
检测员
岗位名称:公路水运助理试验检测师;公路水运检测师。
岗位要求:1.学历专科及以上;2.有工程师职称优先;3.证件要求道路桥隧双证,能立即注册。
薪资待遇:助理检测师工资税前1000012000元/月;检测师工资税前1400016000元/月。具体工资待遇根据能力确定,包吃住。
西藏拉萨招聘实验检测员一名,要求持证并具备驾驶技能,工资待遇面谈,联系人何总,工作地点。
检测员
拉萨市招聘实验检测员一名,要求持证并具备驾驶技能,工资待遇面谈,联系人何总,工作地点西藏拉萨。
招牌几位打杂的、298一天包吃住工作轻松简单
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
工作地点在常州打杂工轻松简单
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招几个包装看机器的员工298一天、包吃住下班就结
200-300元/天
普工/操作工免费培训包吃20人以上日结
招包装看机器的普工,地点在常州,
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林芝巴宜区招聘:洗涤厂操作工工资待遇:5000-7000元/月岗位职责:1.负责洗涤厂的日
5000-7000元/月
操作工洗涤厂1-2人月结
招聘:洗涤厂操作工
工资待遇:5000-7000元/月
岗位职责:
1.负责洗涤厂的日常操作工作
2.按照工艺流程进行洗涤作业
3.保证洗涤质量和效率
任职要求:
1.会说普通话,认识汉字,会写汉字。
2.春节正常营业,过年不回家不请假
6.身体健康。
墩子1-2人日结
拉萨东郊茶楼招带班墩子师傅一名,要求熟手。带班时间四十天左右,带班从二月二号开始,工资二百六一天。每天上班期间九个半小时。电话李
拉萨城关区招管道安装/维修,水电,电焊,今天就可以干活,能来的速度联系!最好两个人
水电工管道安装电焊
拉萨拉萨城关招管道安装/维修,水电,电焊,今天就可以干活,能来的速度联系!最好两个人
检测员
【陕西神木】招检测师、检测员,陕西交控市政路公司恒泰科技检测公司,项目名称:大柳塔至锦界高速公路,火车西站旁边。有相关试验检测经验,人证合一或者能力出色优先。李涛
白城洮南市街里目前需要一个房建(质量员)考勤机打卡人员,有证就行,每天两次电话
质量员
洮南街里目前需要一个房建(质量员)考勤机打卡人员,有证就行,每天两次 电话
检测员
科技质量部经理
政治立场坚定,拥护中国领导和社会主义制度,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以同志为核心的党保持高度一致;遵纪守法,品行端正,责任心强,廉洁自律;具备良好的职业素养、心理素质及正常履职的身体条件;具备较强的管理能力和团队协作精神;认同企业文化,服从公司管理和工作安排,能适应出差,抗压能力强。年龄不超过40周岁;具有国民教育序列大学(含)以上学历,且具有中级工程师(含)以上职称,持有一级建造师(机电)、注册电气工程师等证书者优先;8年以上技术管理经验,任中层副职(比照副科)满两年;具有1项及以上,造价大于2亿元的工程项目管理经验(风电、光伏、储能类优先),熟悉投资项目规划、设计、建设及运营管理全流程者优先。有投资领域大型央国企任职经历,具备项目全生命周期管理经验者可重点考虑;具备一定的部门管理协调能力,学习能力突出,能高效应对复杂项目技术挑战。负责贯彻执行国家、行业及地方质量验收规范,监督公司承建项目施工规范、标准、规程、方案等的执行;组织对施工现场的质量检查,对检查发现的质量问题及时处理;组织公司竣工项目质量核验,落实集团竣工项目验收和优良申报及评审工作;负责项目试验检测实施过程及相关器具的管理;负责处理项目质量投诉及质量事故处理;负责组织开展公司管理体系认证工作;负责审核项目质量策划、创优策划、专项方案、临时用电方案,并在过程中对专项方案的实施情况进行监督;负责组织公司拟承接项目技术标编制工作;指导公司项目QC小组活动,QC成果的发表与评审;负责组织公司专利、工法、作业指导书等应用类成果的审核;负责公司科研课题的立项、研发、总结以及成果的推广应用,科技奖申报工作;负责公司开展、维护信息化工作;参与制定公司的年度科技质量指标,并监督落实;完成领导交办的其他工作并及时反馈。
薪资福利:待遇执行陕西建工铁建工程有限公司相关薪酬制度文件;外派津贴,施工津贴,职称、职业资格津贴,医疗津贴,年功津贴,防暑降温费、取暖费等;社会保险、公积金、企业年金、健康体检、带薪休假、学习培训、工作餐、工会福利、丰富的各类活动等
