岗位职责: 1.策划并落实公司各类活动，增强品牌知名度与影响力 2.优化活动形式与内容，提升参与积极性和现场效果 3.统筹内外部资源，保障活动各环节有序开展 任职要求: 1.具备较强的组织规划与协调推进能力 2.可独立承担活动全流程的策划与落地执行 3.拥有良好的协作意识，能与多部门顺畅沟通配合

负责企业宣传物料设计及活动方案策划等工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-13 任职要求： 1.在校学生或毕业一年以内人员 2.曾担任学校社团、职能部门学生干部，或与院/校级领导有联系资源者优先 3.具备团队组织能力，可牵头开展公益类活动 岗位福利：支持远程办公，每场活动奖励2k+ 可申请：社会实践证明、志愿服务证明、公益证书、志愿汇时长、实习内推资格

一、岗位职责 1.独立撰写品牌宣传文案及活动执行方案。 2.配合市场、运营等相关团队，推动策划方案有效实施。 3.结合行业动态与用户需求，提出创新性策划思路，支持品牌实现突破发展。 二、任职要求 学历及专业：大专及以上学历，不限专业。 工作经验：具备3年以上相关领域工作经验，有餐饮、房地产、儿童教育行业背景者优先。 技能要求：熟悉常用设计软件操作，能完成基础宣传物料设计；可独立主导项目全流程策划工作。 三、工资待遇 薪资构成：月收入10000元以上。

岗位职责 1.独立负责活动全流程的策划工作，涵盖方案编写、流程规划、物料清单整理及执行过程中的跟进落实。 2.对接各类供应商与合作单位，统筹管理活动所需的物料、场地、人员等资源，有效控制成本与风险。 3.负责活动现场的整体协调，及时应对突发状况，确保活动有序进行，活动结束后完成总结与复盘报告。 4.结合公司业务发展需求，整合内外部资源，持续优化活动形式与执行效果，提升整体影响力。 任职要求 具备1-3年活动策划与执行相关经验，有传媒或活动类公司工作经验者优先，能够独立输出完整的活动策划方案。 热爱活动策划领域，熟练操作PPT、Excel等常用办公软件，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力，逻辑清晰，富有创意。 岗位福利： 薪资：5k（底薪）+提成、分红，定期组织团建活动，入职即缴纳医疗险。

岗位职责: 1. 负责游乐场各类活动的策划、组织与执行落实 2. 对服务人员进行形体与礼仪指导，引导游客遵守秩序规范 3. 协同团队成员配合推进，保障各项活动有序开展 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够灵活处理突发状况，确保现场流程顺畅 3. 热爱本职工作，具有高度的责任感与积极性

岗位职责: 1. 策划并组织实施公司各类活动，增强品牌传播效果 2. 优化活动方案设计，提升活动趣味性与用户参与热情 3. 统筹调配相关资源，保障活动各环节有序开展 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划与协调推进能力 2. 可独立承担活动全流程的策划与落地执行 3. 拥有良好的协作意识，能够跨部门高效沟通配合

【岗位职责】 ·协助活动现场布置与执行 ·负责物料运输、摆放及现场秩序维护 ·按要求完成公司安排的其他相关工作 【职位要求】 年龄25岁以下，吃苦耐劳，服从管理 ·有无经验均可，学习能力强 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资：2500-3000元/月

岗位职责： 1. 负责撰写旅游文化类活动的策划方案，涵盖主题构思、流程安排、经费预算等内容； 2. 统筹调配内部团队与外部协作单位，保障活动高效落地，增强活动传播效果与用户参与感； 3. 全程跟进活动实施，应对现场突发情况，确保整体执行符合既定目标； 4. 汇总活动反馈信息，开展数据分析，为未来策划优化提供有效参考建议。 任职要求： 1. 具备出色的创意思维与文案表达能力，可独立输出完整的活动策划文档； 2. 拥有良好的组织协调与项目推进能力，能保证多环节任务按时高质量完成； 3. 具备优秀的沟通能力，能够与跨部门团队及合作供应商顺畅协作； 4. 热爱旅游文化产业，熟悉行业发展趋势，具备敏锐的市场反应意识。

