我们正在招聘一位具备创意与实践经验的室内设计师，负责为公司及客户提供高品质的室内设计解决方案。 工作内容： - 与客户深入交流，准确把握其需求与期望； - 提出具有创新性的室内设计方案； - 挑选适宜的装饰材料、色彩搭配及家具配置； - 全程跟进施工进度，确保设计方案精准落地； - 关注行业设计潮流，持续提升专业素养与设计水平。 岗位要求： 1. 室内设计或相关领域本科及以上学历； 2. 具备3-5年室内设计相关工作经验； 3. 精通AutoCAD、SketchUp、Adobe系列等设计工具； 4. 具备出色的沟通技巧与创意思维； 5. 注重细节，具备高标准的品质追求； 6. 责任心强，能高效按时完成各项任务。

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5. 配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作与客户服务意识 5. 有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 负责陪同设计师进行放图量图，协助了解并对接客户需求 任职要求： 第一个月为学习培训期 第二个月根据学习表现确定基本保障，范围为0-1200元 主要方向是培养设计师，非绘图员岗位 要求工作积极主动，勤奋好学，能吃苦耐劳 不真诚者勿扰

【公司简介】 我们是一家什么样的公司：港宏装饰集团成立于2002年，旗下品牌港宏宜家装饰，目前在职员工400+，不管你之前有无行业经验，只要你愿意学习，公司给你平台。 我们需要什么样的人： 1.专科及以上学历（学历无硬性要求，能力突出者可适当放宽） 2.性格开朗，善于表达者优先（需与客户面对面交流） 3.踏实肯干，具备较强学习意愿者优先 4.五年以上相关工作经验者均可，有大型装饰企业从业背景者优先考虑 工作职责： 1.对接客户了解实际需求，并完成设计方案及效果图制作 2.实地入户进行房屋测量 3.掌握沟通方法，准确把握客户需求与心理动向 薪资待遇： 底薪+高额提成+五险+部门奖励+公司奖金+带薪年假+不定期团建+不定期下午茶+公司免费培训…… 平均月薪30000+

岗位职责: 1.配合设计师完成方案的梳理与深化工作。 2.参与家庭装修项目的设计流程。 3.负责相关设计图纸的绘制及归档管理。 任职要求： 1.热衷于设计行业，希望在设计方向长期发展。 2.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。 3.工作认真负责，具备较强的学习意愿和自我提升能力。

你好！我们正在寻找一位充满热情与创意的室内设计师加入我们的团队！ 你将承担以下工作内容： 与客户深入交流，精准把握他们对未来居所的期待； 发挥你的设计才能，打造令人向往的理想空间方案； 精心挑选合适的装饰材料与配色方案，营造舒适宜人的居家氛围； 在项目施工阶段，全程跟进并确保设计方案的完整落地； 同时持续关注行业趋势，不断吸收先进的设计思维与理念。 如果你具备以下条件： 室内设计或相关专业背景； 拥有数年实际项目设计经验； 熟练操作AutoCAD、SketchUp等各类设计软件； 具备出色的沟通能力与丰富的创意思维； 注重每一个设计细节，追求完美呈现； 能够高效管理时间，按时交付设计成果。 那就别再等待了，快来成为我们的一员吧！ 期待与你携手，共同打造更多温暖而美好的居住空间！

一、岗位职责 1. 负责石材项目的全流程设计，包括根据客户需求与空间特性，完成石材选型（如大理石、花岗岩、岩板等）、纹理搭配及深化设计方案。 2. 输出精准的石材设计图纸（如立面图、节点图、铺贴图），并与生产、施工团队高效对接，确保设计方案1:1落地，解决现场尺寸偏差、拼接细节等问题。 3. 跟踪石材采购、加工环节，把控石材色差、纹理走向等品质细节，避免因材料问题影响设计效果 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，室内设计、环境艺术、石材设计相关专业，2年及以上石材设计或高端室内石材应用设计经验，能独立完成大中型项目者优先。 2.审美与思维：具备优秀的空间审美与色彩搭配能力，能从天然石材的纹理中挖掘设计亮点；逻辑清晰，善于沟通，能平衡客户需求、设计创意与工程落地可行性。 3.职业素养：对石材设计有热情，注重细节，能承受项目进度压力，有责任心与团队协作精神。

港宏集团成立于2002年，渝北至尊店即将开业，拥有七千平家居软装馆的大型综合个性化空间，现高端设计部诚聘资深家装设计师。 1.具备6年以上行业经验，相关专业背景，可独立承担项目设计并协同工程团队推进项目落地。 2.擅长沟通交流，能够准确把握客户需求与心理动向。 3.具备扎实的专业素养及出色的谈判技巧。 薪资待遇： 高底薪（2000-6000）+高额提成+五险+部门奖励+公司奖励+带薪年假+不定期团建……

