招聘：地质勘测技术员薪资：8K~10K工作职责：1、担任水利项目地质勘察设计；2、负责地质勘查工作，并进行相关技术内业报告汇总工作等；3、熟悉水工建筑物布置；4、能独立开展本职工作。5、承担直接上级及公司领导交办的其他工作。任职资格：1、工程地质及水文地质相关专业，第一学历本科及以上学历；2、具有两年以上工程地质勘测等工作经验者；3、熟练操作CAD软件等专业软件；4、40岁以下，具备吃苦耐劳、团结协作精神，能够较好的适应野外艰苦条件，能够适应野外出差工作；5、具备良好的沟通和组织能力，能够独立组织完成项目工作；6、具备良好的安全意识，能够识别并规避危险源等；福利待遇：薪资：底薪+岗补+通信补贴+年终绩效提成 年收入：8～14万福利：

招聘技术负责人一名联系电话查女士地址：南昌待遇；面议###1.**学历与专业背景**-**学历要求**：本科及以上学历。-**专业背景**：土木工程、建筑工程、工业与民用建筑、工程管理等相关专业。###2.**工作经验**-**年限要求**：5年以上工业建筑施工经验，至少3年技术管理经验。-**项目经验**：参与过大型工业建筑项目，熟悉施工流程和技术要求。###3.**专业技能**-**技术能力**：熟悉工业建筑施工技术规范、标准和流程，具备施工图纸审核和优化能力。-**软件技能**：熟练使用AutoCAD、Revit、Project等设计和项目管理软件。-**施工管理**：具备施工组织设计、进度控制、质量管理和安全管理能力。###4.**证书要求**-**执业资格**：一级或二级建造师证书（建筑工程或机电工程专业）。-**其他证书**：施工员、质量员、安全员等岗位证书。###5.**管理能力**-**团队管理**：具备团队

技术负责或技术总工类1名；要求：年龄45岁以下；本科及以上学历；工作经历7-10年以上总包单位、设计单位或建设单位工作经验。懂建筑工程施工（能既懂土建施工、有市政、桩基工程的优先），具体懂土建（市政、桩基等）现场施工技术管理、精通CAD等软件技术、施工组织设计编制（包括安全、用电、应急、环保等方案编制）；图纸工程量精算及计划编制；对接业主、设计等单位技术方面问题能良好有效沟通能力等需符合总承包公司的技术项目负责工作要求。身体健康，工作能力强、沟通能力强者优先。薪资大于12000K/月及以上，具体面谈。有意愿者联系电话：

江西南昌赣江新区招管网改造技术主管，要求懂现场施工，会CAD和办公软件，会编制施工组织设计，施工方案，进度计划，工作联系单等。工期半年，工资面议，联系人:廖。

招聘工业建筑（冶炼矿山）技术负责人1.**教育背景**-**学历要求**：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、结构工程、矿业工程、冶金工程等相关专业。-**专业证书**：持有注册建造师（一级或二级）、注册结构工程师、注册监理工程师等相关职业资格证书者优先。2.**工作经验**-**行业经验**：至少5-10年以上的工业建筑施工经验，特别是在冶炼、矿山、冶金等领域的项目经验。-**管理经验**：有3-5年以上的施工管理或技术负责人经验，能够独立负责大型工业建筑项目的施工技术管理。3.**技术能力**-**施工技术**：精通工业建筑的施工工艺和技术，熟悉钢结构、混凝土结构、地基处理、设备基础等施工技术。-**图纸审核**：能够熟练审核施工图纸，发现并解决设计中的问题，确保施工顺利进行。-**施工规范**：熟悉国家和行业的施工规范、标准，能够确保施工质量符合要求。-**BIM技术**：具备BIM（建筑信息模型）技术的应用经验者优先，能够利用BIM进行施工管理和协调。4.**管理能力**-**项目管理**：能够制定施工计划，监控施工进度，确保项目按时、按质完成。-**团队管理**：具备较强的团队领导能力，能够有效分配任务、协调资源、激励团队成员。-**沟通协调**：具备良好的沟通能力，能够与设计单位、监理单位、供应商、客户等进行有效沟通。5.**安全与环保**-**安全管理**：熟悉施工现场的安全管理规范，能够制定并实施安全措施，确保施工安全。-**环保要求**：了解工业建筑施工中的环保要求，能够确保施工过程符合环保标准。6.**其他要求**-**抗压能力**：能够在高强度的工作环境下保持高效工作，具备较强的抗压能力。-**创新能力**：具备创新思维，能够推动新技术、新工艺的应用。-**语言能力**：具备一定的英语读写能力，能够阅读和理解国际技术文献（如有国际合作需求）。-**职业道德**：具备良好的职业道德和责任心，能够严格遵守公司规章制度。###7.**优先条件**-**国际化经验**：有国际工业建筑项目经验者优先。-**技术研发**：有技术研发背景，曾参与或主导过施工工艺改进或新技术开发项目者优先。###8.**工作地点**-通常需要在施工现场工作，可能涉及偏远地区或国外项目，需具备一定的适应能力。###9.**薪资待遇**-根据经验、能力和企业规模，薪资待遇会有所不同，通常包括基本工资、绩效奖金、项目奖金、福利待遇等。这些要求可能会根据具体企业的需求和行业特点有所调整。

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