形象墙展板活动策划

【柳林顺丰速运十八米街店招聘啦】 地址:柳林县十八米街西十二米街小刀电动车院内顺丰 要求：年龄18周岁以上35周岁以下 岗位：收派员 收派区域：石家沟，田家沟，十八米街 工资：3500—8000元上不封顶 需要人员两人，有工作经验者优先考虑，可以提供五险 先到先得 ☎联系电话:

御东饭店招聘配菜一名，服务员一名，工资面谈。电话

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【成顺恒达】招聘: ✳激光下料折弯工1名，学徒工1名。 ✳焊接机器人操作工1名，学徒工1名 ✳库管兼助理1名 ✳铆焊工1名 工作地点：新郭下三岔路 联系人：王经理 （同微）

【招聘A2司机】✅ 年龄：22-55周岁，三年以上驾龄 工资：11000一13000左右不封顶 路线：山西一天津1700 山西一唐山2100 跑大西北4000 ☎电话： 地址：山西省内振华运输

1.活动策划与方案制定 根据公司或客户需求，制定活动策划方案，包括活动主题、目标、流程、预算等。进行市场调研和竞品分析，提出创新性活动创意，提升活动吸引力。 撰写详细的活动执行方案（含时间表、人员分工、应急预案等）。 2.资源协调与供应商管理 负责活动场地、设备、物料、演艺人员等资源的对接与谈判。 筛选和管理第三方供应商（如搭建公司、AV设备、餐饮服务等），确保服务质量。与市场、设计、公关等部门协作，确保活动宣传、品牌露出等配套工作到位。 3.项目执行与现场管理 监督活动筹备进度，确保各环节按时完成（如场地搭建、彩排、嘉宾接待等）。负责活动现场的统筹管理，处理突发情况，确保活动顺利进行。

加入我们，重新定义工作 「自然第一、员工第二、客户第三、没有老板」 在这里，没有高高在上的“老板”，只有并肩前行的伙伴。我们敬畏自然，尊重每一个家人，用心服务客户——因为真正的价值，源于平衡与共生。 工作时间：无严格工作时间 需求第一 不打卡、不坐班，用结果说话。你的时间由你掌控，只需对需求负责。 休假：自由请假 休息是为了走得更远，我们相信：自由的人，才有创造力。 - 基础生活底薪：保障你的日常； - 团队提成：共享成长红利； - 个人价值提成：你的才华，直接变现。 钱是赚的，不是攒的——我们鼓励你大胆创造，而非小心翼翼。

针对商业板块的活动策划

一、岗位职责 独立制定活动策划方案，涵盖主题创意、流程规划、预算管理及资源调配。 负责线下活动落地实施，包括场地安排、物料筹备、经销商沟通及现场整体协调。 活动结束后进行总结复盘，通过参与率、转化率等数据评估效果，并持续优化后续方案。 联动销售、新媒体、设计等团队，确保活动内容与品牌整体战略方向统一。 负责新媒体平台（如微信公众号、抖音）运营，策划并输出传播内容，提升活动曝光度。 提前识别活动执行中的潜在风险（如设备问题、人员变动），并拟定应急预案。 二、任职要求 大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑。 熟练操作PPT、Excel，具备基础设计技能（如PS）。 具备创新意识与市场敏感度，能独立构思吸引用户参与的活动创意。 拥有良好的组织协调能力，可高效统筹多方资源并妥善应对突发状况。 具备数据分析思维，能够通过数据反馈调整和提升活动策略。 经验要求： 1年以上活动策划相关工作经验，具备大型活动成功执行案例者优先。

薪资待遇： 1、底薪4500+项目激励+商务费用，综合收入7000—8000 2、工作时间：弹性8小时制，每月休息4天 3、入职即缴纳五险，享有节日福利，公司定期开展团队建设活动 岗位职责： 1、依据公司活动计划，为渠道合作方提供专业销售支持，协助策划并落实本地化促销方案，提升品牌影响力与产品销售业绩 2、主导区域内各类零售营销活动（如新品推广、品牌宣传等）的实施，确保活动精准落地并高效推进 3、管控活动预算，科学调配资源，保障各项活动高质量执行完成 岗位要求： 1、年龄不超过35岁，性别不限，具备本科学历 2、有活动策划助理相关经验者优先 3、能接受短期出差，涉及城市包括济南、德州、聊城、淄博、滨州、东营等地