招聘行车工，工作地点位于重庆铜梁大庙金汇能新材料。 岗位要求：年龄25-50周岁，需持有相关证件，学历不限。 工作时间：两班倒，一周一倒班。 薪资待遇：试用期5000元，转正后有绩效。

岗位职责： 负责顾客接待、点餐、收银、发餐等工作 协助维持餐厅环境整洁，及时清理餐桌 主要负责厨房产品制作（比萨、牛排、炒制、炸制），需要轮流洗碗，外场服务顾客 任职要求： 年满18-55周岁，身体健康，需办理健康证 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作 每个门店岗位不同需求有差异，具体根据门店情况咨询沟通 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得 保障：全职（部分门店）享社保， 福利：员工专属餐食折扣 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教

做美蛙鱼师傅一名，工资7000，月休二天。金渝醉呱呱生态美蛙鱼。田总

招聘家装精装修人员，负责大衣柜边冲筋工作。工作地点在桥西区南郭村南郭花园。

【渝北翠云万科金开悦府华悦，地铁3号线翠云站，公交车3619路云丹路站下车，623路，(633路/680路在云卉路口站下车)】全白天阿姨，房子80平方，吃饭2大1小，吃饭5~6人，白天需要阿姨协助奶奶带9个月弟弟，不用阿姨单独做辅食，一定要边界感，工资4500元，休周六法定节假日联系电话

量房，画图，做预算，谈单签单，工地交底跟踪！月薪3500-5000元，提成3-5%

本公司订单均来源于淘宝天猫小红薯抖音店铺经营8年 主营业务室内设计空间设计门头设计等。 招募各类工程师，需要线上专员。 （时间灵活优先合作，远程画图设计） 各类专业人才都需要!各类专业!各类专业! 看清楚我们招聘流程和条件再来问!!! 应聘需查看(简历+往期案例) 我司订单项目根据难度大小时间核算订单金额。 订单一单一核定，固定时间统一发放薪资 招聘人才需求： 室内设计相关：空间设计、室内设计、工装设计、平面设计、门头设计、商铺设计等等 （全专业人才都需要） 1，效果图、酷家乐、3d全景、室内设计、工装设计、门头设计等等 2,熟悉施工工艺及流程规范; 3,有各种类型相关项目经验，有较强的沟通能力和协调能 力; 4,有相关工作经验的优先考虑; 大家时间很宝贵， 看清楚招聘要求后与我做有效沟通

有没有设计师有空的，做个效果图。两个包厢一个茶室。有大概的想要效果。就做效果图不用施工图。价格不高，千把块设计费，这两天有空的可以加我微信

会CAD，会酷家乐，会聊天即可工作轻松 早9晚6，月休4天

新开的装修公司，找一个会设计图纸，做效果图，懂报价的和公司一起成长，会谈客户，待遇9000

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅交流，深入理解其需求并转化为具体的设计构思与视觉元素； 2. 结合市场动态与客户偏好，提供具有创意性的设计方案； 3. 制作并持续优化设计效果图，保障方案具备实际落地可行性； 4. 与项目组成员密切配合，确保设计内容准确执行到位。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与创新思维能力，能精准把握客户需求； 2. 熟知室内装饰设计流程及相关材料的应用选择； 3. 可独立承担设计任务，涵盖概念方案及施工图纸的绘制工作； 4. 拥有良好的协作意识，能够与项目经理及施工人员高效对接。

薪资范围:8000-13000元/月 职位底薪:8000元月 社保类型:五险 提成方式:按单提成:40% 提成奖金补贴:年终奖 全勤奖 加班费 职位详情 年龄：20~42岁 主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇: 8000底薪+40%提成。 2.工作时间: 9:30-12:30，14:00-18:30中午休息1.5个小时。 不会要求加班，星期天固定休息，另加4天自由调休，共8天休息 3.工作内容: 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户。不需要外出。不用出差，办公室办公。 节假日 下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多 晋升阶段人人平等达到标准就可以晋升： 业务经理→储备总监→总监→运营部负责人→总经理

【岗位职责】 1.受理客户主动通过网络平台的自主申请。 2.了解和分析客户情况，制定融资方案。 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办 【职位要求】 1.年龄18-40岁，男女不限，学历经验不限 2.思维清晰，学习能力强，有目标感 3.有销售、负债、贷款、微商等相关经验优先 【工作时间】 1.上午9:30-12:00，下午13:30-18:00 2.周天至周五上班，周六单休，节假日正常休（过年10-15天），不加班 【薪资福利】 1.责任底薪5200+业绩提成20%-40%，综合收入11-20K 2.入职培训，师傅带教，新人最快3天开单