招工人数:1人
工作地址:陕西、湖南、贵州、新疆、宁夏等地
质量
1-1.1万元/月
质量员月结全职
岗位职责:
1.负责原材料、半成品及成品的日常质量检验与检测,如实记录检验数据并出具报告
2.依据国家标准、行业规范及企业工艺文件执行检验流程,识别并反馈质量问题
3.参与不合格品评审,协助分析原因并跟踪纠正预防措施落实情况
4.维护和校准检测设备,确保计量器具在有效检定周期内正常使用
5.配合内外部质量审核,提供相关检验记录及过程支持材料
任职要求:
1.学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先,理工类专业背景更佳
2. 有1-3年制造业或工程类企业质量检验、检测相关工作经验者优先
3. 熟悉常用检测工具(如卡尺、千分尺、硬度计等)及基本质量管理体系知识
4.工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调与问题反馈能力
5.能适应生产现场工作环境,服从工作安排,接受基础质量培训
检验员
5000-6000元/月
品检工包住包吃6-10人月结全职只上白班其他不需要出差
岗位职责:
1.负责生产线上的基础操作,严格按照作业指导书完成装配、加工或包装等工序
2.按时完成生产任务,确保产品数量准确、质量达标
3.遵守车间管理规定,做好设备日常点检与工作区域5S整理
4.配合班组长安排,积极参与岗位培训与技能提升
5.注意安全生产,正确佩戴劳保用品,及时报告异常情况
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,能适应倒班和流水线作业节奏
2.学历不限,识字即可,有制造业工作经验者优先考虑
3.无经验可培训,愿意长期稳定发展,服从工作安排
4.具备基本沟通能力,团队协作意识强,责任心好
5.持有效健康证或能自行办理者更佳
自家厂的老板招工320一天,要
几个能长期干的普工.月工资保底9000
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
自己刚开的新厂320一天,地点在常州,主要就是看机
器,管吃住,包教包会,名额不多了
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公路工程实验员
9000-14000元/月
实验室技术员1-3年学历不限
岗位职责:
1.承担公路项目日常试验任务,保障试验数据真实可靠。
2.参与公路工程设计阶段的技术评审,提供试验数据支撑。
3.配合项目组协同推进,应对并解决试验过程中的技术难题。
4.按周期汇报试验进展及成果,保持与项目经理的有效对接。
5.协助优化试验规范与操作流程,提升试验工作的规范性与效率。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
2.熟悉公路建设或相关专业技术背景者优先。
3.能够熟练使用各类试验仪器及相关操作工具。
4.工作积极主动,具备独立开展试验工作的能力。
5.重视试验数据的精确性与可追溯性,严谨细致。
计量检测工程师(西藏)
5000-10000元/月
计量工程师1-3年大专及以上化学检测物理检测塑料材料金属材料复合材料仪器检测计量校准计量检测
岗位描述:
1、开展各类仪器仪表的计量与校准工作;
2、负责长度、力学、电学、无线电、热学、理化、电力等领域的仪器检测及校准任务,并完成相关证书的编制;
3、掌握常用仪器设备(如长度类、力学类、电学类、热学类、理化类、电力检测类)的操作与校准/检测流程。
岗位要求:
1、按照检定规程执行校准任务,能独立完成设备的计量操作;
2、年龄:21~45岁,大专及以上学历,具有一年以上驾驶经验;
3、熟练使用常用办公软件(如Msoffice等);
4、具备较强的责任心和执行能力,具有良好的团队协作精神;
5、身体健康,能适应频繁出差,愿意接受外派安排者优先考虑;
6、有理工科背景及仪器计量校准工作经验者优先,持有计量检定员证书者优先。
人性化厂区保底8k包吃住+送被褥
8000-9000元/月
长白班车间包吃有提成夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:芜湖
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栏目概述
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