【岗位：前台文员】 ️ 薪资：4000元/月 + 提成 ️ 要求：沟通能力强，会基础办公软件，有建材相关行业经验优先 ️ 工作内容：日常接单、台账整理、客户对接

岗位职责： 1、负责管辖区域内物业的日常巡查，协调处理违规事项及业主投诉； 2、参与楼宇竣工验收与交接工作，准备入伙资料，办理装修验收并陪同业主验房； 3、收集整理业主意见，开展客户回访工作； 4、负责物业服务费及其他相关费用的催缴工作。 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、具有一年以上物业管理经验者优先考虑； 3、掌握物业管理流程、规定及相关法律知识； 4、性格开朗，具备良好沟通能力，富有服务意识和团队协作精神。 上班时间：8:00-18:00 工作地点：孝昌县 福利待遇：包吃包住，月休4天，薪资面议 职位福利：包吃、包住

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及关键信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础客情维护工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景与一定强度的重复性工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础客户服务意识，有同岗位实习或兼职经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者加入

健身房前台

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有责任心！吃苦耐劳！有耐心！

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中国平安综合金融服务部直招｜前台（网格化商务行政接待岗） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：4000-6000+/月 阶梯薪资 新人期：4000-4700元｜稳定期：4700-5500元｜资深期：6000元+上不封顶 薪资构成：基础薪资+服务绩效+行政奖励+沙龙激励+长期复利分红 一、岗位职责 1、公司日常前台接待与网格化来访客户维护（夯实基础客情） 不少正在挑选工作的朋友，都希望找到办公环境体面、工作内容轻松稳定的岗位，却又担心普通前台工作内容单一，长期没有成长空间，只能拿着固定薪资原地停滞，很难拥有职业上升的可能性。 传统前台大多工作内容机械重复，岗位替代性极强，没有资源积累，薪资常年固定，职业路径十分局限；多数行政前台事务繁杂琐碎，额外工作繁多，耗费精力却得不到对等成长。 ️本岗位属于平安网格化配套商务前台岗，并非传统单一接待岗，依托片区网格化运营带来的稳定客户流量，负责公司来访客户接待、外来人员登记引导与客户基础暖心服务。公司自带稳定自然客流，无需员工主动外出拓客，长期在高端写字楼内办公，办公环境整洁体面。 日常工作包含客户礼貌接待、茶水引导、来访信息整理登记、客户基础咨询答疑等，工作节奏舒缓有序，强度适中，工作内容明确规整。长期维护公司固定来访客群，沉淀优质客情人脉，伴随客户熟悉度不断提升，个人绩效也会同步稳步上涨。 2、办公行政事务统筹，部门内务精细化打理（规范化行政历练） 前台作为公司部门门面岗位，需要做事细心严谨、待人温和有礼，心思缜密、做事有条理的特质会把行政内务打理得井井有条，和岗位适配度极高。 主要负责办公物资申领盘点、会议室预约管理、部门文件分类归档、考勤统计等常规行政工作，拥有完整标准化行政工作流程，上手简单清晰。 全程有行政主管一对一带领熟悉工作流程，遇到事务难题都有前辈协同处理，不用独自承担繁杂压力。在完成基础行政工作的同时，可以近距离接触综合金融全品类业务体系，学习标准化商务办公模式，慢慢拓宽自身职场能力边界，不局限于基础前台工作。长期做好内务服务，收获部门全员信任，同时依托团队业务拿到配套服务奖励，收入不再只有单一固定薪资。 3、同城社群基础运营，线上轻量化辅助拓客（碎片时间增收渠道） 常规前台岗位下班后时间完全属于自己，薪资却没有额外增收空间，本岗位可以利用碎片化空闲时间，配合团队做简单同城社群维护。 团队配齐完整的文案素材、运营教程，专人手把手教学，零基础也可以快速学会，只需要简单分享家庭保障、居家理财等生活化干货，协助团队维护同城社群氛围，沉淀精准同城客源。 线上辅助运营属于自愿增收板块，不强制加码工作负担，双线增收渠道加持，打破前台薪资天花板。 4、精英团队内部轮岗成长，打通长期职业晋升通道（内勤转岗终身事业） 很多前台从业者后期职场受限，核心原因就是岗位没有内部转岗通道，长期困在单一岗位里，看不到职业未来。 我们团队内部拥有完善的轮岗晋升体系，前台作为内勤储备岗，后期可向内勤行政主管、网格客户经理、部门商务管理岗内部转岗晋升，全部优先内部提拔，不对外空降管理岗。 新人入职匹配专属资深导师全程陪跑，梳理每日工作内容，优化工作效率，降低工作繁琐度。零基础也能快速适应办公节奏，在稳定工作之余不断学习职场办公技能，积累职场竞争力。 区别于市面上随时可以替换的流水线前台岗位，在这里可以沉淀人脉资源、学习综合办公能力，拥有清晰的内勤晋升路线，是一份能够长期安稳深耕、稳步进阶的长期事业️。 二、岗位优势 ️客流资源稳定：写字楼公司固定自然来访客流，无需自主外出拓客 ️零基础友好：全套带薪岗前培训，细心温和的性格天然适配前台接待 ️薪资结构多元：基础薪资做保障，叠加多项绩效奖励，收入上不封顶 ️性格优势适配：待人耐心细致，善于沟通倾听，接待服务得心应手 ️办公环境优越：高端写字楼纯室内坐班，无外勤奔波，工作氛围无内卷 ️团队全程赋能：成熟行政体系带教，工作上手快，压力小 ️️职业长期增值：支持内部内勤轮岗晋升，越深耕职场选择权越多 三、任职岗位要求 ️心态阳光端正，踏实稳重，想要一份长期稳定体面的办公工作 ️待人真诚温和，形象大方得体，具备基础沟通倾听能力 ️做事认真细致有责任心，有目标感，不满足一成不变的固定薪资 ️不限过往从业经验，学习态度踏实，愿意长期稳定在岗发展 ️具备长期职场思维，不把岗位当作短期过渡，愿意沉淀办公能力与人脉 谢绝心态浮躁、做事敷衍、短期临时过渡、安于现状不求成长的求职者 四、工作时间 标准白班坐班制，周末双休、法定节假日正常休假，不加班、无内卷。高效完成当日行政工作即可准时离岗，充裕的个人时间可以平衡生活与个人安排。

