招聘园林绿化工(数人) 一、岗位职责：负责绿地及苗木、花草的养护，及时浇水、扶正、打药、施肥、修剪，对病虫及时防治，缺株补植。 二、岗位要求:责任心强，能吃苦耐劳，为人诚恳踏实 三、薪资：:3200-3500/月，节假日加班补贴。（6.7.8.9月有高温补贴） 四、工作时间:上班时间8小时，月休4天 五、购买意外险。 六、免费入职培训。

招聘：绿化养护工 薪资：3000元以上/月 招绿化养护工，修剪草坪，园林工作的日常维护及处理，配合组长工作

招聘绿化养护工人1人，要求身体健康，无不良嗜好。年龄在65岁以内，懂得绿化养护基本知识，能熟练使用绿化养护机械。

道路绿化养护，要求会骑电动车，会使用手机导航，上班8个小时。130元-150/天

岗位要求： 1、会使用各种绿化机械 2、有绿化工工作经验（会浇水，除虫，养护花草等) 3、能吃苦耐劳，有责任心 4、服从管理 工作内容： 1、负责草坪修剪、病虫害预防、杂草清理等日常养护； 2、负责绿篱、灌木、乔木的修剪整形等日常养护工作， 3、协助管理园区的绿化养护工作 4、完成领导交办的其它临时性工作。年龄要求：65岁以下，工资3200(有兴趣可直接联系)

招杂工/绿化员，20元+/小时，工作不累，要求【40-50岁】，限，的

武汉市武昌区招绿化种植

武汉市蔡甸区挖树栽树

•招聘岗位：绿化工人、保洁工人 •年龄要求：65岁以下 •岗位薪资：3500左右 •工作内容： ◦绿化工人：负责区域内花草树木的种植、修剪、浇水、施肥、病虫害防治等养护工作。 ◦保洁工人：负责指定区域的清扫、垃圾收集与清运，保持环境整洁。

湖北宜昌市猇亭区猇亭大道125号,A2驾驶员，危驾危押资格证，有货运经验，半挂车从业经历3年以上，身体健康，长途运输，双驾，长期稳定

长途运输，双驾，全程高速，收入稳定，多劳多得，购买五险，公司现有车辆72台，危险货物道路运输二十余年，要求身体健康，安全意识强，责任感强，驾驶技术娴熟，3年以上货运经验。

本公司招危险品A2驾驶员8名其中剧毒化学品驾驶员4名，车辆在湖北宜昌枝江市有求职意愿者请联系陈先生

宜昌市西陵区招不锈钢管道焊接，要求有焊机切割机，15号开工

精卫工地明天需楼层清扫人4人有空的电话联系搞完下班结帐

熟悉园林绿化市政工程设计，单休，早8点半一一下午5点半，试用期3个月。

会看图优先

1.负责室内/景观方案设计及相关图纸绘制； 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、PS等设计软件； 3.具备良好的沟通能力。 薪资待遇:底薪+绩效提成+社保+房补 接受本科/硕士应届生实习，待遇优良

岗位职责： 1、独立负责铝艺凉亭、别墅庭院门、护栏等庭院铝艺类产品设计工作； 2、参与方案沟通，配合客户洽谈并讲解设计理念与细节； 3、完成效果图渲染及施工图纸的绘制； 4、对接园艺、凉亭、花园类施工现场，进行实地尺寸核对与技术交底； 5、应聘时请提供过往设计作品。 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握草图大师、CAD、SU等相关设计软件； 2、具备良好的沟通协调能力及问题处理能力； 3、有室内景观、花园或园艺设计经验者优先录用； 4、本岗位工作地点：海宁国际花卉城内（五星级花园式办公环境） 薪酬待遇： 薪资结构：底薪+高额提成，表现优秀者薪资可面议！

