会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

岗位职责： 1、了解客户的日常生活和需求，对客户物品进行分类、评估及规划； 2、到住户家里最简单的卫生打扫； 3、负责照顾户主及其家人的日常生活，包括饮食、起居等方面。 4、给老人上门助浴、1个小时100 任职资格： 1、身体健康、吃苦耐劳； 2、主动学习意识强，勤奋、踏实、认真对工作负责。

工作内容: 1:负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:理赔，资料变更，续费等); 2:无需自己寻找客户，公司提供客户名单如:车险名单、孤儿单名单等; 3:多元化销售模式(1、电话成交客户;2、现场销售;3、会议营销，团队合作)成交概率80%以上;4;为客户提供寿险、养老、车险、贷款、财产等多项金融服务;职位要求: 1:年龄:25-50周岁，男女不限; 2:学历:高中或者大专或本科以上(条件优秀者可放宽至高中或中专学历) 3:表达能力，学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感，事业心，企图心强，勇于挑战。薪资待遇: 1、基础薪资3000+新人激励3000-4000+提成20%~30%，综合薪资8000~15000。 2、， 3、上班时间:9:00~11:00(周末双休，节假日按法定放假)。 工作地点: 番禺区祈福集团中心B座11楼1111室

医院护工工作：综合收入7000-15000，55以下男女不限 陪病人打针取药，检查，看点滴，病人睡你就睡，吃就吃，医院比养老院工资高，自由，年轻人去比较好，1对1，1对多。 养老院护工流程：收入6000-9000。53岁以下，男女不限。 照顾老人吃喝拉撒，两班倒，三班倒，住家6000-8000。

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 4.需要面销、陌拜等 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、大专以上，年龄25岁～45岁。 上班时间： 双休，周一至周五8:30--17：30（中午休息两小时）

康复医院急需护工5名，一对一6500，一对二8300，一对三10000左右，要求护工年龄57周岁以下，新手老手都可以，身高155以上，有做的姐妹们联系我

招聘零工兼职

岗位要求: 1.学历要求:大专以及大专以上学历 2年龄要求:25~45岁 3.有灵活的头脑能处理一切职责范围内的突发事 件 岗位职责: 1.负责处理在公司购买过金融产品的VIP客户售后 服务 2.维护好公司与VIP客户之间的关系 3.完成领导交付的任务福利以及待遇: 1.每周一到周五上午8:30上班，周末双休，国家法定节假日休息， 2.入职享有公司购买的商业保险 3.做好老客户的保全要求

薪资待遇：5500-15000元/月（备注：由“无责任底薪+绩效奖金+增员津贴+团队管理津贴”构成，具体面议） 岗位职责： 1.团队发展与增员（核心工作）： ·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。 ·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。 ·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。 2.业务开拓与客户服务： ·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。 ·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。 ·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。 3.自我管理与成长： ·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。 ·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。 任职要求： 1.年龄26-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。 2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。 3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。 4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。 5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。 我们的优势与福利： 1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。 2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。 3.清晰透明的晋升通道： ·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。 ·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。 4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。 5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。 6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。

西藏昌都市贡觉一单位要一家常菜师傅和一墩子，两口子也可以踏实就行，30来个人吃饭工作轻松要求会包子馒头简单的早点工资师傅9000墩子6000有意者电话联系

西藏昌都这边要四个杂工55岁一下，工资8000一个月，过年不回家有5000元，需要无犯罪记录证明，体检表，电话

西藏昌都一县政府机关食堂招聘会务一名，30岁以内，身高162以上，形象气质好，熟悉餐饮及会务礼仪，能开无犯罪记录。 待遇，5000底薪+成都五险+13薪+周末轮休+全年20天带薪年假+正月初八上班 要求 ！！！！！！

昌都市洛隆县招电焊

白案厨师（面点师） 一、岗位职责 1.制作包子、馒头、面条、粥等早/面点，按标准出餐。 2.领料、验货、保原料新鲜不浪费。 3.设备日常清洁、简单保养。 4.服从排班，配合团队，持健康证。 二、岗位福利 综合工资7000，入职购买社保，包吃住，月休6天，三个月一休。

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

薪资待遇 1.上午8：30~12：00下午1：30~5：40，双休。 2.薪资待遇：4000~12000元/月   岗位说明 1.车险客户资源有公司提供，员工负责车险报价，客户维护跟进，续保出单。 2.新员工入职后会有基础的车险培训和技能培训。   任职要求 中专以上学历   面试地址 芜湖镜湖区北京中路6号（人保大厦三楼）

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

诚聘：保险业务员2人（男女不限） 岗位职责：负责日常资料整理，电脑录入，工作轻松。 职位要求：做事认真，责任心强，最好会开车。 工作时间：8：30—12：00，14：00—17：30 薪资福利：3000-5000，具体浮动可面议，五险一金，周未双休，法定节假日 工作地点：福州市台江区宁化街道振武路福晟钱隆广场，永安保险公司 电话/微信：(同号） 欢迎自荐或推荐！

