
生产组长/拉长3-5年高中团队管理家电生产组长
岗位职责:
1、全面负责生产线日常组装作业,合理分配工位及人员调度,确保产线高效平稳运行;
2、监督作业人员依照工艺文件与标准流程操作,严格控制装配质量并达成每日生产目标;
3、落实产线现场5S执行,管理工位物料使用及生产工具的统一调配;
4、定时巡查生产环节,发现不良品、设备故障或物料异常时及时处置并反馈上级;
5、组织班组完成既定生产任务,跟踪进度进展,准确记录产量与工时数据;
6、对新进员工进行基础岗前指导与工序培训,规范操作行为与劳动纪律;
7、协助主管推进车间管理制度落地,处理班组日常协作事项,执行领导交办的临时工作。
任职要求:
1、年龄22–40岁,具备产线组装经验、带班经历或担任过班组长者优先考虑;
2、了解车间生产工艺流程,能识读基本的工艺图纸和作业指导文档;
3、具备现场组织管理能力,善于人员管理、工位安排及班组问题协调;
4、工作态度端正、责任心强,执行力高,服从安排,能适应加班及工作压力。
注塑车间生产主管
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责注塑车间日常工作的组织与指导,确保各环节按标准流程运行。
2. 对生产过程进行全程监督,及时识别并处理各类异常情况。
3. 组织团队管理,推动生产效率提升及产品品质改善。
4. 作为车间生产组长,主要职责包括人员调配、机台生产排程、现场5S管理等日常事务,无需掌握专业技术,相关技术问题由专职人员处理。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力,能有效带领并指导团队完成任务。
2. 具有良好的团队协作意识,能够与组员保持高效配合。
3. 具备持续学习意愿,能主动参与流程优化与工作改进。
生产班组长(倒班制)
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中电子/半导体团队管理两班倒培训
主要工作内容:
1、依据生产安排,协助领班制定详细生产计划,并落实员工所生产产品的过程跟踪与记录;
2、负责所辖产线的生产异常处理,发现问题及时反馈上报;
3、组织开展产线人员的日常管理及培训提升工作。
任职要求:
1、高中/中专及以上学历;
2、具备产线或人员管理相关经验;
3、责任心强,具备良好的沟通与协调能力。
生产班组负责人
7千-1万/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划管理现场管理设备管理
岗位内容:
1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查和解决运行故障。
3. 监督生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备三年以上相关领域工作经验。
2. 熟悉生产管理流程,掌握相关生产工艺及设备操作技能。
3. 责任心强,具有良好的团队协作能力,能高效协调工作并解决问题。
4. 具备基本的安全防范意识与操作能力,严格遵守安全作业规定与程序。
生产组长
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责:
1、按照既定的生产计划,组织并带领班组高效完成各项生产任务,确保质量、数量和交付时间达标;
2、严格遵循生产操作规程及作业指导文件操作设备,及时发现并上报生产过程中的异常情况;
3、准确、规范填写各类生产相关记录与报表;
4、落实日常交接班制度,确保工作衔接有序;
5、积极配合并完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、高中及以上学历,具备相关行业班组长实际工作经验者优先;
2、年龄******;
3、能够适应夜班工作(每半个月轮换一次班次);
4、能够适应长时间站立作业及在需穿戴防尘服的净化车间内工作;
5、无不良嗜好。
领班(上市公司)
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中
1. 负责团队人员的管理,包括培训实施、工作安排、人才选拔与培养留存
2. 负责组内设备管理,涵盖设备及工装夹具的准备、日常点检、维护与保养作业
3. 负责组内物料管控,包括原材料/半成品/成品的领取使用、在制品管理、工单执行、盘点作业
4. 推行班组管理方法,注重执行力落实,具备良好的沟通协调能力以及问题识别与解决能力
5. 持续推动现场环境的优化与改善提升
6. 有意愿在生产管理领域长期发展;
7. 具备较强的适应能力,能够接受倒班及加班安排
储备技术员
6-7千/月
生产组长/拉长经验不限大专五险一金夜补空调车间免费住宿餐补
岗位要求:
需具备同行业相关工作经验,技术员、班长等岗位均有招聘需求
生产组长 6-9k
