职责： 1、全面分析公司销售产品的特性，包括核心优势、定价机制及市场竞争格局，结合市场实际需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户合作关系； 4、收集整理行业动态及市场相关资讯。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队协作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，执行力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资3000-6000元/月 按销售额提成

岗位职责，1.负责目标客户，开发新客户，维护老客户，完成销售业绩，反馈市场信息。2，任职要求，高中以上学历，1年以上销售经验，会沟通，能抗压。

客户通过互联网主动提交贷款申请，我们负责线下对接处理相关业务，办公室内完成工作，无需外出、不打骚扰电话，公司提供精准客户资源，开单轻松高效。 工作内容： 1．接待并处理客户的贷款申请 2．沟通了解客户需求，匹配个性化方案 3．邀请客户到店面谈，后续由经理负责洽谈，签约后业绩归属本人 4．入职即享专人带教，一对一指导培训 5．表现优异者可晋升为管理岗，晋升机制透明公正，发展空间广阔，平台资源丰富 薪酬待遇： 1．底薪5000元+10%—40%阶梯提成，月入2万+轻松实现，全力以赴收入上不封顶 公司为新员工提供系统化专业培训，入职期间享受带薪学习，持续提升个人综合能力。 法定节假日正常休息，只要踏实肯干，月入10万并非遥不可及！工作有乐趣，赚钱更轻松，业余生活充实多彩

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岗位职责： 1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展。 2、邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、为家长提供专业的课程咨询指导服务。 公司免费提供住宿。 业绩优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。 公司专注于3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔。 任职要求： 1.热爱孩子，对儿童教育有热情。 2.工作态度积极（不限经验）。 3.具备进取心，做事稳重细致，勇于面对挑战。 4.主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。 5.接受实习生报名（可开具实习证明）。 公司直招（发薪日：每月8号），工资按时发放，绝不拖欠。

可根据住址就近安排（瑶海、蜀山、肥东、包河、滨湖等） 岗位内容： 1、在4S店驻点办公，工作环境良好 2、从事汽车延保服务推广，客户资源由公司统一分配，无需电话销售 3、办理合同签署手续，并通过POS机等方式完成服务费用收取 4、每日整理并统计客户相关信息 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，有亲和力，能有效维护客户关系 2、保持学习心态，愿意接受新知识与培训指导 3、具备较强的抗压能力，适应阶段性工作挑战 4、无电销任务，享受年假、五险一金待遇

销售岗位招聘启事 一、岗位名称 销售专员/销售代表 二、岗位职责 1. 负责开拓新客户，维护老客户关系，完成公司制定的销售目标。 2. 积极推广公司产品/服务，向客户介绍产品优势及使用价值。 3. 及时跟进客户需求，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度。 三、任职要求 1. 学历：高中及以上学历，有销售相关经验者优先。 2. 能力：具备良好的沟通表达能力、抗压能力和客户服务意识。 3. 态度：积极主动，有责任心，对销售工作充满热情，有赚钱欲望。 四、薪资福利 -薪资：底薪（3000-5000元）+高额提成+绩效奖金，上不封顶。 -福利：五险一金、节日福利、带薪年假、定期团建、岗前培训及晋升机会。 五、联系方式 联系人：陈经理 联系电话：

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负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

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岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

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不是我夸口，整个宣城市，有事随时找我。 其实没太大用处。 但要是你说：我想找工作 行！安排！我们的故事这就开启！！！ 底薪6000＋10%-40%提成＋7天带薪培训＋五险＋最少3000以上不封顶奖金。综合薪资8k-2w以上

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薪资待遇： 1.底薪5000元＋10-40%提成＋7天带薪培训＋五险＋额外奖金（3000起，上不封顶），综合收入8000-20000元 工作内容： 1.工作地点固定，在公司内办公，无需外勤 2.平台客户提交申请后，负责审核其相关资质 岗位要求： 1.欢迎零基础人员，试岗期间同样发放工资 2.熟悉基础电脑操作 3.普通话表达清晰标准