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岗位职责： 1. 负责顾客消费款项的准确收取与结算，熟练操作收银系统及移动支付设备 2. 妥善保管营业款，每日完成账款核对、报表填写及现金缴存工作 3. 主动提供礼貌问候与基础咨询服务，协助提升顾客在影院、足疗、餐吧等多业态场景下的消费体验 4. 配合门店日常运营，参与物料整理、卫生维护及简单迎宾引导工作 5. 及时反馈收银异常情况，协同店长处理突发问题，保障服务流程顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2. 无经验要求，有零售、餐饮或服务业收银经验者优先 3. 性格亲和、细致耐心，具备较强责任心与服务意识 4. 认同企业价值观，愿意在健康养生连锁行业长期发展 5. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度

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孝感市汉川市招工地小工/杂工，主要工作是记录拉运车数和指挥车辆倒车卸料，有时候需要去帮忙做一点其他的杂活。 工作时间早上6:30到晚上9点，遇到下雨天休息 备注：没有运输车的时候可以自行找地方休息，但要确保运输的流畅和统计车数的无误 底薪6000，工作表现奖金1000

清华大学前台接待 年龄35岁以内，身高175以上，身材匀称，有一定的沟通能力 长白班，7点至7点 工资6000—6500 前台岗，来访客登记，接听电话，项目不提供吃住，接人时间周一到周五早9晚5 报道位置，海淀区，清华大学西门

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保及时、无误、可追溯 4.协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及环境巡查 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限，中专及以上学历者更佳

任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及晚间工作节奏 4. 有餐饮或酒吧服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力

任职要求： 1. 年满18周岁 2. 吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 能适应轮班制工作，服从门店排班安排 4. 提供食宿，需接受统一管理与基础岗前培训 5. 无经验者可培养，假期工、兼职均可报名

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及日常物资，做好登记与申领 4. 协助处理邮件收发、文件复印及基础行政事务 5. 维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，具备基础文书处理能力 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

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核心职责： 生活区综合管理： 全面负责项目生活区（含员工宿舍、食堂、浴室、活动室等）的日常运营与管理，确保设施完好、环境整洁、秩序井然，为项目人员提供舒适、便利的生活环境。 食堂运营与食品安全： 统筹项目食堂的日常运营，包括食材采购验收、菜单制定、成本控制、卫生管理及用餐满意度提升。严格执行食品安全管理规定，杜绝食品安全事故。 宿舍分配与维护： 负责员工宿舍的统筹分配、入住退宿办理及日常巡检，监督宿舍用电安全、卫生状况，及时协调维修水电设施、门窗家具等，确保员工基本居住条件。 保洁与环境卫生： 管理保洁人员，制定并落实生活区及办公公共区域的清洁卫生、垃圾清运制度，保持现场整体环境卫生，配合做好文明工地创建工作。 生活物资与设施管理： 负责生活区固定资产、生活家具、电器设备的登记、盘点、维护与报废管理。统筹饮用水、生活耗材等物资的计划、采购与发放。 费用核算与台账管理： 建立后勤管理台账，按月统计食堂收支、水电消耗、物资领用等数据，配合财务完成费用核算与分摊。控制后勤运营成本，提升资源使用效益。 应急与协调服务： 处理生活区突发事件（如停水停电、设施故障、人员突发疾病等），协调解决员工反映的生活问题。配合项目安保、行政等部门完成相关保障工作。 任职要求： 学历与专业： 中专/高中及以上学历，专业不限。酒店管理、物业管理、行政管理等相关专业优先。 经验与资历： 3年以上大型建筑工地、工厂或学校后勤管理工作经验，熟悉工地生活区的管理模式与特点。有百人以上规模食堂或宿舍管理经验者优先。 核心能力： 统筹管理能力： 具备优秀的现场组织协调能力，能同时管理多个后勤模块（食堂、宿舍、保洁等），保障项目后勤系统高效运转。 成本控制意识： 熟悉食材采购、物资消耗等成本构成，能够精打细算，在保证服务质量前提下有效控制费用。 沟通服务意识： 具备良好的沟通协调能力，善于倾听员工诉求，妥善处理各类生活问题和意见建议。 应急处置能力： 面对停水停电、设施故障等突发状况，能够快速响应、协调资源、解决问题。 知识技能： 了解基本的食品安全、消防安全及用电安全知识。熟练办公软件 职业素养： 吃苦耐劳，责任心强，工作细致有条理，能适应驻场工作。为人正直，廉洁自律，无不良嗜好。

孝感市孝南区招钢筋工

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1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访接待等事务。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与使用。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任感和团队意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

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