
分拣日结
盛远果库需要完成陕西延安地区六个包苹果和双网礼盒的订单,工资总额为100元且支持当天结算的手工工人招募,工作时间稍长但需要工作效率高的员工。
分拣装卸工
今天邮局夜班继续大量要人
主要分拣,扫描,装卸
19.00-8.00 工资现结
5.40园博园北地铁B出口集合
人员较多,来早有岗位选择
李经理
迎宾员服务员餐饮收银传菜员
【延安鱼神脆皮烤鱼招聘】
要求:听话照做、服从安排
━━━【前厅招聘岗位:】
服务员4名:
3200+200
收银1名:
3200+200
门迎1名:
3200+200
传菜员1名:
3200+200
薪资构成:【底薪+全勤+带薪休假+培训+晋升+福利】
管吃管住,24小时热水,淋浴,洗衣机等。宿舍环境干净整洁舒适。
公休3天.
吃苦耐劳,有责任心,拥有良好的团队协作精神!
提成,(只要长期,不要短期)
地址:南门里广场
联系人:高 娜
电话:
打包6-10人
—— —— —— —— —— ——
✅招聘①寒假工若干名
②网店招打包工10名
要求:有责任心,吃苦耐劳
工资5000-8000
③网店招客服10名
要求:男女不限(有经验者优先,无经验者打字速度快)
工资4000-8000
地址:北环路附近
☎:
分拣装卸工
一天一结 下班给钱 大量要人
车接车送 25分钟 不刷人
城南 生活用品 小件仓
17—58岁
✅班次:17:00-6:00 包吃保底
员工2⃣3⃣0⃣/天 包吃
✅全部小件分拣,分拣,码板,装卸车 活轻松。
✅手机统一保管,管吃工作餐。
✅带上身份证原件,不能穿短裤,凉鞋,拖鞋。
现在集合接人
新乐村附近接人
分拣月结
上党4S店仓库招聘,20元每小时,长白班,每天工八点到八点,220元加餐补30元,250一天,每个月24号发上个月的工资,,可以预支工资
电话:陆先生
分拣1-2人
武威申通快递分拨中心招聘分拣员一名,有相关工作经验优先,工作地点,武威金沙物流园A区申通快递分拨中心,联系电话,
快递员1-2人月结
取件员
会骑电动三轮,身体健康,吃苦耐劳,干过快递的优先,年龄40岁以下
薪资福利:6000+
招工人数:1
志丹保安石油招聘物流经理
5000-10000元/月
物流经理5-10年大专及以上中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定物流网络规划仓储管理团队搭建/管理
核心要求:全面负责联营运输公司的运营管理工作。
工作职责:
1.运营统筹管理
A.统筹抢单、派单全流程,制定恶劣天气等特殊场景派单策略,核查路况、车况及技术条件,确保派车合理性;汇总派车情况并对接采油队,协调处理运输过程中的突发事项。
B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程,监督日常加油票与加油站对账工作,把控运输成本结算效率。
C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务,协调运输事务中的装卸作业与运力调配,跟进系统数据上传、日报及月报工作,配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。
D.监督停车管理,确保车辆按规定停放至指定停车场,优化停车资源分配。
E.监督日常报表、资料及台账管理,包括采油队日报表、物流公司日/月报表,配合监管部门临时性报表提交,更新各类台账数据。
2.外联协调
A.对接采油厂、物流公司,维护合作关系,落实甲方需求与服务标准;
B.协调监管部门检查接待,处理资质审查、政策传达等外联事务,确保企业合规运营。
C.响应监管部门、采油厂政策宣导,及时传达并组织内部执行,保障政策落地。
3.安全管理
A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作,落实“一日三检”监督,每月组织4-5次安全隐患排查,构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。
B.制定安全事故应急预案,处理车辆安全设备故障,对接监控室故障申报及售后维修,降低运输安全风险。
C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织,引入安途帮等专业培训资源,提升团队安全意识与操作规范。
4.车队与资质证件管理
A.负责驾驶员变更手续办理,建立完善的人员档案体系,涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案,动态更新人员信息。
B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更,做好资质证书维护与备案;管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案,确保资料完整可追溯。
C.维护车辆档案,跟进车辆年审流程,监督车辆日常维护与保养,协调售后资源处理车辆故障,延长车辆使用寿命。
D.整合维修、加油、保险等供应链资源,优化采购合作,与上一年度相比降低单车运营成本10%。
5.财务管理
A.每月对运输业务进行经营效益分析,并牵头月度经营分析会,监控单井成本(如材料耗损、外包费用),优化利润率。
B.审核运输管理过程中产生的报销单据(如差旅、配件采购),并及时上报。
C.监督协调结算过程,确保各车队结算资料(工作量确认单、验收报告)符合甲方财务要求。
6.内部运营管理
A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。
B.建立检查-通报-整改-复查机制,针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改,形成管理闭环。
C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作,在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。
D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核,奖励优秀,淘汰落后。
7.其它管理
A.推动运输作业信息化(如电子巡检、施工数据实时上传)。
B.完成上级交代临时性工作(按时按要求完成)。
岗位要求:
1.大专及以上学历,物流管理、交通运输等相关专业优先,8年以上危化运输行业经验,其中5年以上管理岗位经验,3年以上挂靠制企业经验,管理车辆规模不少于100辆,有3期以上车主争议处理成功案例。
2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则,能主导年度服务协议谈判;熟悉挂靠车辆资质审查事务(行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性);熟悉驾驶员安全培训体系(三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等);熟悉运输管理系统和监控系统
3.能力要求:具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源,具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件;
4.其他要求:持有B2驾照者优先。
原标题:《联营运输公司经理(业务总监)》
狮桥招物流主管
1.8-2.5万元/月
物流经理经验不限学历不限有客户资源物流业务开发
职位描述
1.负责网络货运/无车承运领域的业务拓展,主动开发新客户并持续维护现有客户关系,达成既定销售目标;
2.密切关注市场趋势及竞争格局,为公司优化销售策略提供有力支持;
3.为客户量身定制专业的物流解决方案,同步提供合规的税务票据服务,增强客户合作粘性;
4.全程跟进订单履约流程,保障货物准时安全送达,打造高品质的服务体验;
5.持续学习行业知识与管理技能,提升综合能力,为未来晋升更高层级岗位奠定基础。
晋升空间
•公司设立清晰的晋升路径和广阔的成长空间,只要具备实力与进取心,即可迈向更高职务;城市负责人→省区负责人→大区负责人。
•注重内部人才发展,支持员工通过竞聘等机制展现潜力,获得更多晋升机会。
职位要求
1.大专及以上学历,市场营销、物流管理等相关专业优先;
2.拥有网络货运销售相关经验,具备一定客户资源者优先;
3.热爱销售工作,目标感强,具备积极进取精神和自我推动力;
4.沟通表达良好,善于团队协作,能与客户及同事建立稳定合作关系;
5.学习能力强,适应力佳,能快速响应市场变化与企业发展节奏;
6.渴望在网络货运销售领域长期深耕,并愿意投入时间与精力实现职业成长。
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陕西延安邮政快递招聘招聘岗位:上门取件员工资;多劳多得3000-10000工作地1:二庄科
3000-10000元/月
邮政快递快递员月结
延安邮政快递招聘
招聘岗位:上门取件员
工 资;多劳多得3000-10000
工作地 1 :二庄科沟口到火车站周围
工作地 2 :东关车站嘉陵大夏周围
工作时间;可根据情况自行安排
交通工具:自备电动车,三轮车,
注意;看清工作地确定想干在打电话
联系人:电话同步
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