家庭教育打造幸福家庭+孩子提分 项目背景（2022年家庭教育促进法的实施）：1.在孩子养育过程中，家庭教育，学校教育，社会教育，3者各自作用占比是64%，25%，11%。2.绝大多数家长把孩子教育的希望几乎全部都寄托给了学校教育，也就是家庭教育这个占比64%的教育几乎没有真正发挥作用3.认知到家庭教育对孩子教育作用很大的家长很少，知道自身家庭教育缺乏基本常识，还愿意花钱去学习家庭教育的人，少之又少，反过来是想尽一切办法为自己孩子成绩分数不惜代价的花钱4.我们家庭教育打造幸福家庭+孩子提分项目，以帮助孩子提分为切入点，把家庭教育背后深奥的心理学理论和和落地实践的方法，进行了解剖和亲民化处理，让普通家长学得懂，学得起还能得出实效，真正把教育落地；通过帮助家庭改善家长自己的自我关系，夫妻关系，亲子关系（疗愈系统）从而给到孩子正确的爱和心理营养，让孩子生命力的五朵金花充分绽放，从家庭层面，不仅能帮助孩子提分，还能让孩子变得更加自信，阳光和绽放，也能化解亲子矛盾，夫妻矛盾。从国家和社会层面，从根源上减少了社会问题的发生，也有力地支持了双减政策和家庭教育促进法，所以，这是一个真正利国利民的项目家庭教育+提分，项目当下现状1.从2021年开始至今，通过口碑宣传，我们已经帮助全国超过20多万组家庭2.已经成熟落地形成一整套行之有效，能落地解决家庭和孩子的源头问题的闭环服务流程和人才复制体系3.我们拥有一支，正心，正念，正行和规模化且专业的家庭教育服务团队，以及学霸系统疗愈系统陪跑系统（原生家庭源头问题的终结者）三大服务系统。 岗位职责：心理咨询师，讲师，梦想激发教练，学业规划教练、口碑学霸陪跑营教练、家庭教育指导师等多个岗位（公司会系统培训） 任职要求：沟通能力强，积极正能量 工作时间：上班时间自由 工作地点：可在家办公

贝体体育，由北京体育大学李晓冬硕士团队于2011年创立。 专注于2-12岁儿童体能综合提升、教学训练、课题研究与成果落地，业务涵盖儿童运动馆运营建设、师资培训认证、运动产品开发设计、体育赛事组织及中国儿童体质健康数字化发展，是一家集专业性与规模化于一体的体育产业机构。 主体公司为“贝体（北京）体育产业发展有限责任公司”，旗下拥有贝体学院、卓跃儿童运动馆、卓跃星、卓跃好物等品牌，现有员工800余人，覆盖全国29个省份，在线学员超50万人，线下会员达5万余人。 2017年成为华谊体育战略合作伙伴，2018年与2019年相继加入国家体育总局“繁星计划”及“退役运动员就业保障计划”。 贝体体育——以科学运动全面提升中国儿童体质健康与运动习惯！ 本岗位招聘销售主管岗 岗位要求： 具备良好的沟通能力、责任心、进取心和亲和力 岗位职责： 1、承接市场端提供的线上推广线索及机构合作资源，开展电话沟通，收集客户信息并分类录入系统； 2、梳理临近续费周期的会员名单，联动教练了解孩子训练进展，推进后续跟进工作； 3、维护在籍会员家长关系，结合市场节点与节日活动开展宣传，挖掘家长转介绍资源； 4、协同体能教师团队，根据学员个体情况规划成长课程方案，提供个性化咨询服务，完成签约转化； 5、日常负责销售数据管理，确保客户线索信息及跟进进度在系统中完整记录。 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育训练领域； 2、擅长人际交流，能适应销售业绩考核压力； 3、具有一年以上教培行业销售经验者优先； 4、具备销售团队管理经验（销售主管岗位经验）。 福利政策： 1、完善的晋升通道与福利体系； 2、每周双休（周一至周五休息）； 工作地址： 宜昌西陵区吾悦广场（宜昌店）卓跃儿童运动馆

