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【岗位一】
岗位职责：
1、独立完成工程优化项目交付，熟悉GC/ISDP等线上交付平台；
2、配合NPO/TD完成SEC部门收入目标，熟悉工程/专项服务收入流程；
3、日常优化考核指标提升。
任职标准：
1、专科以上，具备5年以上工作经验，熟悉工程优化交付流程，具备较强的文档输出能力，抗压能力强
【岗位二】
岗位职责：
1、主持开展日常优化工作：工单目标，日常考核指标达成，疑难问题定位，VIP投诉分析等
2、日常优化效果呈现：客户关注事项，日常工作效果材料输出与汇报
3、项目拓展：配合华为进行专项策划，工作任务，效益评估等
4、新技术试点：从选点、实施到效果评估全程主持开展，协调客户资源，过程问题配合二线处理等
5、领导关注事项：如“工信部测试，十大场景优化”等，梳理工作任务，评估风险，制定计划，定期汇报
任职标准：
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