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负责所辖区域内门店营销活动的组织实施，媒介资源开拓与获取，以及推广工作的落地执行。 1. 根据市场动态及公司实际需求策划营销推广方案，制定具体实施计划，提升门店曝光度与品牌认知度； 2. 统筹管理营销活动所需物料、礼品等资源，合理规划并控制整体预算支出； 3. 全面推进营销方案的执行，监督各环节进展，掌握实施节奏，确保有效落地，并组织后续复盘总结； 4. 按期开展市场信息采集、整理与分析，输出具有可行性的推广创意，并指导门店完成执行落地。 职位要求 1. 32岁及以下，本科及以上学历，专业不限； 2. 3年以上区域门店营销实操经验，有大零售行业背景者优先，熟悉线下营销全流程； 3. 掌握市场营销策略、品牌传播及消费者行为相关知识； 4. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能精准识别市场动向与用户需求； 5. 拥有良好的团队引领能力和资源整合协调能力，能够高效推动目标达成。

岗位职责: 1. 进行市场调查，研究行业趋势及竞争者运营策略； 2. 制定并落实市场营销方案，提升企业品牌影响力； 3. 搭建并维护客户沟通渠道，保障服务流程顺畅高效； 4. 策划并推进各类市场宣传活动，提高产品市场可见度； 5. 与内部团队协同配合，确保营销举措契合公司整体战略。 任职要求： 1. 具备较强的市场研判能力与策划执行能力； 2. 沟通表达流畅，能准确把握并响应客户需求； 3. 富有团队协作意识，善于与同事开展高效交流； 4. 思维活跃，能提出创新性营销思路并推动落地； 5. 对市场动向具备敏锐感知力，能快速识别并抓住市场机遇。

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岗位职责： 1、完成销售业绩及回款任务； 2、负责市县镇级经销商客户的拓展与结构优化； 3、推进专卖店、家装定制合作渠道等终端网点的布局与升级； 4、开展专卖店三工、异业合作、设计师资源的开拓与日常维护，增强客户引流与转化能力； 5、组织并实施对经销商及其团队的培训与管理，提升门店整体运营水平。 薪酬福利： 1、薪酬：以15万为基准，收入结构包含月薪+年终奖金+身股分红； 2、福利：提供全面保障，涵盖五险一金+定期健康检查+节日关怀+员工旅游+交通补贴+通讯补贴 任职资格： 1、应届或往届毕业生，本科及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑； 2、具备明确的职业发展方向，同时拥有吃苦耐劳、持续创新、坚韧不拔、迎难而上的品质与信念。 无论你是已成器的良玉，还是尚待打磨的原石，这里都将助你成长为出色的销售骨干或杰出的职业管理者！

岗位职责: 1. 进行市场调查，研究行业趋势及竞争者运营策略； 2. 制定并落实市场营销方案，提升企业品牌影响力； 3. 搭建并维护客户沟通渠道，保障服务品质稳定； 4. 策划并推进各类市场宣传项目，提高产品市场可见度； 5. 与内部团队协同配合，确保营销行动与公司战略方向一致。 任职要求： 1. 具备较强的市场研判能力与策划执行能力； 2. 沟通能力强，能准确把握并响应客户需求； 3. 具有团队协作意识，可与同事高效互动交流； 4. 富有创新意识，能独立构思并推动新型营销手段落地； 5. 对市场动向具备敏锐感知力，能及时捕捉并运用市场机遇。

岗位职责: 1. 进行市场调查，研判行业趋势及竞品运营策略； 2. 制定并落实市场营销方案，提升企业品牌影响力； 3. 搭建并维系客户沟通渠道，保障服务品质； 4. 策划并推进各类市场推广项目，提高产品市场可见度； 5. 协同内部团队协作，确保营销举措与企业战略方向一致。 任职要求： 1. 具备较强的市场分析能力与策划执行能力； 2. 擅长交流互动，能准确把握并响应客户需求； 3. 具有团队协作意识，可与成员顺畅配合； 4. 富有创新意识，能设计并落地新型营销手段； 5. 对市场动向具备敏锐感知力，能及时捕捉并运用市场机遇。