课程顾问岗位职责： 1、依据公司业务规范，对咨询学员的学习情况开展分析与评估，制定科学有效的个性化辅导方案； 2、负责接听客户咨询电话，完成客户预约、接待沟通、学科能力测评及合同签订等相关工作； 3、协同咨询主管开展招生推广、市场拓展及行业竞争信息的收集整理，进行数据分析并提出可行性建议； 4、与教务、教学团队紧密协作，推进跨部门工作衔接，持续跟踪学员学习进展，提高服务满意度； 5、协助团队达成年度、季度及月度销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销或管理类相关专业优先考虑； 2、职业发展方向倾向于销售领域，具备积极的从业意愿； 3、形象端正，富有亲和力与真诚感，整体精神状态积极向上； 4、品行端正，具备正确的道德观念与价值取向； 5、表达意愿强烈，语言表达流畅清晰，逻辑思维能力强； 6、具有较强的学习能力与求知欲，思维敏捷，能快速掌握专业知识与技能； 7、具备一定的抗压能力和适应能力。

负责接待家长与学生到校区参加体验课程； 邀请学生及家长前来学校参与免费试听课； 为家长提供专业的课程咨询服务。 武汉6家校区可就近安排工作地点。 接受零经验及应届毕业生，前期由资深员工带教，快速上岗， 不招聘短期或兼职人员。 公司统一提供员工住宿，享受带薪岗前培训。 表现优异者有机会晋升带队，薪酬福利优厚，设有周奖励、月奖励等激励机制。 综合薪资5000-11000元。

招聘：学科规划师 薪资：5000-5000

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，具备吃苦耐劳精神，可稳定长期外派！ 岗位收益：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 薪资回报 用人理念：更看重品德与态度，不拘学历背景；更关注实际能力，而非纸上文凭。 薪酬发放：每周结算，按周支付工资。 边走边赚，边体验生活，月均收入4000-10000元 长期外勤！食宿全包！交通费用实报实销！ 只要你充满干劲，愿意拼搏，机会就在眼前！ 目标不必遥不可及，信念一定要足！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 所属教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容清晰，上手简单！ 人员需求说明： 第一，踏实肯干，能承受外出奔波，地推性质工作需随团队频繁移动； 第二，经验不限，欢迎加入，目标人群包括学生家长群体； 第三，因业务需要大量人力协同推进，团队规模大，故需具备一定组织协调或管理能力者，以保障地推效率与执行进度

1.接待到访家长，接听咨询来电，主动联系有意向的家长，为家长和学生提供专业咨询服务； 2.负责组织到中心学员的免费测评，进行评估结果反馈，并完成协议签订工作。

职位描述： 工作内容：参与团队出差，前往各地区市场开展地推活动，推广并销售公开课门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参加课程。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、踏实努力，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关经验者，将被重点考虑！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验不同城市生活。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格活泼、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的加入意愿！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力与付出态度） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的成就动机！（目标靠行动达成） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋额外奖金） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴挑战：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备管理人才培养计划，优先获得晋升机会。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发差旅费用全额报销！！！

1、推广课程内容并进行专业讲解 2、规划课程方案并推动签约：结合客户需求，制定科学且个性化的课程方案，协助完成签约流程 3、执行工作任务并维系客户关系：按计划推进工作进度，如期达成月度课程销售目标 4、拟定销售策略：依据销售目标制定切实可行的工作安排，确保销售任务顺利完成 5、落实回访机制：主动开展客户回访与持续跟进，保障服务质量与客户满意度