一到三年工作经验，待遇：底薪加提成

1.正规企业依托精准数据开展业务，客户主动提交资料申请办理，主要负责信息处理及合作客户的文件整理、归档管理。（无需外出拓展客户，工作环境稳定，无风吹日晒，无需迎合他人） 2.根据新客户提供的线下资料与资质情况，对接银行合作渠道，完成初步审核，及时沟通并邀约客户，为其匹配最适合的方案。 性格外向，心态积极乐观，具备较强的赚钱动力，接受零经验人员，欢迎应届生及实习生加入（即使你是新手，只要拥有主动学习的态度和进取心，公司愿做你的伯乐，提供带薪培养机制）。公司设有系统化培训，安排专人指导 3.新入职员工可享受全面的岗前培训、通用业务能力提升课程、营销技巧训练，助力个人持续成长与业绩提升。 4.工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，同事间相处亲切自然，定期享用下午茶、晚餐福利，不定期组织团建、旅游及聚餐活动。 薪资结构：底薪5000元（无责任底薪4000+500全勤奖+500话费补贴）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，依法缴纳五险，新人平均月收入8k-1.5w，老员工平均月收入2-6w 如果你正在寻找一个改变现状的机会，那就快来加入我们！

职位描述： 作为销售专员，您将担任公司与客户之间的重要纽带，致力于市场开拓及核心客户关系的维护。主要职责包括： 1.市场拓展：在大客户经理的协助下，深耕化工、能源、食品等领域市场，推动销售业绩持续提升。 2.客户关系管理：建立并完善客户信息档案，维系良好的客户互动，落实客情关系的长期经营。 3.客户建设与维护：负责业务关联客户的开发、维护与日常管理，保障客户满意度与忠诚度。 4.需求开发与服务：挖掘客户潜在需求，积极开拓新客户资源，精准响应客户需求并提供高效服务，助力形成长期合作格局。 5.定期沟通与跟踪：与合作客户保持定期交流，巩固合作关系，落实后续服务跟进工作。 任职要求： 1.沟通与表达能力：具备优秀的语言表达与沟通技巧，性格积极乐观，作风正派，诚实守信、踏实肯干。 2.学习能力与责任感：学习适应能力强，富有责任心，具备成长为优秀经营管理人才的发展潜质。 3.团队合作精神：能够融入团队协作，协同完成整体销售目标。 薪酬福利： 具有竞争力的底薪+提成机制，提成区间为销售额的2%-10%。 长期激励：只要客户关系持续有效，提成可长期享受。 职业发展：各区域管理层岗位主要由销售岗位晋升产生，提供清晰的职业成长路径。 公司有实际年薪破百万的销售标杆，同时拥有多位司龄超10年的资深销售人员，现因新区域扩展启动大规模招聘

销售员 做过销售，做事负责，年龄45岁以下 招工人数:一位

年轻人别整虚的，不玩套路， 直接点，学历透明，晋升制度公开， 谁都不是天生唯一，关键看行动和结果， 能者上，不搞看脸色那一套，靠自己说话。 用人理念： 英雄不问出身，不查背景，只认能力。 不盲从上级，不照搬条文，只讲实际成效。 工作时间： 早上8:30到岗，下午6点下班， 中午休息1.5小时，说不加班就绝不加， 00后主打一个真实任性！ 薪资待遇： 随便干干6000～8000元， 认真做事8000～10000元， 拼尽全力的，位置直接让出来给你。 免费带薪培训，五险齐全公司全缴！ 节日福利礼品，生日庆祝派对，日常下午茶， 法定节假日统统正常休，一样不少！ <基本要求> 1、会呼吸，能正常沟通交流。 2、目前自认普通想逆袭变优秀的。 3、没有资源靠山只能靠自己的。 【五不招】 1、懒惰贪闲不肯出力的。 2、对钱没概念、不在乎收入的。 3、开豪车显摆身份的。 4、人在岗位心已走神的。 5、眼高手低总想跳槽的。