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吉林省人民医院·护工高薪急招！长期稳定 6000-11000元 长春·绿园区·和平大街经验不限初中及以下 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 提成方式：多劳多得 奖金补贴：餐补 职位详情 家政中介/平台包吃健康证病人陪护医院系统培训 [岗位要求] 1.年龄：无经验≤55岁，有经验≤56岁（经验丰富者可适当放宽） 2.学历：初中及以上 3.健康：需持有效健康证明，无慢性疾病史 4.稳定性：能适应医院工作节奏，愿意长期稳定从事相关工作 [工作内容] 协助护士完成病人基础护理（如翻身、喂药、测量生命体征等） 负责病人日常生活照料（包括清洁护理、饮食辅助）及情绪安抚 配合科室物资整理、登记记录等辅助性工作 无需重体力劳动，不涉及做饭或家务 [薪资福利] 日薪256-500元（根据能力定级，多劳多得） 月薪6000-12000元（每月15日准时发放，绝不拖欠） 福利待遇：提供餐补 [应聘优势] 零经验可上岗！3天快速培训，包教包会！ 签订正规劳务合同，缴纳商业意外险 工作节奏明确：排班稳定，适合长期发展 就近安排：在吉林省人民医院院内工作，通勤便利 特别说明 工作内容清晰易掌握，岗前培训全面到位，确保顺利胜任 一键报名立即沟通

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岗位职责: 1.提供专业护理支持，保障患者获得周全的照护与关怀 2.按照医疗指令实施基础护理操作，持续观察并记录患者健康变化 3.维护护理区域整洁卫生，营造安全、温馨的照护环境 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，能与患者及同事进行顺畅沟通 2.工作认真负责，严格遵守医疗机构相关规定，确保护理质量达标 3.富有协作意识，能够积极配合团队完成各项护理工作

【急招养老护理员】有温度的工作，给长辈靠谱的守护！ 1.岗位职责：协助老人日常起居（如用餐、穿衣、个人卫生等），关注其身体与心理变化，配合医护开展健康观察，陪伴老人交流互动，营造温暖贴心的照护环境。 2.任职要求：欢迎无经验者报名，具备养老护理经验者优先，持相关护理证书者更优；需有耐心与爱心，能敏锐察觉老人需求；具备良好沟通能力，可与长者及家属顺畅交流。 3.薪资福利：月薪4500-6000元，五险节日福利+带薪年假；定期提供免费护理技能培训，支持职业成长；提供住宿，工作场所干净整洁，团队氛围融洽温馨。 4.工作地点：宽城区五星级养老院（近地铁X号线，交通便利） 我们期待心怀善意的你，和我们一起用专业与耐心，守护长辈的晚年生活！

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工作内容: 1.协助医护人员开展患者的生活照护、病情护理及管道护理等工作，包括购买餐食、喂食、输液协助等 2.陪伴患者进行行走活动、检查陪同等相关服务 任职要求: 年龄建议35-55岁 1.身体健康，无基础性疾病及传染性疾病，不符合条件者请勿咨询 2.具备良好的沟通能力，服务意识突出 3.勤奋踏实，不怕脏累 4.有责任心，耐心细致，主动发现并完成工作任务 5.工作稳定性高 6.遵守公司安排，执行力强 7.识字并能独立填写相关表格 发展规划： 提供完善的职业晋升通道：护工→组长→主管→项目经理

职位详情室内保洁包吃住养老护理员证 本地健康证老年人陪护做饭就近分配 上门服务住家系统培训 岗位职责: 1.为独居老人提供日常餐饮制作服务 2.保障烹饪过程的安全与清洁卫生 3.根据老人饮食习惯，搭配合理营养的膳食

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一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

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