职位描述 工作地点：东北三省 岗位职责: 1、完成公司系统化的超市经营管理课程培训后，进入超市营运岗位实践。 2、未来发展方向涵盖超市大卖场端课长、门店总经理、营运经理、食品安全管理、财务运营、空间设计等方向。 岗位要求: 1、统招本科一批次应届毕业生，专业不限。 2、性格积极向上，具备良好的逻辑思维能力、学习适应能力及抗压能力。 3、具有强烈的事业追求，工作热情充沛，为人诚实正直，目标明确，敬业负责，内心坚定有信念。 福利待遇： 1、社会保险：五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）。 2、985、211院校毕业生享受学历补贴。 3、研究生享受专项津贴。 4、提供餐费补助。 5、转正满一年可享五天带薪年休假。 6、享有节日福利（春节、端午节、中秋节、圣诞节）。 7、定期组织员工健康体检。 8、晋升为管理干部后，可享受购房补贴。 9、晋升为核心管理干部后，可享受购车补贴及终身贡献奖励。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度，具备基本保密意识与职业素养 薪资待遇 1、工资2000到5000 2、周六周日休息，法定假日正常放 3、公司免费旅游，是定期提供系统化培训 工作时间：早八点半到晚上四点半 中午休息

食堂招聘，每月休息4天，提供食宿，熟练基础电脑表格操作者优先

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、享受9天带薪培训期，培训期间实行双休制度； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

（非中介非代理） 在办公室处理即将到期客户的车险续保及转保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自行开拓客户 福利优厚（双休+法定节假日带薪休假+餐补+提供宿舍+定期团队建设+节日礼品+生日礼金+年终奖金+工龄补贴+绩效奖励） 工作内容简单易上手，接受零经验新人 欢迎详询

【工作内容】 每天主要负责公司客户的日常维护与沟通，电脑操作办公为主，无需外出跑业务，客户资源由公司提供 【任职要求】 中专及以上学历，不限性别，普通话标准，具备良好的表达与沟通能力 【福利待遇】 底薪1800—6400（根据职级定薪）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及激励奖金，上不封顶 新员工入职前两个月保底2700，完成基础任务即可达标 岗前8天带薪培训，每天发放40元补助，全程无任何费用缴纳 纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息） 享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等） 另享5至15天带薪年假 缴纳五险一金，节日福利礼品、生日专属礼金 【注意】 培训与上岗均在当地完成，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、行政等基础事务性工作，保障部门高效运转 5.完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基本的保密意识和职业素养 5. 有文员或行政助理相关经验者优先

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，负责对应业务的办理与执行。 2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行整理与上报。 3、负责已提交材料的后续跟进，及时协调解决出现的问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司下达任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的进取心、责任感和良好的沟通能力。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，其余三周单休（休周日），法定节假日按国家规定执行休假安排。 带薪年假，节日福利、年终奖金。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 基本工资（1600-7300）+新人补贴1200+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如同龄津贴等），薪资无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，20%员工月收入过万

哈尔滨道外区宏伟路爱车管家10年老店内燃办成手学徒工，待遇优厚供吃供住，到号开支不压支，工作时间早八晚6月休两天，工资面议电话

【工作职责】 无需自行开发客户资源，全程在办公室通过电话沟通完成工作，无须外出。 零基础也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【工作时间】 上午：8:20－12:00， 下午：13:40－18:30， 每月休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶。 （2）新人阶段综合薪资3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达到8000-10000元以上。 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金。 （4）享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利。 本公司人事经理直招，岗位为内部直聘。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或与我联系，将优先安排面试！

