【美连美集团市场部热招】 核心职责： •维护现有合作门店关系，深度挖掘老客户价值 •拓展全新合作渠道，推动业务范围持续扩张 •引导潜在客户到院体验，协同咨询师完成项目转化 •独立搭建团队架构，享受团队业绩10%管理提成（带人越多收益越高，上不封顶） 薪资亮点： 有责底薪5000元起，提成按业绩全额计算无上限，叠加团队佣金，收入与个人能力正向关联！ 新人友好： 提供免费系统培训，涵盖市场开拓策略与团队运营方法，全程指导助你快速成长～ 渴望挑战高薪、组建团队发展事业？发送“市场部”，开启你的创收新篇章！

岗位职责： 1.依据企业品牌定位、发展战略与目标，拟定品牌市场推广策略及年度执行计划，合理控制预算并推动方案落地实施与过程跟踪； 2.结合公司市场布局，统筹线上、线下及商务拓展推广工作，撰写宣传文案、视频脚本等内容素材，积累活动案例并定期输出创新推广思路，持续维护品牌良好声誉； 3.主导品牌活动的策划与执行，跟进全流程推进情况，及时优化调整执行细节，并完成活动效果复盘与评估； 4.保持与市场销售团队及客服团队的高效沟通，收集一线客户反馈及业务端建议，及时整理并传递相关信息； 任职要求： 1.本科及以上学历，7年以上零售领域市场推广、活动策划及终端落地执行经验，市场营销、广告学等相关专业优先考虑； 2.熟悉广告投放、媒体合作及资源整合等多种推广模式，具备品牌活动统筹、促销团队管理及费用管控实操经验； 3.具备较强的创意意识与市场敏感度，能够快速响应并落实既定业务框架与执行方案，适应高强度工作节奏； 4.拥有出色的沟通表达、组织协调及团队协作能力，工作严谨细致、责任心强，具备优秀的规划能力和执行力

岗位职责: 1.制定并执行系统的市场营销方案，提升品牌影响力，促进业务持续增长。 2.跟踪行业发展趋势，为产品改进及开拓新市场提供数据依据。 3.策划并落实各类市场推广活动，涵盖广告投放、促销策划及社交平台运营，扩大品牌曝光与市场份额。 任职要求： 1.具备扎实的市场分析与战略规划能力，能根据市场变动及时调整策略。 2.具有良好的组织协调与团队管理能力，带领团队完成营销任务。 3.拥有优秀的表达能力和合作意识，可与各部门高效协同推进工作。

1、具备营销或家装行业经验者优先考虑。 2、有团队管理经验者优先录用。 3、学历要求为高中或大专及以上。 4、年龄在30至45周岁之间。

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岗位职责： 1、开展医美领域的市场调研与数据分析，把握行业发展方向及用户需求变化； 2、制定并落实市场推广方案，增强品牌曝光度与市场份额； 3、拓展并维护媒体资源与合作渠道，提升品牌的公众认知度； 4、跟踪竞品市场动作，及时调整优化应对策略。 任职要求： 1、市场营销、医疗美容或相关专业毕业； 2、具备扎实的市场策划及项目落地实操经验； 3、出色的沟通协调与谈判技巧，能独立推进项目执行； 4、思维活跃，富有创造力，热爱医美行业并具备深入认知。

薪资详情 薪资范围:3000-8000元/月 社保类型:五险 职位详情 客服岗位含销售性质全职坐班办公室办公正常工作制 在这里，没有苛责专横的上级领导！ 没有复杂纷扰的人际争斗～ 这里只有一群有梦想有担当的年轻人！ 一个自由开放、能充分施展才华的工作氛围～ 我们的愿景是打造最幸福的家装企业～ 1、工作时间：8:30-12:00&14:00-18:00；午休两小时 薪资待遇： 2、薪酬结构：基本工资+绩效工资+满勤奖励+销售提成（提成比例3%-5%）+五险（另享月度奖金、季度奖金、半年奖、年终奖、法定节假日休假、员工生日福利、节日礼品、工龄工资等）； 3、提供职业发展通道，具备健全的晋升机制，零经验可从基础岗位起步，这是一个凭实力实现晋升的成长平台。任职要求： ①、性格开朗，具备良好沟通能力，富有亲和力。 ②、对家居装修行业充满热情，拥有较强的学习意识，勇于冲击高收入； ③、具备高度的工作责任感及出色的应变与处理事务能力。 在这里你无需担忧是否掌握业务技能，我们将提供全面系统的培训，以及专属的一对一带教支持，只要你愿前行，我们便并肩同行！

