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百色市隆林各族自治县招，砍草、放肥、喷药

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来宾市兴宾区招砍伐工，砍甘蔗工人多名！能吃苦耐劳，能干农活就行！工资计件，多劳多得，人走账清！

广西南宁五唐招砍甘蔗工600多亩的要12名1.平地砍倒甘蔗剥掉叶子，原地归堆就可以，不用装车2.单价120元一吨，3块钱一把（一捆50斤以上）砍够两车结算一次工钱（一车30多吨）3.包住不包吃，短期活儿，工具自带4.每吨产量大约在6/7吨左右联系电话：何生

工作地点：海南男女不限、工地里面采摘瓜果、手上活多劳多得、一天大概200到400不等/看个人

本人在南宁有大片甘蔗地，现大量招聘砍甘蔗工人，人越多越好，多劳多得，年前年后都有甘蔗砍，工期五个月左右，糖厂11月15号开机，员工11月12日到达南宁准备就绪开工，工资结算快，包住不包吃。

广西贺州—松原有橘子需9.6米 天天装车 到卸 有车联系

熟手伐木工桉树、松树、杂树伐木薪资福利:按吨计价，多劳多得，工作地址:昭平境内年龄30-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理

招聘专员是负责公司人才招聘工作的重要岗位，以下是其一般的职位介绍：工作职责：渠道拓展与维护：积极拓展和维护合适的国内外招聘渠道，比如线上招聘平台、社交媒体、校园招聘渠道、人才市场等，充分利用各种渠道满足公司的人才需求，确保招聘信息能广泛传播，吸引到合适的候选人。需求收集与计划制定：与各部门密切沟通，收集招聘需求，根据公司的战略规划和人力资源计划制定详细的招聘计划，明确招聘目标、人数、岗位要求等，并将其分解为具体的周/日目标，以确保招聘工作的有序推进。招聘信息发布与管理：负责在选定的招聘渠道上准确发布岗位信息，包括岗位职责、任职要求、福利待遇等内容，吸引潜在候选人投递简历。同时，及时更新招聘信息，保证信息的准确性和时效性。简历筛选与候选人沟通：对收到的大量简历进行筛选，根据岗位要求初步评估候选人的资质和匹配度，剔除明显不符合要求的简历。与通过筛选的候选人进行及时有效的沟通，如电话沟通、邮件沟通等，了解其意向和基本情况，预约面试时间。面试组织与协调：安排面试流程，包括确定面试时间、地点、面试官等。负责接待候选人，确保面试过程的顺利进行，协调面试官与候选人之间的沟通，及时记录面试评价和反馈。对于需要复试的情况，同样做好组织和安排工作。入职跟进：在候选人通过面试后，协助办理入职手续，如发放录用通知、收集入职所需资料、安排新员工培训等，确保新员工能顺利融入公司。人才库建设与管理：建立和不断完善公司的人才储备库，将有潜力但暂时未录用的候选人信息纳入其中，定期进行维护和更新，以便在未来有合适岗位时能快速联系到合适的人选。数据统计与分析：对招聘过程中的各项数据进行统计和分析，如简历投递数量、面试通过率、招聘周期等，制作招聘报表，为招聘策略的调整和优化提供依据。制度遵守与完善：协助完善并监督执行公司招聘管理制度，确保招聘工作的规范化和标准化。根据实际情况和反馈，对招聘制度提出合理的调整和修改建议，以适应公司不断发展的需求。

初中学历以上，男女不限，能吃苦耐劳，身体健康，48岁以下，有石材加工经营优先。

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