我们是【国内头部教育规划】教育公司，拥有【国内头部规划赛道IP】阿留老师，成立5年，已服务 12W + 家庭，具备顶尖的小红书 / 抖音爆款直播运营能力！流量持续不断。 已成功孵化超10个千万级 IP，深耕教育领域，我们全力以赴！ 想进入热门赛道、加入领先教育企业的伙伴别错过，简历即收即回！ 渴望在职业发展中快速成长、获得晋升机会的别犹豫，团队氛围极佳！ 我们期待怀抱教育理想、富有热忱的同学加入，欢迎充满激情与拼搏精神的你，在这里实现自我价值，共同成长～ 业务模式：承接99元直播精准线索，转化效率行业领先 公司氛围：团队协作融洽、成长空间广阔、上市公司资源支持、入职即缴五险一金、弹性工作不打卡 【岗位要求】 1. 热爱教育行业：认可在线教育与知识付费理念，愿意在K12等细分领域长期深耕； 2. 经验契合： 1年以上社群运营经验（教育/知识付费领域优先），或有Top级别销售业绩； 具备教育类销售经历（如课程顾问），沟通表达能力强； 3. 核心技能：熟练操作企业微信/社群管理工具/办公表格软件，对数据敏感（可完成转化率分析与阶段性复盘）； 【岗位职责】 1. 负责前端高质量线索跟进，通过训练营形式在私域完成转化：构建高活跃用户社群，依托SOP实现引流→转化→复购全流程闭环； 2. 结果导向：推进课程及产品推广，完成月度销售任务，提成规则公开透明； 3. 用户体验提升：定期收集用户建议，联动教研端优化产品内容； 【我们提供】 行业优势：依托大型教育集团资源，主推爆款课程（阿留教育规划陪跑营），单月GMV突破千万； 晋升清晰：运营专员→组长→主管→项目经理，每半年一次晋升机会，带团队享管理激励； 丰厚回报：高底薪+高提成（表现优异者月薪可达3W以上）；

本厂生产需要.现招，针车缩头锁边一名，车反口里，喷胶包海棉各一名。地址黄石六一路口，☎

招电脑车2名，冲孔1名，黄石铭鑫

单款1万件起，量大好做、货源超稳定！ 现急招长期车位零工两条线，260—280包天，只招踏实肯干的、服从安排的，不嫌工资低的，能长期稳定的， • 岗位：服装车位（长期零工） • 模式：包天算薪，做事轻松不赶货， • 优势：大单不断、工序简单、长期有活 • 要求：熟练车位，有至少一年服装车位经验 工作地点：黄石 联系电话

招撬模工熟手，修边熟手数名，全薄底片，撬模天保320修边220，加计件，工厂在黄石，

黄石鑫茂鞋厂，招双针鞋头一名，万能一名，单针多名，电脑车多名，做六休一，可买社保，电话

旅游业务员 工作地址:舟山金秋国际旅行社有限公司 5000-8000元/天（月结）

招聘：研发工程师（胶带、保护膜） 岗位职责： 1、依据ISO9001、IAF16949标准的要求，建立公司的质量管理体系文件、编制公司各类产品及原物料的来料检验质量标准，实施与维护； 2、负责公司的质量管理工作，制定公司整体质量控制方案，并监控方案的实施情况;制定本部门的年度品质目标和季度品质目标，并努力予以实现 3、负责主导公司内审、外审的工作，跟进不符合项的改善。有关质量事务的对外联络和处理工作，如品质体系、环境体系认证、产品认证、客户验厂、产品抽检等。制定不符合项改善方案并回复客户，对改善方案的实施进行监督与跟进； 4、客诉质量事故的调查，分析，跟踪，处理，结果呈报及资料存档（包括先期回复，8D报告、重大异常单的追踪回复）；对公司内各部门质量判定的争议进行协调和处理，定期维护质量体系管理系统，确保文件、仪器、产品检测处于受控状态。检讨和改进品质检验方法，保证准确、有效和可靠的判定产品品质状态； 5、来料检验标准、出货检验标准、成品检验标准、制程检验标准的制定。公司品质培训计划的制定与督导及执行，负责客户环保资料的审核，能独立制定内部控制程序文件及相关作业指导书。 任职资格： 1、大专及以上学历，胶带保护膜相关工作经验五年以上； 2、熟悉品质流程，有良好的成本意识和品质观念，接受过系统生产管理培训，有良好的沟通协调能力； 3、熟悉QC七大手法，熟悉IATF16949五大工具的运用，能熟练应用各种质量分析工具； 4、一定的文字功底，具有体系文件，作业标准文件编写能力，熟悉涂布、复卷、分条、模切等生产工艺。 咨询热线： 深圳市晧威胶粘制品有限公司，成立于2013年，位于世界制造名城-广东省深圳市，是一家专注于各类功能膜材料、PET高温胶带、聚酰亚胺胶带、玻璃布胶带、锂电池胶带、铜箔胶带、铝箔胶带、导电布胶带、特氟龙胶带、玛拉胶带、双面胶带、醋酸布胶带、黑色哑光胶带、防静电胶带、阻燃胶带、硅胶保护膜、亚克力保护膜、工业胶带、特殊胶带等，是集研发、生产、加工、销售于一体的高科技新材料企业。并自购工业土地建立40000平方现代化涂布生产基地。已通过ISO质量体系认证、环境体系认证、UL认证、16949认证及SGS、REACH环保认证等，拥有多项专利技术。公司引进12条国内外先进的高精密涂布生产线、15台全自动电脑分切机、11台复卷机、10台分条贴合机及产品检测等

