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明天圣嘉库将雇用两位来自陕西延安的苹果包装工人。

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分拣员 工作时长3 - 4小时 薪资福利:工资50元 招工人数:2

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招聘要求：年龄18-45能够熟练操作智能手机，正常扫码分拣到指定位置手脚麻利。联系人电话：地址：桥沟沟口

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【线索编号】1098 【需求类型】保姆 【薪资待遇】4000 + 单休 【工作地址】延安阳光城 【备注】主要给一个孕妇做三顿饭，收拾家里卫生。 【工作时间】全天白班 【上户日期】正月十五后 【联系电话】

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招聘公告 延安达奥物业服务有限公司（坤岗国际项目）因工作需要现面向社会公开招聘。 保洁员：1名 保安：1名，做员工餐师傅一名， 1、年龄55岁以下，，不限，身体健康，遵纪守法； 2、爱岗敬业，有较强的服务意识，吃苦耐劳； 3、有相关工作经验者优先； 工资待遇面议；  地址:延安市宝塔区新区遵义大街坤岗国际 联系人：杜女士 联系电话：     延安达奥物业服务有限公司“文明服务于人，规范管理于物”为业主营造一个方便、安全、整洁、和谐的居住环境，让每位业主享受超值的品质服务。

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廊坊开发区，今晚夜班男女不限。管饭，260 明天开始菜鸟五库需要3人，工人，工作时间10.00-22.00 工资240 能干到腊月25 过年不回家能留守的优先。

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【日结320元/天】 招晚班日结兼职100人， 每天都要。 年龄18-55岁，包两餐 晚班：16:00-05:00 晚班：18:30-06:30 分拣工资240 卸车工资270 装车工资280一320（重卡） 必须上下班要签到， 温馨提示： 有地铁6号线直达，有公交直达，交通方便。 有无身份证都可以。 要求：服从安排，不要穿连帽外套。

杭州萧山中通日结，下班就发~ 322元一天~~1天起做~ 有住宿~~ 中通快递，分拣扫描，上货，随机安排，，不包吃，吃饭不扣时间， 班次：晚8点到早上7点，275元一班 晚上10点到中午12点，322元一班 早上6点到晚上6点，276元一班 男女不限！18-58周岁， 提供住宿6~8人间， 住宿费5元每天，水电费5元每天， 每天下班发工资~~~~ 工作地：杭州 萧山

工人白班260 夜班270 工人白班240 夜班251 明天圆通快递 17-59周岁 上7.30下7.30 白夜班管一餐 必须带身份证 有智能手机（提前下载钉钉） 主要负责： 分拣 ，扫码，倒包，翻面单，装袋，装车 手机烟随便带 有指定吸烟区！ 班车接送

锦绣世纪，易佳优选生鲜超市开业在即，招聘理货员两名，有意者联系.

招聘广告 招聘一名饲料兽药门店营业员，要求会使用电脑记账系统，会基础记账，细心有责任心，有驾照会开车。 工资3000-5000，基本工资+提成，门店地址李渠镇，上班时间8:00至19:00，月休2天 联系电话/

吴起海尔专卖店因业务需要，招临促若干名，上班时间-，地点：东方大厦一楼海尔专卖店，要求：能吃苦耐劳、服从指挥。联系电话：

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取件员 会骑电动三轮，身体健康，吃苦耐劳，干过快递的优先，年龄40岁以下 薪资福利:6000+ 招工人数:1

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核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》