一、岗位职责: 与客户进行电话沟通、方案讲解与续保办理；为客户提供后续服务局，公司提供全部客户资源，无需自己开发、无需外出跑业务、无需陌拜，纯办公室内勤式电话工作，工作简单易上手。 二、任职要求： 1. 年龄18-35周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 高中及以上学历，有销售、客服经验优先；有车险相关经验优先录用，优秀可放宽学历 3. 普通话标准，沟通表达流畅，有责任心，吃苦耐劳，能稳定长期工作 三、薪资及福利： 岗位工资+绩效+提成 试用期综合薪资：4000-7000元 转正后综合薪资：7000-9000元，上不封顶 ，法定节假日正常休息 公司免费提供三餐，省去生活成本 定期团建、节日福利、生日福利 透明晋升机制，管理岗内部提拔 四、工作时间及地点 时间：8：30-18:00，午休2小时

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计方案安全合规、工艺可落地 2.与客户深度沟通需求，提供专业设计方案、软装搭配建议及高质量效果图呈现 3.协调施工团队，全程跟进现场进度与工艺实现，及时解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与主辅材选型，兼顾设计效果、成本控制与品质标准 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与优秀案例整理、品牌宣传及客户提案工作 任职要求： 1.热爱设计行业，有装修/室内设计相关工作经验，经验不限 2.熟练掌握AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop酷家乐等主流设计软件 3. 具备良好审美能力、空间想象力及基础手绘表达能力 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行与阶段性高强度工作节奏 5. 大专及以上学历，环境艺术设计、室内设计、建筑学等相关专业优先

熟悉铝合金冶炼行业，了解再生资源（废铝）市场行情，推广合金铝锭销售市场

一、任职要求 1.熟练操作CAD设计软件，具备扎实的绘图功底； 2.有独立设计能力，拥有自己的设计思想、审美判断与解决问题的能力； 二、岗位要求 1.有相关设计工作经验者优先。 2.工作积极主动、责任心强，具备良好的沟通能力和执行力。 三、福利 购买五险、享受国家法定节假日、不定期下午茶、微光奖、年假、生日福利、旅游团建福利（每年不少于两次） 薪资待遇面议，需要坐班，居家设计暂时未开放。

岗位职责： 1.通过电话、网络等多渠道主动联系潜在客户，挖掘并转化销售机会 2.负责现有客户的日常维护与深度需求沟通，提升复购率与满意度 3.独立完成B2B销售全流程，包括需求分析、方案推荐、商务谈判及合同跟进 4.定期整理客户信息与销售数据，输出市场反馈与业务进展报告 5.配合团队开展区域市场拓展，必要时承担短期出差任务 任职要求： 1.具备渠道销售或网络销售相关工作经验，熟悉B2B销售逻辑与流程 2. 沟通表达清晰流畅，具备较强的商务谈判能力与应变能力 3.目标感强，抗压能力好，有独立开拓市场并达成业绩目标的经验 4.能适应灵活工作节奏，具备基础办公软件操作能力 5. 学历不限，拥有行业资源、成功销售案例者优先

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

放心大胆来，新人无忧前两个月学习期，享受在职补 贴，无责保底5000!！！ 岗位职责: 1.负责线上销售白酒产品，通过线上进行推广和销售 2.维护客户关系，确保良好的客户体验和满意度 3.分析市场动态，调整销售策略以提升销售业绩 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户 进行互动 2.能够独立操作线上销售平台，熟悉网络销售流程 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目 标

1、公司提供客户资源，负责与客户沟通，解答其关于室内装饰的相关疑问。 2、深入理解客户需求，协同设计师推进签单工作，协助经理达成部门业绩目标； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与价值，构建长期稳定的互利合作关系。 任职资格： 1、热爱家装设计顾问岗位，态度积极，具备明确的目标意识； 2、熟练运用电话、微信等方式与客户沟通，无障碍开展线上联系； 3、充满活力、乐观向上、富有激情，具备较强的抗压能力； 4、具备良好的自我管理及自主学习能力； 5、拥有优秀的团队协作意识，出色的沟通与谈判技巧，欢迎应届毕业生加入。 福利： 1、公司提供带薪入职培训 2、享受超长带薪年假 3、定期组织员工旅游活动 4、配备专业系统化培训，提供广阔成长平台 5、晋升机制完善且灵活，发展路径：家装设计顾问/实习生/设计师助理-高级家装顾问/设计师-经理-大区经理-总监

主要负责团队销售运营和客户谈单