双鸭山宝清县852农场招聘力工，工资200元。要求听从指挥，工作不累。

诚招早八点半到十一点左右的小时工打扫卫生，成月也可以！不耽误做饭！联系电话

招聘力工，工作地点位于双鸭山市宝清县852农场。工资200元，听从指挥，工作不累。

招聘双鸭山掘进项修工，要求年龄在55岁以内，不限技术，无经验者包教上岗。工资为一天260元，缴纳五险一金。有意向者可电话联系。

双鸭山宝清用大白工8人能干两个月

打单员1、快递仓储服务行业优先，熟悉电商发货流程2、熟练运用办公软件，数据严谨，责任心强，认真细致。3、具备良好的沟通能力。1、根据平台订单数据，不同快递规定的时间，按时完成订单打印数量，保障物流时效。2、根据系统推单数据，保证订单信息零差错，避免因打单错误导致发货异常。3、遵守打单操作规范，保障流程标准化。打印后的快递单按批次规格型号分类整理，无遗漏，无混放。打印机、面单纸和其他耗材及时补充，提前报备。4、熟练使用WMS聚水潭系统完成订单抓取、打印，每天按照实际发货数与成品剩余数进行制作加工单。5、仔细核对订单信息并和生产主管进行对接，配合团队完成紧急任务，包含小单量散单进行打包贴单，异常订单与良品进行沟通处理，保持积极责任心。薪资福利:3500+餐补同步；

公司主营休闲食品1、招聘文员2、招聘仓库理货员工作惠水，要求干长期，具体面谈电话

【文员、配货员】诚招文员2名，要求:年龄25-35岁之间，会电脑、进出库软件优先录用配货员3名，要求:年龄25-45岁之间以上工资面议电话：

招聘对账文员，薪资5000以上。 岗位职责：负责工厂、物流往来款项的核对与清理，确保账实相符；协同业务及财务部门处理差异账目，追踪未达账项，确保数据准确无误；整理并归档对账单据及相关凭证，保证财务资料的完整性与合规性。 任职要求：财务、会计等相关专业优先；具备一年以上财务对账经验，熟悉办公软件操作；工作细致严谨，具备良好的数据敏感度与沟通能力，责任心强，能高效处理繁琐数据，适应团队协作节奏。

招聘分拣工，工作时间为半天。工作地址位于黑龙江省双鸭山市尖山区南市区17号地块。

招聘岗位：捡货员工作内容：线上订单拣货核对、货品整理补货任职要求：能接受倒班，手脚麻利，细心负责，有无经验均可薪资福利：底薪+满勤奖，月**

集贤比亚迪招聘工长白班工作内容，分拣，拉地牛集贤比亚迪3期，可预支工资190/天联系电话：

招撵活1人，电商日工，100一天会检配的，白泉集贤，

宝清县招分拣塑料工人4名，年龄大的可以干，12块钱一小时，工人两名，来的可以供吃供住，电话

招聘万能工2名。要求年龄在35至50岁之间，有相关工作经验者及能长期稳定工作者优先。薪资福利：试用期2个月，工资4500元/月；转正后工资7500元/月，并，每月提供带薪假、通勤补助及工作餐。工作地址：工业园区最后一条街（广晟农产品有限公司）。

五九七冷库招工人车接车送180活好干

配合财务办公室做内业资料，整理资料，资料上传

招聘:保洁4人，维修1人，保安2人，经理1人，收费员1人，薪资面议

597冷库用人干活十个小时180具体怎么干，打电话

办公文员的岗位职责主要围绕日常行政与办公支持展开，核心是保障部门或公司的日常运转顺畅，具体包括以下内容： 文档与数据处理 -负责各类文件、资料的录入、整理、归档和保管，确保文件整洁有序、易于查阅。 -协助起草、打印、复印、扫描各类文书，如通知、报告、合同等，并进行格式校对。 行政与后勤支持 -接听和转接电话，记录重要信息并及时传达；接待来访人员，做好登记和引导。 -负责办公用品的申领、采购、分发和管理，定期盘点库存，确保物资充足。 -协助安排会议，包括预订会议室、准备会议材料、记录会议纪要等。 沟通与协调 -在部门内部或与其他部门之间传递信息，协调简单事务。 -按要求收发邮件、快递等，确保及时处理。 其他辅助工作 -完成领导交办的其他临时性行政或办公辅助任务，如数据统计、整理报表等。 -维护办公区域的整洁，协助做好办公设备的简单日常维护。