工作内容 1、参与园林绿化项目的方案规划与设计环节； 2、负责绿化工程施工过程的组织管理及质量监督； 3、配合开展园林绿化项目的竣工验收与效果评估。 任职要求 1、掌握园林绿化领域的专业知识与实践技能； 2、能独立承担绿化工程的设计及现场施工作业； 3、热爱园林绿化事业，做事细致认真，具备责任感。

宜昌一市政项目需总监一名，有意向的的请与我联系，联系电话：

岗位名称：绿化班长。 岗位要求：1.年龄在65岁以内；2.性别不限；3.身体健康，有绿化或管理相关经验。 薪资待遇：月薪26003000元，上班时间白班每天8小时，每周休四天（其中一天为休息日），不包吃住，可带饭并提供微波炉加热。工作地点在湖北宜昌西陵区港窑路运河公园。

湖北宜昌，6、绿化师傅：4人，薪资面议，负责小区公共区域的绿化及养护，执行日常绿化工作，定期检查绿化区域邓，需有相关工作经验。

1、设计方案、施工图绘制2、量房、交底3、要求精通CAD、PS、电子表格

宜昌点军区宜昌碧桂园阅江山项目物业现招聘 2.绿化员1人 要求:女性62岁，男性63岁以下2800/月，具体电话聊月休四天联系方式

宜昌市西陵区招绿化养护工人若干人，年龄50-65岁，能吃苦耐劳，服从安排，男女不限，包吃包住，工资面议。

宜昌一市政项目需总监一名，有意向的的请与我联系，联系电话：

1、设计方案、施工图绘制 2、量房、交底 3、要求精通CAD、PS、电子表格

公建项目招聘: 地点洪山区东湖风景区街道访梅路。 内保3000-4200包吃住，55岁以内，绿化3500-4000包吃住，60岁以内，外保2800-4200可以作为机动包吃住，60岁以内。有意者联系李经理

1.具备一定生活阅历，设计方案具备实际可实施性 2.熟练操作CAD等设计类软件，能高效沟通并快速完成方案绘制与调整 3.有整装设计相关工作经验者优先考虑

设计部经理技能要求： 3DMAX，CAD，室内设计，效果图设计，设计师管理 工作职责： 1、制定并分解设计团队的业绩目标，组织实施过程，持续跟进执行进度，确保目标达成，并定期复盘优化策略； 2、统筹室内设计师的招聘选拔、培养发展、日常督导、激励考核、人员调配及淘汰管理，构建高绩效协作团队； 3、组织落实意向客户的接待安排、沟通洽谈、服务跟进、客户回访、异议应对、现场测量及合同签订等全流程，维护客户关系，及时掌握需求变化并反馈信息； 4、牵头完成客户设计方案的制定工作，并对方案内容进行审核把关； 5、统筹设计方案在项目实施中的落地执行与监督指导，确保交付质量与工期进度； 6、协调客户与施工方之间的对接事项，保障各项设计意图准确传达并有效执行； 7、负责部门内部团队的管理支持、业务指导及培训组织； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、掌握家装领域内的设计规范、主材辅料、营销策略、套餐体系、施工工艺及相关行业知识； 2、了解本行业的运作机制，熟悉同类型及对标企业的市场布局与竞争态势； 3、具备敏锐的市场洞察力，拥有一定的战略规划视野和扎实的信息整合分析能力； 4、具有较强的营销方案推进力、高效执行力、跨部门沟通协作能力及问题解决能力； 5、事业心强，具备优秀的团队引领能力，能带领团队实现既定业绩指标。 福利待遇： 1.签订正式劳动合同，缴纳五险； 2.带薪年休，人性化的工作环境； 3.带薪参加各类专业培训，集团内业绩优异者可由公司全额资助带薪出国进修； 4.广阔的发展空间和晋升通道：雏鹰计划（基层员工晋升管理岗）和凤凰计划（中层管理者晋升高管层）； 5.提供多样化的员工活动、拓展训练、团队建设及定期组织旅游； 6.享有丰富的节日福利、生日礼金、年会奖项等员工关怀项目；