有没有去昌都工作的，若有的话联系一下

招聘：要求18岁到30需要2个，工作轻松。 包吃包住。工资面谈。 联系：号。 地址：丁青县

在茶马广场的西藏昌都地区招聘两名兼职人员，工作约两天，每日薪酬为180元，工作内容需穿戴特定服装，且提供午餐。

岗位职责： 1、负责4S店新车保险出单，开展现场车险、附加险及非车险产品的推广与业务办理； 2、为出单现场客户提供保险相关知识的咨询解答与说明服务； 3、负责每日进销存数据的系统录入，以及台账的建立与日常管理维护； 任职资格 1、不限性别，不限专业，我们不唯学历，注重实际能力； 2、熟练掌握办公软件操作及计算机基础应用； 3、具备较强的服务意识和团队协作精神，拥有良好的沟通表达与人际互动能力； 4、追求职业发展，有冲击高收入的目标与信心，具备车险出单经验或汽车4S店从业经历者优先考虑。 工作地点： 1、绵阳市经开区绵州大道中段建国汽车产业园区 公司福利 六险一金+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 晋升渠道 纵向通道：服务顾问--服务经理--4S店总经理--品牌总经理--事业部总经理 横向通道：售前--售后--职能--衍生（提供上百个岗位机会，表现优异者可申请转岗） 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包吃、带薪年假、员工旅游

养老院照顾老人或者医院照顾病人

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），一经录用签署正式劳动合同；六险两金、基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养老专注于企事业单位提供员工福利一揽子解决方案，拥有大量优质企业客户，无需拓客，借助公司平台分配的渠道资源做对公业务的维护； 2、为对公服务企业（银行、医院、党政机关、技术研究院等）的职工提供方案宣导和咨询服务，并协助客户办理投保、保全、理赔等手续； 岗位要求: 1、25-35岁，全日制大专、全日制本科及以上学历（自考、函授不予录用） 2、一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问、等工作经验优先录用； 3、具有良好的沟通能力、学习能力、有较强的服务意识和团队协作精神； 4、形象气质佳

职位要求: 年龄:21周岁-50周岁 学历:高中以上学历，条件优异者可适当放宽年龄 有销售经验者优先 性别:不限 亲和力佳，具有逻辑思考能力，说话有条理，善于沟通，行为自律，渴望成功。 福利待遇 每年享有四次职级晋升.培训机会 每年有两次晋升兼职)讲师和全职讲师机会 重要节日享有各.种福利待遇 工作时间 周一至周五早上8点半到10点半，下午可自由安 排，晚上不加班。 周六日双休，享受国家所有法定假期 関位描述: 1、完成公司下发的老客户名单回访，进行保单责任解释和问题解答。 2、及时为老客户生日祝贺、续期缴费.提醒。 3、公司政策和新产品及时像老客户回馈信息。 4、根据老客户目前的情况进行理财分析，并提出 合理建议，协助客户理财。 5、公司举办客户联谊会，积极邀约客户参加！ 有兴趣可以投递简历，我来联系你，欢迎你的加入！

江苏无锡医疗护理员 男女不限，60周岁以下，学历不限，会讲普通话，有服务行业从业经验者优先。 工作地点为医院康复，养老机构社区，居家护理 薪资福利:无锡培训学校予以基础技能培训，，培训期内免费提供住宿，工作餐。 培训合格后百分百安排就业

为病人提供专业化的护理服务

医院陪护，养老院陪护，住家陪护。照顾老人和小孩，做家务打扫卫生。

HWP（健康财富规划师）是泰康保险集团打造的战略级新兴职业，定位为服务于中高净值人群的“全科医生+理财规划师+保险顾问”复合型人才，专注于提供一站式健康、养老及财富管理解决方案。以下为全国招聘核心信息整理： 一、职位定位与核心职责 1.**服务对象**：面向企业家、高管等高净值客户群体，覆盖全生命周期（健康管理、养老规划）和全财富周期（资产配置、财富传承）需求。 2.**核心业务**： -**医养结合**：推广泰康高端养老社区（如“泰康之家”），提供社区对接、医疗资源匹配（高端体检、绿通就医）及养老方案设计。 -**财富管理**：涵盖保险配置（医疗/重疾/年金险）、税务筹划、家族信托、债务隔离等综合金融规划。 3.**工作模式**：以面销与会销为主，通过财富沙龙、医养讲座、养老社区体验式营销开发客户。 二、任职要求 1.**基本条件**： -年龄：25-50周岁（部分岗位放宽至45-55岁）。 -学历：大专及以上（重点城市/管理岗要求本科，985/211或海外名校优先）。 2.**经验背景**： -金融、医疗、养老、教育、地产等行业从业者优先。 -部分岗位需提供年收入证明（10万-20万以上）。 3.**能力素质**： -具备高端客户资源开拓能力、数据分析及团队管理经验。 -无金融犯罪记录及不良征信。 三、薪酬福利与晋升 1.**收入构成**： -**底薪+提成**：底薪3k-10k/月，提成比例20%-28%（上不封顶）。 -**津贴奖金**： -新人英才津贴：最高16万/月，持续18个月； -年终奖、续佣奖、长期服务奖（满5年发放）。 -**顶尖案例**：绩优者年薪可达百万（如广州销冠年收入超500万）。 2.**福利保障**： -商业团体险（含医疗/意外/身故保障）； -企业年金、带薪年假、国内外旅游及名校游学奖励。 3.**晋升机制**： -**双通道发展**：绩优路线（HWP资深顾问）或管理路线（主管→总监）；