
打包包吃包住
冷库包装工
,年龄在18岁 - 59岁之间,身体健康,学历不限,高血压等高危疾病,超龄的提前报备面试,符合要求可接受。工作时间为每天7:00 - 19:00,有两小时休息时间
薪资福利:前三天为培训时间,每天110元;保底结束后开始计件,包三餐及住宿
招工人数:包含在200人内
需自己备好衣服及被子,碗筷等洗漱用品;离职需提前3天告知基地,
工作地址:报名地址:元江县盛世百合34号商铺(辰信人力资源(元江)有限公司)
分拣装卸工
,菜鸟2号库白班白班,不收手机,。
18--55
上班时间7点~---
12小时240
分拣扫描,马托盘,全是小活,偶尔装车,轻松好干。管吃,岗位现场随机分配,必须服从安排:
春潮车接车送
百姓门诊旁边诚尚超市门口明天6点10百姓门诊集合
联系电话
短期寒假工可日结
5000-6000元/月
打包分拣包吃有提成免费培训包住20人以上月结全职假期工
岗位职责:1. 根据用工单位安排,完成指定的短期基础性工作,如分拣、包装、数据录入、客服协助等;2. 遵守工作场所规章制度,服从现场管理与任务调度;3. 按要求参加岗前培训,快速掌握岗位基本操作流程;4. 保持良好职业素养,注重安全规范与团队协作;5. 寒假期间稳定出勤,支持日结薪资结算节奏。
任职要求:1. 年满16周岁,身体健康,能适应短期集中工作节奏;2. 学历不限,欢迎在校学生、应届毕业生及社会人员应聘;3. 工作认真负责,具备基础沟通能力与学习意愿;4. 能提供有效身份证明,配合用工单位完成必要登记;5. 工作地点灵活,可就近安排,具体以实际匹配为准。
邵阳新邵县业务经理无休,必须做到大年三十,如有急事批准了方可请假。负责机械设备的销售及租赁
6000-10000元/月
分拣1-2人月结
业务经理
无休,必须做到大年三十,如有急事批准了方可请假。负责机械设备的销售及租赁
薪资福利:6000 - 10000元/月
招工人数:2名
工作地址:新邵仓招分拣员/送货员
邵阳新邵县分拣员无休,必须做到大年三十,如有急事批准了方可请假薪资福利:月1700-300
1700-3000元/月
分拣月结
分拣员
无休,必须做到大年三十,如有急事批准了方可请假
薪资福利:月1700-3000元左右
招工人数:数名
工作地址:新邵仓招分拣员/送货员
志丹保安石油招聘物流经理
5000-10000元/月
物流经理5-10年大专及以上中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定物流网络规划仓储管理团队搭建/管理
核心要求:全面负责联营运输公司的运营管理工作。
工作职责:
1. 运营统筹管理
A. 统筹抢单、派单全流程,制定恶劣天气等特殊场景派单策略,核查路况、车况及技术条件,确保派车合理性;汇总派车情况并对接采油队,协调处理运输过程中的突发事项。
B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程,监督日常加油票与加油站对账工作,把控运输成本结算效率。
C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务,协调运输事务中的装卸作业与运力调配,跟进系统数据上传、日报及月报工作,配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。
D. 监督停车管理,确保车辆按规定停放至指定停车场,优化停车资源分配。
E. 监督日常报表、资料及台账管理,包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表,配合监管部门临时性报表提交,更新各类台账数据。
2. 外联协调
A. 对接采油厂、物流公司,维护合作关系,落实甲方需求与服务标准;
B. 协调监管部门检查接待,处理资质审查、政策传达等外联事务,确保企业合规运营。
C. 响应监管部门、采油厂政策宣导,及时传达并组织内部执行,保障政策落地。
3. 安全管理
A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作,落实 “一日三检” 监督,每月组织 4-5 次安全隐患排查,构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。
B. 制定安全事故应急预案,处理车辆安全设备故障,对接监控室故障申报及售后维修,降低运输安全风险。
C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织,引入安途帮等专业培训资源,提升团队安全意识与操作规范。
4. 车队与资质证件管理
A. 负责驾驶员变更手续办理,建立完善的人员档案体系,涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案,动态更新人员信息。
B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更,做好资质证书维护与备案;管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案,确保资料完整可追溯。
C. 维护车辆档案,跟进车辆年审流程,监督车辆日常维护与保养,协调售后资源处理车辆故障,延长车辆使用寿命。
D. 整合维修、加油、保险等供应链资源,优化采购合作,与上一年度相比降低单车运营成本10%。
5. 财务管理
A. 每月对运输业务进行经营效益分析,并牵头月度经营分析会,监控单井成本(如材料耗损、外包费用),优化利润率。
B. 审核运输管理过程中产生的报销单据(如差旅、配件采购),并及时上报。
C. 监督协调结算过程,确保各车队结算资料(工作量确认单、验收报告)符合甲方财务要求。
6. 内部运营管理
A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。
B. 建立检查-通报-整改-复查机制,针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改,形成管理闭环。
C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作,在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。
D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核,奖励优秀,淘汰落后。
7. 其它管理
A. 推动运输作业信息化(如电子巡检、施工数据实时上传)。
B. 完成上级交代临时性工作(按时按要求完成)。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,物流管理、交通运输等相关专业优先,8 年以上危化运输行业经验,其中 5 年以上管理岗位经验,3 年以上挂靠制企业经验,管理车辆规模不少于100 辆,有3期以上车主争议处理成功案例。
2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则,能主导年度服务协议谈判;熟悉挂靠车辆资质审查事务(行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性);熟悉驾驶员安全培训体系(三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等);熟悉运输管理系统和监控系统
3. 能力要求:具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源,具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件;
4. 其他要求:持有B2驾照者优先。
原标题:《联营运输公司经理(业务总监)》
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8000-9000元/月
搬运工/装卸工包住包吃20人以上日结
常州刚开的仓库要装卸搬运工,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松,男女都可以
年龄16到53
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狮桥招物流主管
1.8-2.5万元/月
物流经理经验不限学历不限有客户资源物流业务开发
职位描述
1.负责网络货运/无车承运领域的业务拓展,主动开发新客户并持续维护现有客户关系,达成既定销售目标;
2.密切关注市场趋势及竞争格局,为公司优化销售策略提供有力支持;
3.为客户量身定制专业的物流解决方案,同步提供合规的税务票据服务,增强客户合作粘性;
4.全程跟进订单履约流程,保障货物准时安全送达,打造高品质的服务体验;
5.持续学习行业知识与管理技能,提升综合能力,为未来晋升更高层级岗位奠定基础。
晋升空间
•公司设立清晰的晋升路径和广阔的成长空间,只要具备实力与进取心,即可迈向更高职务;城市负责人→省区负责人→大区负责人。
•注重内部人才发展,支持员工通过竞聘等机制展现潜力,获得更多晋升机会。
职位要求
1.大专及以上学历,市场营销、物流管理等相关专业优先;
2.拥有网络货运销售相关经验,具备一定客户资源者优先;
3.热爱销售工作,目标感强,具备积极进取精神和自我推动力;
4.沟通表达良好,善于团队协作,能与客户及同事建立稳定合作关系;
5.学习能力强,适应力佳,能快速响应市场变化与企业发展节奏;
6.渴望在网络货运销售领域长期深耕,并愿意投入时间与精力实现职业成长。
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