6-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理新能源生产成本管理
岗位职责:
1. 负责本组各项KPI目标的实现,包括人均产量、产品合格率及人员流动控制;
2. 负责团队人员的日常管理,涵盖技能培训、任务分配、能力评估及绩效反馈;
3. 负责本组设备的运行维护,确保生产设备与工装夹具在生产前准备就绪;
4. 负责本组物料全流程管控,包括原材料、半成品及成品的领取、使用与退回处理;
5. 负责生产相关文件的管理工作,包含文件的发放、使用过程监督及回收归档;
6. 负责本组作业环境的维护,落实5S管理要求及环境温湿度监控;
7. 完成本组其他管理事务(包括但不限于上级交办的各项临时任务)。
生产主管
6-8千/月
生产组长/拉长月结1-3年高中电子/半导体团队管理
岗位职责:
1. 指导产线员工规范作业,确保产品质量,提升生产效率,及时处理制程中常见异常并保障制程稳定。
2. 根据生产排程,执行当日生产任务的分配与跟进;
3. 负责填写生产日报、结线报告、入库单及送检单等生产相关记录;
4. 主持每日早会,对新入职员工进行工艺流程及操作规范培训;
任职要求:
1. 具备电子行业生产组长岗位工作经验1年以上。
2. 能够有效组织与管理生产线人员完成生产目标。
3. 具备良好的沟通协调能力及团队管理能力。
水电工5-14天1-2人完工结算点工高空作业证专业师傅
金湾区招水电师傅 每天下班发200块 只招住在附近的人,离太远请勿扰,10月底才进场开工。
水电安装师傅 [红包]350 元/天
上班时间 8.00-18.00,中间有吃饭休息时间,一天 8-9 个小时,不会超过 6 点下班,超过 6 点加班另算。
要求:20-52 岁,必须要高空作业证,必须是水电师傅熟手,不用体检,住斗门西埔有车来回接送,不包吃住,
工作:移动小型升降机室内安装,三四米高度,主要安装 PVC管道,然后隔一段距离要安装管卡
工期:15 天,人走账清,不满工期按 300 元/天结算工资
地址:金湾高栏港
珠海金湾区招建筑承包,建筑木工58米挡土墙包工包料木工
350-500元/天
综合承包建筑承包建筑木工1-2人
珠海市金湾区招建筑承包,建筑木工 58米挡土墙包工包料木工价格面议做完结清
仓管班组长月入7k包吃住郑州
7-8千/月
生产管理包吃免费培训包住6-10人月结1-3年学历不限全职包吃住可带手机普工日结库存/仓储管理生产计划与物流控制物流仓储
1.仓管班组长月入7k包吃住
2.生产:汽车座椅仓库轻松不累
3.环境优美
4.年龄18-45
5.晋升空间大
6.地址/郑州
钳工班组长!8-12k!包吃住
8千-1.2万/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
要求:员工,年龄25-40周岁,中专/高中及以上学历,具备一定的钳工基础(能识图、熟练使用钳工工具及量具);有组织协调能力与管理潜质,能适应倒班作业,责任心强。
职责:协助车间主管开展班组日常管理,做好质量把控、生产计划执行、人员排班、6S现场管理及安全规范。
钢结构生产带班组长
1-1.2万/月
生产组长包吃包住1-2人月结全职
招聘钢结构生产组长 2名
岗位说明:不是纯管理,要带头上手干活!
岗位职责:
按生产计划安排班组下料、组立、拼装、焊接、校正、打磨打包,组长亲自实操顶岗;看懂钢结构图纸,把控构件质量与焊缝标准;管理班组人员分工考勤,落实安全生产,控制材料损耗,做好6S现场,跟进生产进度上报异常。
任职要求:
28-48岁,有钢结构车间带班经验,会焊接拼装实操,能看懂图纸,熟悉H型钢、箱型柱加工工艺;能吃苦,会管人也能干活,责任心强,处理现场问题能力强。
薪资福利:
薪资面议,能力定薪|长期稳定|包吃包住|按时发工资|节日福利
有意向电话联系李女士
生产组长/拉长
8-9千/月
生产组长包吃免费培训包住有提成6-10人月结1-3年中专/中技工业硅
工业硅成品车间班长 招聘
岗位职责:
1. 统筹班组生产,落实生产任务,管控生产损耗
2. 负责成品质量管控,识别缺陷、分级分拣,处理质量异常,严防不合格品流出
3. 班组人员管理、安全交底、现场5S、台账及班前会工作
任职要求:
1.熟悉工业硅生产工艺与成品质量标准,懂质检把控
2.有班组管理经验,会带人、安排工作、处置现场问题
3.遵守安全规范,能适应倒班,吃苦耐劳
4.待遇:底薪8500,计件,有员工宿舍,福利稳定
技术岗/普工200元/天坐班/无流水线
5-6千/月
生产管理包住20人以上月结经验不限学历不限
绵阳长虹旗下
【华丰电子科技】
男女不限
18-45岁
不要学生工、暑假工、短期工
面试合格直接入职
不坐厂车,全新公寓宿舍
两班倒,能接受夜班
全部坐班,不穿无尘服
工作轻松一看就会
工作内容:
电子厂连接器,零配件生产,操作简单,全坐岗,质检岗位(有相关经验优先)不上流水线,不穿无尘服。
线模组:普工
质检:大专及以上学历,会使用测量工具,有经验优先,年龄25-35岁,男女不限,有经验可适当放宽学历,长期稳定