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一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

会熟练的使用智能手机及年满十八周岁吃苦耐劳服从安排

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

岗位职责： 1.开展市场调研工作，对收集的信息进行整理分析，提炼关键数据，为科技馆运营策略优化提供决策支持； 2.依据年度规划制定全年活动排期，策划并执行各类主题活动，实现有效引流、提升公众口碑与参观体验； 3.基于市场动态设计营销方案，拓展多元化推广渠道，结合政策导向与场馆活动灵活调整销售举措，确保业绩目标达成； 4.负责对外联络拓展，协调与政府单位、教育机构、行业组织等相关方的沟通协作； 5.统筹管理品牌传播、营销执行、新媒体运作及各宣传平台的内容落地，提升科技馆的社会影响力与知名度； 6.负责科技馆视觉识别导视系统的维护，协同推进文创商品、IP衍生品、纪念礼品等产品的开发与设计对接。 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上相关领域工作经验，能独立完成市场研究、营销策略制定及项目实施； 2.拥有与政府部门、学校、行业协会等外部机构对接的实际经验，具备良好的合作推动能力； 3.具备出色的商务谈判与公共关系处理能力，能够促成并维护长期战略伙伴关系。 其他说明： 工作时间8:30-17:30，周内双休，缴纳五险一金，工作地点在泾县科技馆

长期工 手脚麻利，年龄20 - 50岁 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

岗位职责 1.根据公司目标规划市场推广方案、策略及实施计划； 2.推动市场活动落地执行，完成复盘分析并及时调整优化； 3.负责市场团队的培训、指导、日常管理与绩效考核； 4.收集市场动态信息并进行有效反馈； 5.协助院长实现分院整体运营目标。 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.具备两年以上管理15-30人销售团队经验，熟悉C端面销带教模式； 3.有从0到1搭建团队的实际经历； 4.具备口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。

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岗位职责： 1.制定并落实医美领域的市场发展战略，扩大品牌知名度与市场份额； 2.组织实施线上线下的推广活动，提升用户活跃度与品牌认可度； 3.跟踪行业发展趋势及竞争格局变化，及时调整市场应对方案； 4.维护并优化客户管理体系，提高服务体验与客户持续消费意愿； 5.整合内外部资源，保障营销项目高效推进并实现预期成效。 任职要求： 1.具有优秀的市场研判与营销方案设计能力，可独立完成市场策略制定； 2.具备良好的沟通协作能力，能统筹团队与外部合作方协同运作； 3.熟悉医疗美容行业运作模式，拥有较强的市场敏感度与创意能力； 4.精通各类数据处理工具，善于利用数据支持业务决策； 5.工作积极主动，具备较强抗压能力与集体协作意识。

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西开发区寻找宣城广德地区经验丰富的带班人员。

薪资福利:5000-20000元/月，五险一金，双休，法定节假日等多种福利

一、岗位信息 1.薪资范围：综合薪资4000-10000元/月，实习期两个月 2.工作地点：宣城 4.学历要求：大专及以上（有其他优势的可适当放宽） 二、岗位职责 1.开拓新商户资源并维护现有客户关系，建立稳定持久的区域合作网络； 2.深入了解商户需求，结合实际情况制定定制化营销方案，推动合作落地； 3.落实公司各项营销策略与政策要求，确保业绩指标顺利完成； 4.快速识别业务问题，持续调整优化执行计划与应对策略； 5.高效响应商户反馈，妥善处理投诉与建议，提升商户满意度。 三、任职资格 1.经验背景：具备餐饮行业或面对面销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑，需符合岗位业务适配性要求。 2.能力素养：性格开朗，具备良好沟通能力与逻辑分析思维，对销售及运营工作有热情，责任心强、踏实肯干，富有进取心和抗压能力，能独立开展区域业务。 3.年龄在20-30岁之间 四、工作优势 1.发展空间：依托淘宝闪购平台，对接多元商户资源，在实战中积累推广与运营经验，支持个人职业发展。 2.工作氛围：团队充满活力、积极向上；朝九晚六，每月休息4天

公司提供资源，通过电话沟通、地面推广、线上渠道及展会等形式开发客户。 负责带领市场团队，需具备一定的统筹协调与管理能力