招聘：旅游销售 岗位要求：专科以上学历，主要负责区域旅行社对接工作和业务拓展。 薪资待遇：3500元/月+提成岗位要求：专科以上学历，主要负责区域旅行社对接工作和业务拓展。 薪资待遇：3500元/月+提成

招聘：OTA线上旅游定制师 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1、对接线上平台马蜂窝，小红书，，携程定制游等平台的客户线上询价； 2、或电话与客户沟通出游方向，预算，快速出具行程方案和报价； 3、全程跟进达成销售订单，签订合同和跟进应收款，发票申请，尾款结算。 4、与供应商建立良好关系，利用各种渠道快速查询资源价格。 岗位要求：5、达成订单之后交接给计调操作出团。跟进客户出团问题，维系日常关系，不定期拜访，每月完成目标单量。旅游管理，市场营销等专业。

招聘：旅游顾问 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 1.根据客户出游需要，提供出游方案，并跟进好客人出行各方面需求； 2.介绍公司旅游线路及生活周边产品，促成交易； 3.拓展客户资源，维护客户关系，丰富营销渠道； 4.收集客户旅行需求和市场上同行产品信息，对公司产品和服务提出建议

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 要求：年龄20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费培训 + 能力提升 + 收入增长 招人标准：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周发放一次。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期出差！包食宿！路费全额报销！ 只要你有工作热情，欢迎加入！ 野心不必过大，信心一定要足！ 只要肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实肯干，能适应流动性作业，需随团队多地协作推进； 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入； 第三，需要大量人才参与，因招生需团队协同作业才能保障成效，团队规模大，需具备一定管理能力者协助推动执行进度

1. 梳理并分析各类商机来源及家长咨询信息，针对性准备外呼问题与沟通话术，有效邀约家长到校面谈 2. 运用标准化服务流程与专业话术呈现校区优势，精准识别家长关切点，并提供个性化的教育解决方案 3. 持续跟进学生学习项目执行进展，配合做好客户关系维护工作 4. 配合校长完成月度销售目标的规划与制定

彩票店，打票员，销售员: 工作时间，周一至周五10点至220点、周六，周日11点~晚上11点、 岗位职责:一，负责彩票日常销售工作 二，性格开朗，活泼，有责任心 三，下班盘点，确保数据正确 岗位经验: 优先招有卖过彩票或者销售经验的 工资待遇3000+提成 联系人: 陆先生: 潘先生:

咨询师岗位职责： 1、依据公司业务规范，对学员的学习情况开展分析与评估，制定科学有效的辅导规划与实施方案； 2、承担咨询热线接听工作，完成客户预约、接待沟通、学科能力测评及合同签订等相关事宜； 3、协同咨询主管开展招生推广、市场拓展及竞品信息的搜集整理，进行数据分析并提出应对策略； 4、与教务、教学团队紧密协作，推进跨部门联动，跟进学员学习进展，提高服务满意度； 5、配合团队达成年度、季度及月度销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销或管理类专业者优先考虑； 2、职业发展方向倾向销售相关领域； 3、仪表端正，具备亲和力与真诚感，精神状态积极向上； 4、品行端正，具有正确的道德观与价值取向； 5、表达意愿强烈，语言表达清晰流畅，逻辑思维能力强； 6、具备较强的学习主动性，思维敏捷，能快速理解并掌握业务知识与技能； 7、具备一定的抗压能力。

