主要煮饭，洗衣服，

招收擅长川湘菜的副厨国企职工餐厅包吃住有社保月休4天住宿环境好

岗位职责： 1.负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与整理、餐食准备等家务工作 2.照料老人、儿童或病人，协助起居、陪伴就医、按时服药等生活照护 3.保持家居环境整洁安全，定期消毒、通风，做好物品归位与收纳 4.合理采购家庭日用品及食材，做好登记与预算管理 5.尊重雇主隐私与生活习惯，具备良好沟通能力与服务意识 任职要求： 1. 诚实守信，无不良记录，身体健康，持有健康证 2. 具备基本读写能力，能理解并执行日常指令 3. 有责任心、耐心和同理心，适应家庭化工作环境 4.有相关家政服务经验者优先，接受岗前培训 5.学历不限，年龄一般在25-55周岁之间

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格遵守食品安全与操作规范，做好厨房卫生、食材储存及设备维护工作 3. 参与菜单研发与季节性菜品更新，配合物业经理根据需求优化菜品结构 4.协同经理高效完成备餐、出餐流程，保障南繁季时段出品效率 5.合理控制食材损耗与成本，落实节约措施并反馈改进建议 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备扎实的中餐烹饪基本功和实操经验 2.熟悉常见中餐技法（如炒、爆、熘、烧、炖、蒸等）及地方菜系特点 3. 具备良好的卫生意识、安全意识与团队协作精神 4.身体健康，能适应快节奏工作环境，服从排班安排 5.持有有效健康证，有厨师资格证者优先

三亚大东海酒店招聘东北师傅一名，25-54岁，要求擅长东北菜，面食等烹饪技艺。6000/月。月休4天，有社保。工作地址：三亚半山半岛（主要负责老板家一日三餐和厨房收卫生收尾工作）

蓝波湾别墅请白班阿姨两个，五口人两顿，九点到六点，卫生面积300平，工资5000每月，月休四天，春节四天休假带薪不休双薪

东北厨师，工资八千，早九点晚10点，供吃住

做一日三餐，，45岁以下，最好是东北人，包吃住。月薪3000元。

急聘：1月25--2月25日。海棠中央需要住家的阿姨。如不住早8点到晚8点。住家不住家都可以。做三顿饭和家务，协助老人帮忙带孩子。月薪6500元～

本人经营陵水包吃住康养，现招聘厨师一名名，面案一名，有多年学校食堂、公寓、机关单位食堂等经验者优先，最好夫妻，有意者可联系，薪资待遇请致电和微信！

澄迈县招铁皮/白铁保温

海南澄迈找两个会地下车库划车位贴胶带去海南电话

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虎滩新区招下午家务阿姨，下午2---6点周休一天，法定节假日正常休，工资2500-元。长期用人，家里130平，四个大人，要求会做饭，干净的，50---60岁以下，身体好，。

急招保姆伴月工资5000元电话

【订单类型】45岁雇主招生活助理【工作内容】做一日三餐营养均衡，家居收纳技巧等【工作时间】住家【薪资待遇】不会外语6000实习期后期根据能力涨（单休）会外语12000-15000（单休）【年龄要求】45岁以下【服务地址】融创星河和平印【联系方式】年老师（微信同号）

雇白天保姆！月休八天！只负责看孩子！孩子6个月！要求阿姨有耐心！做一顿辅食即可！早八点！晚五点下班，地址小市燕兴世福C区！有意者请联系！

【工作地址】：上海青浦区赵巷 【薪资预算】：9000-10000/26 【工作内容】：带28个月女宝，带睡，有独立房间，附带家务烧饭，3口之家，90平方，河北东北组合家庭，家里有一只宠物猫。 【阿姨要求】：有带大宝经验，大专或以上学历。。

长8米，高8米，宽8米，要专业师傅

1.环境班长 - 招聘人数：1人 岗位薪资:4000 - 岗位职责：统筹管理项目环境保洁、绿化养护相关工作，制定作业计划，监督班组人员作业质量，协调处理环境相关问题。 - 岗位要求：具备环境保洁/绿化班组管理经验，熟悉现场环境作业标准，有较强的统筹协调能力。 2. 卫生清洁服务人员/保洁员 - 招聘人数：11人 岗位薪资:2000-2500 - 岗位职责：负责项目公共区域、办公区域、设施设备的日常清洁保洁工作，保持环境整洁，按标准完成清洁任务。 - 岗位要求：吃苦耐劳，认真负责，有保洁相关工作经验者优先，能适应现场作业环境。 3.绿化养护人员 - 招聘人数：6人 岗位薪资:2000-2500 - 岗位职责：负责项目区域内绿植的日常养护、修剪、浇水、施肥、病虫害防治等工作，保障绿植健康生长。 - 岗位要求：熟悉绿化养护流程与绿植养护知识，有相关工作经验者优先，能吃苦耐劳。