测量员:大专及以上学历,理工专业优先,会使用二次元,高度规,投影仪,CAD,长期稳定,责任心强。
班组长:一年及以上生产管理经验,入职正式工,购买五险一金年龄:40以下
设备调试:一年及以上自动化设备调试经验,入职正式工,购买五险一金年龄:40以下
招聘要求:男女不限
年龄18-45岁
具体以面试录用为准,会独立完成面试表单填写。
特殊提醒:不要短期工,不要学生工,暑假工
薪资待遇:
每月16号发放上月薪资,
17.5元/小时+夜班补贴20-30/晚(其中0.5元为稳岗奖励,,发放3个月)
提供吃,伙食费自理,
[福]住宿条件:包住水电平摊,住宿配套设施齐全,6-8人间。
维修设备安装设备电气工电工1-2人
电工
1、负责小区高低压配电系统、配电房、公共照明、电梯等电气设备的日常巡检、运行监控与维护保养;2、处理用电报修,做到响应迅速、服务规范;3、按计划执行电气设备的保养工作,并做好详细记录;4、遵守安全生产规定,执行各项安全操作规程;5、在紧急情况下(如停电、漏水等),迅速采取措施,确保人员和财产安全;6、配合完成其他设施设备的联动检查与维修任务及上级领导交办的其他工作。
薪资福利:4000-6000元/月
报名时间:招满即止
维修设备安装设备长期20人以上月结包工专业师傅
岗位职责:
1.负责酒店各种设施的日常维修和检查,确保设施正常运作;
2.及时处理紧急维修事宜,最小化对客人的影响;
3.定期对酒店设施进行保养,延长设施使用寿命;
4.与供应商沟通,确保维修物资及时供应;
5.记录维修和保养工作,编制设施维护日志。
任职要求:
50岁以内
1.具备良好的机械、电子或相关领域的专业知识;
2.有良好的沟通能力和团队合作精神;
3.能够适应弹性工作时间,包括周末和节假日;
4.2年以上酒店维修工作经验者优先。
岗位福利:
1.五险一金
2.不定期团建
机器电工装配员
4-5千/月
装配电工加班补贴五险一金工龄奖餐补高温补贴全勤奖3-5人月结吃苦耐劳食品生产其他有机械常识电工证
一、职位名称
烘焙设备电工装配
二、岗位职责
- 负责公司各类烘焙设备(分割滚圆机、输送线、醒发箱等)的电气安装、调试、日常巡检与维护,及时排查设备电气故障(如电机、继电器、传感器、触摸屏、指示灯等部件故障)。
- 处理烘焙设备电气相关问题,包括但不限于切刀电机、上下电机、横向输送电机、控面光电传感器、切刀继电器等部件的检修、更换与调试,确保设备正常运行。
- 会看设备电气原理图、接线图。
- 严格遵守电气安全操作规程,规范作业,确保自身及现场人员安全;协助完成设备电气相关的整改优化工作。
三、任职要求
- 年龄20-45岁,初中及以上学历,持有有效电工证(低压/高压),无证也可以。
- 掌握电气基础知识,能看懂电气原理图、会电箱接线。
- 工作认真负责、吃苦耐劳,具备较强的应急处理能力和责任心,能接受偶尔加班。
- 具备良好的沟通能力和团队协作意识,服从公司安排,严格遵守公司各项规章制度。
四、福利待遇
- 薪资待遇:底薪+加班费+工龄工资,薪资面议(根据经验可上浮);
- 基础福利:五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利;
- 额外福利:提供免费培训(烘焙设备电气专业技能)、餐补房补、定期体检;
- 晋升空间:技术岗可晋升为电气主管、设备工程师,提供清晰的职业发展路径。
注塑领班
7千-1万/月
生产组长/拉长3-5年高中注塑机调试日化用品 塑胶件注塑机保养/修理
1、负责注塑车间的带班管理及工艺调试等相关工作
2、熟悉注塑生产流程、工艺要求及设备操作,掌握机械调试技术;具备设备日常维护与保养能力,能快速识别并排除设备异常;对注塑机、机械手及模具维修有一定实操经验;具备基础品质管理能力,可制定检验规范,严格管控质量环节,及时发现并解决品质问题
3、负责班组人员调度与注塑产品调机作业
4、有日化类塑胶泵头行业注塑车间领班工作经验者优先,能独立带队完成生产目标,具备较强的问题处理能力
5、需轮岗夜班,有意者请投递简历,不接受夜班安排者请勿投递!
弱电工熔纤3-5人
更换分纤箱,光缆和皮线重新熔接,皮线需盘在箱内,喷号贴标签,按要求拍齐施工前后对比照片,处理好因更换箱体引起的故障。有进度款。
【26届】平台开发工程师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士电化学
岗位职责:
1、承担预研平台的技术开发工作;
2、开展前沿新技术的研发与探索;
3、参与新技术领域的专利规划与布局。
任职要求:
1、熟悉电化学基础理论,了解锂离子电池的工作原理及制造工艺;
2、专业背景为电化学、材料学、有机化学、物理化学、物理学等相关方向;
3、具备独立分析问题和快速掌握新知识的能力,拥有良好的沟通与表达技巧。
栏目概述
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