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详见《戎合控股2026年社会招聘岗位信息表》 （一）基本条件：1.品行良好、身心健康，具备较强的沟通、抗压能力，能团结协作，具有较强的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信。2.具有较强的学习和管理能力，掌握履行岗位职责所必需的专业知识。3.有一定的组织协调能力、分析研究能力、沟通表达能力、服务执行意识和开拓创新精神。4.有下列情形者，不接受报名：（1）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分在影响期内的。（2）因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国党籍的。（3）有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的。（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。（5）违反国家法律法规不得报名的。（二）岗位任职条件详见《戎合控股2026年社会招聘岗位信息表》 招工人数:8人 本次社会招聘按如下流程进行：发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、综合成绩公示、背调、拟录用公示和体检、录用。应聘人员应对提交材料的真实性负责，一经提交不可更改且。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，已经聘用的，予以解聘。因报名信息填写错误无法联系应聘人员本人所造成的后果，由应聘人员本人承担。笔试、面试、背景调查、体检时间另行通知，未通过资格审查、笔试和面试的人员不另行通知。本公告由云南省戎合投资控股有限公司负责解释。 工作地址:昆明市五华区海源北路769号

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综合辅助员 考核评价方式为笔试（50分）+面试（50分）。如应聘人数大于50人则额外设置初面环节（初面满分100分，不计入总成绩），初面成绩合格人员（≥60分），可进入笔试环节，总成绩低于60分的不予确定为岗位拟用人选；考核评价结束后，根据总成绩排名确定拟录用名单；招录的劳务派遣岗位出现剩余空缺岗位时，将结合相应岗位招录条件、考核评价结果、岗位匹配度、人员调剂志愿等在本次考核评价落选人员中，按照由高到低的考核评价最终成绩，确定符合条件的拟补充人员；测试时间根据实际情况进行调整，具体时间另行通知；测试地点根据实际情况进行调整，具体地点另行通知；公司将综合昭通机场的反馈结果、实际情况等确定参加背景调查人员，并按照昭通机场相应岗位人员要求组织背景调查；通过背景调查的应聘者，按照规定及岗位需求，到具备三甲资质的医院进行体检，体检合格者进入下一环节，体检安排另行通知；录用后设置三个月试用期，试用期满后通过考核者予以转正，未通过者解除劳动合同；公司将严格遵守各项规章和纪律，严格按照劳务派遣管理办法的内容和程序操作，确保选拔全程客观、公正；公司负责按照国家相关法律规定与劳务派遣人员签订劳动合同，并按照规定合法、合规地管理劳务派遣人员