内（年龄范围为已有条件的最高值和最低值之间的跨度）。- 能接受工作时间：早班工作可能涵盖整个班次或在产品完成后加班的需求；能接受夜班并在相应的时间点打卡，工作时间长短受需求等因素影响可能进行变更和调整；注意为无尘车间工作环境。工作期间必须穿着指定工作服和可能的专业操作所需物品，并注意防护使用确保符合企业要求的相应用具及器具以确保安全和整洁的进行操作和生产。 薪资待遇：1. 传菜员：月薪为包吃住后每月5500元一个月，工资月结，能力优秀者待遇从优。具体面议。薪资待遇按照招聘公司制度及市场行情和个人能力等综合因素进行调整和确认。工作能力强者可以加工资。具体待遇细节需进一步与招聘方沟通确认。2. 叉车工：按小时计算工资，每小时35元。具体薪资待遇与公司内部制度和市场状况有关，细节需进一步沟通确认。该职位可能存在奖金或者年终奖等其他激励方式待入职后在职位级别划分中按年度具体奖励制度和条件进行调整兑现给予相关的奖金。若有业绩等需求可向人事部详询明确激励细则内容及是否在本职位等相关适用的制度办法调整改善对应的薪酬待遇与级别管理确定双方协商一致且履行的福利待遇管理实施策略，月工时依据月度情况浮动具体商议定具体的时间方案和实施标准根据整体的经营状况进行月度考核调整工时工时考核方案等。3. 食品车间工人：每日十二元餐补属于正常范围内可以免除其他饭食或补助方式以确保提供最好的工作福利等承诺细节与公司具体方案执行过程统一考虑薪酬待遇考核评级管理办法绩效目标考核指标落实等进行规范设定具体实施内容和实施方案跟绩效考核结果进行一定的关联来给予福利制度规范下的具体落实以达到公司内部奖励政策合规性及考核效果可持续性良性发展确定公司岗位管理标准化实施员工薪酬待遇保障合理有序实施相应管理政策达成招聘目标确保员工满意度提升公司整体竞争力及形象塑造公司品牌效应提升员工个人职业获得感和荣誉忠诚度等诸多价值并实现合作发展共识并最终创造协同高效的招聘落地氛围效益最明显的市场结果而安排工作积极上进端正态度的用工机制并