岗位职责: 1.负责学校或教育机构的招生工作，策划并落实招生方案； 2.策划并参与招生宣讲会、校园开放日等推广活动，提供专业咨询支持； 3.与意向学生及家长建立有效联系，倾听其需求与期望，提供定制化服务建议； 4.配合团队推进招生进度，保障招生任务的顺利完成与生源质量达标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理各类咨询与疑问； 2.工作积极主动，有较强的责任感，遵守管理安排，按时完成各项工作任务； 3.具备良好的团队协作能力，善于与同事交流协作，共同达成团队目标； 4.熟悉教育领域基本情况，能够准确理解并执行相关招生计划与政策。 岗位福利：包吃包住

岗位职责： 1、负责校区内的招生任务，达成销售业绩目标（包含接听咨询电话、接待到访学员并提供报名服务、进行电话回访等）； 2、配合校区销售主管/分校长推进市场拓展与宣传推广工作； 3、实现新客户资源的转化，推动老学员续费及推荐新学员； 4、落实学员全程服务，提升学员满意度与体验感； 5、负责校区在抖音直播、小红书等新媒体平台的日常运营与维护 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄24-40周岁 2、具备教育培训行业从业经历者优先考虑 3、了解面销（为主）与电销（为辅）及会销的整体工作流程 4、性格亲和、积极热情、富有活力 5、客户来源：线上渠道（百度、360等）竞价投放，新媒体矩阵引流；无需自主开发资源，网络线索由客服按客户意向及校区地理位置就近分配

1、依据公司业务流程，对咨询学员的学习情况开展分析与评估，制定科学有效的辅导规划与实施方案； 2、负责接听咨询电话，完成客户预约、接待来访、学科能力测评及合同签订等相关工作； 3、协同咨询主管开展招生工作，参与市场拓展与竞争动态信息的收集、整理与分析，并提出可行性应对策略； 4、与教务、教学部门协作联动，跟进学员学习进展，持续提升学员服务体验与满意度； 5、协助团队达成年度、季度及月度销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销或管理类专业者优先考虑； 2、职业倾向为销售方向，有明确的职业发展意向； 3、形象端正，具备亲和力与真诚感，精神状态积极向上； 4、品行端正，具有正确的道德观与价值取向； 5、表达意愿强烈，语言表达流畅清晰，逻辑思维能力强； 6、具备较强的学习能力与主动性，思维敏捷，能快速掌握岗位所需知识与技能； 7、具备一定的抗压能力。

工作内容及职责： 1.负责公司电话资源的跟进与转化，持续维护客户关系。 2.熟悉各学校情况及不同年级的学科特点，掌握小升初、初升高以及高中阶段的学习内容。 工作形式： 1.进行电话外呼，有效引导并确认客户到访时间，逐步积累潜在资源。 2.开展市场推广工作，吸引客户前往校区进行咨询。 3.接待到访的学生及家长，提供面对面的咨询服务。 4.定期对已接触的学生和家长进行回访与关系维护。 任职资格： 1.具备良好的逻辑思维能力和沟通技巧，拥有一定的市场洞察力和抗压能力。 2.热衷于教育行业，乐于与学生互动交流。 3.有责任心，工作态度积极主动。 工作时间： 周一至周五为中班，周末为早班，每周安排一天休息。

岗位职责: 1. 充分了解客户实际需求，提供专业化的课程内容及咨询服务。 2. 制定并执行个性化的学习方案，跟进客户学习进程并给予持续支持。 3. 积极参与各类专业培训，不断提升业务能力与服务质量。 4. 保持并深化客户联系，提升客户满意度与长期合作关系。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能高效开展客户交流。 2. 熟悉教育领域特点，能够精准识别并及时回应客户需求。 3. 责任心强，具备独立完成工作任务的能力。 4. 具备协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成工作目标。

岗位职责： 1.在办公室内负责资料的整理与归档 2.协助高考生完成志愿填报相关工作 3.推广各地教育扶持政策，做好信息传达 4.帮助学生解决求学及就业方面的实际问题 岗位福利: 1、每日工作时长6-8小时（包吃住） 2、办公室坐班，配备空调，享有生日福利及不定期团建活动 3、团队年轻化，工作氛围轻松有活力 任职要求: 1、普通话流利，性格外向、积极乐观 2、年龄在17至24岁之间，不限学历，无需工作经验 行业经验: 我们隶属于一部，部门内部按个人能力进行排名管理