工作时间： 上班时间7:30-11:3013:30-17:30月休4天 岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等，确保环境整洁卫生 2.按照标准操作流程使用清洁设备和工具，并做好日常维护与存放 3.定期对公共区域进行消毒和深度清洁，保持高标准的卫生要求 4.发现设施损坏或安全隐患时，及时上报并协助处理 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能胜任日常体力劳动 2.有相关保洁工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 4.遵守公司规章制度，服从工作安排，责任心强 5.具备基本的沟通能力，能够理解并执行上级指令

环境班长具备环境保洁/绿化班组管理经验，熟悉现场环境作业标准，有较强的统筹协调能力。统筹管理项目环境保洁、绿化养护相关工作，制定作业计划，监督班组人员作业质量，协调处理环境相关问题。薪资福利:薪资结构：基础工资+绩效奖金+全勤奖，具体薪资根据岗位与能力面议，高于行业平均水平。工作环境：规范的物业运营体系，舒适的办公与工作环境，完善的晋升通道，多岗位可择优晋升。工作地址:中海油服海南产业园澄迈县

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3.无不良记录，服从管理安排 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

招聘:澄迈县老城镇品牌餐饮招聘，海南小炒师傅2名，蒸锅2名，切配2名，洗碗工2名，杂工2名，服务员2名，工资面议。联系电话

招聘: 澄迈县老城镇品牌餐饮招聘，海南小炒师傅2名，蒸锅2名，切配2名，洗碗工2名，杂工2名，服务员2名，工资面议。联系电话

清洁工拥护中国的领导，坚持四项基本原则；遵纪守法，具有乐于奉献、吃苦耐劳的精神，热爱工作，具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德；无不良嗜好，无违法犯罪和其他不良行为记录；身体健康，无任何传染性疾病；年龄在45周岁以下；具有高中及以上学历；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的，曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的，以及曾被开除公职的，其他法律法规规定不能聘用的不得报考。薪资福利:3800元/人/月，(含单位部分和个人部分五险一金)招工人数:1名本次招聘由本单位公开招聘，由第三方公司资源公司进行管理；加工作人员（：），即可获取澄迈县红岗中心幼儿园劳务派遣人员招聘《报名登记表》；报名时间为2026年4月8日-2026年4月10日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:00），采取单位直报的方式，应聘人员到用人单位报名时须携带身份证原件及复印件一份、户口本原件及复印件一份、毕业证书原件及复印件一份、体检表（须近2个月内）、报名登记表（现场填写）、无犯罪记录证明；资格审查时间为2026年4月13日，符合报考条件者在用人单位公示3个工作日（2026年4月13日-2026年4月15日）；面试时间为2026年4月16日（以电话通知为准），考试方式主要以面试进行，面试合格分数为60分，岗位面试内容为自我介绍、专业能力展示、考官现场提问；考试结束后用人单位对参加考试人员成绩进行公示，公示期为3天，公示期间如有群众反映问题，经查实不能聘用的，一律不予聘用，所缺岗位按总分从高到低依次替补；聘用人员将由第三方公司管理。

清洗东西，做完就撤

清洁工拥护中国的领导，坚持四项基本原则；遵纪守法，具有乐于奉献、吃苦耐劳的精神，热爱工作，具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德；无不良嗜好，无违法犯罪和其他不良行为记录；身体健康，无任何传染性疾病；年龄在45周岁以下；具有高中及以上学历；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的，曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的，以及曾被开除公职的，其他法律法规规定不能聘用的不得报考。薪资福利:3800元/人/月，(含单位部分和个人部分五险一金)招工人数:1名本次招聘由本单位公开招聘，由第三方公司资源公司进行管理；加工作人员（：），即可获取澄迈县红岗中心幼儿园劳务派遣人员招聘《报名登记表》；报名时间为2026年4月8日-2026年4月10日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:00），采取单位直报的方式，应聘人员到用人单位报名时须携带身份证原件及复印件一份、户口本原件及复印件一份、毕业证书原件及复印件一份、体检表（须近2个月内）、报名登记表（现场填写）、无犯罪记录证明；资格审查时间为2026年4月13日，符合报考条件者在用人单位公示3个工作日（2026年4月13日-2026年4月15日）；面试时间为2026年4月16日（以电话通知为准），考试方式主要以面试进行，面试合格分数为60分，岗位面试内容为自我介绍、专业能力展示、考官现场提问；考试结束后用人单位对参加考试人员成绩进行公示，公示期为3天，公示期间如有群众反映问题，经查实不能聘用的，一律不予聘用，所缺岗位按总分从高到低依次替补；聘用人员将由第三方公司管理。