旅游销售 ，年龄35 - 45之间，有销售经验，沟通表达能力强，能适应少量跟团出行 薪资福利:底薪➕提成 招工人数:一位 工作地址:侯马路西

工作介绍：全国旅游卡免费送，招募合伙人，如果有客户资源可以用旅游卡变现。推广全国旅游卡路线，全国旅游卡使用年龄在36-62岁之间（其他年龄段咨询旅游管家现询），每张卡分佣在3000+至5000+左右，还可以自己免费体验游玩旅游景点。 旅游卡分为2种： 1.包含吃住行和景点门票。 2.包含吃住行和景点门票加往返大交通。 咨询时间:周一到周五09:30-18:30 要求: 1.需要自己开发旅游客户群体，年龄在36-62岁之间（其他年龄段咨询旅游管家现询），或者身边有这类圈子，有一定的旅游人群客户资源或者实体商家资源，这个全国旅游卡是可以赋能百业的，商家做活动或者会员充值都可以赠送这个旅游卡，既能获客引流也能分佣。 2.如果还在职的没有自己的人脉客户资源也可以利用好当前平台的客户群体当副业来尝试做，这个不需要到公司，只要你想做，都可带，可以作为副业或业余爱好从事，也可以成立工作室带团队做，无收费，无指标，免费培训，轻松简单易上手，如果您自己先来体验也可以，一手旅游卡资源，一单分佣高达5000+。 带您详细了解旅游卡： 1、什么是旅游卡? 全国旅游卡是旅游公司推出的一张双人畅游卡，涵盖了全国旅游线路的热门景点和特色地区，如，大理，丽江，西双版纳，九寨沟，贵州，，重庆，港澳，广西，三亚，腾冲等等热门旅游景点全部都能安排，游客可以根据自己的兴趣和假期时间选择适合5-14天不等的线路。卡内包含了|24小时接机|酒店住宿|精品团餐|景区门票|旅游大巴|金牌导游|旅游意外保险｜服务费|出行的往返大交通基本全包。 2、有强制消费吗? 有购物时间，但我们跟旅行社签订了旅游合同，明确没有任何强制性消费，并且在商场购买的东西30天内不满意，可以凭发票无理由退换，保障了游客的消费权益。 3、我不赚钱，旅行社不赚钱，到底是谁在赚钱?? 首先这种旅行模式确实可以带动当地的旅游发展，旅行团出去旅游可能会有一些另外收费的游玩项目(这些项目是自愿的，无隐形消费) 4、我们怎么赚钱? 一是卖卡赚钱，卡的价值4680和9880，卖多少随你；二是旅行社返佣，通过旅游卡出行的客户都算你的，旅行结束后旅行社给你结算佣金，佣金多少？高出你的想象，私我了解！ 5、怎么知道游客有没有出行?佣金怎么拿? 在客户购买旅游卡时，留下客户的联系方式，在旅游卡有效期内，定期与客户确定其是否有出行计划以及出行的时间和行程安排。客户完成旅行行程后，旅游卡项目方会根据与合作方的约定，确认客户的出行，然后按照一定的比例将佣金结算给你，一般在客户行程结束后的3工作日内，佣金会发放到销售人员指定的账户。 6、推广的途径有哪些? 渠道不限制，各有各的方法，最好是有一定的适用这个旅游卡年龄段（36-62岁）的客户群体，如果你还在其他公司上着班那也可以当副业来做，利用好平台的客户尝试增加收入。 7、地推可以做吗? 地推就是将我们的旅游卡线下推广，因为很多实体店像美容院、培训机构、4s店等经常搞活动，他们也可能需要旅游卡作为活动拓客引流。关于容不容易，肯定是会有碰壁的情况，但是总会谈成的，就是一笔大单子，找人流量多的地方比如高档小区门口摆个易拉宝广告也可以有咨询，晚饭后高档小区门口跳广场舞的人群也是最精准的，可以尝试加微拉线下旅游群做私域。 8、做这个真的赚钱吗? 真的赚钱，因为这个东西是很大利润的，你比如你拿一张卡成本0元，卖多少是自己决定，纯利润，售卡利润是你的，出行后分佣(5000/张卡）还是你的。 9、为什么要尽快做? 因为现在我们可以赚信息差的钱，如果所有人都知道了，

未提及 有出色积极的学习能力；有良好的语言表达能力和沟通能力；是热爱旅行，有目的地经验的旅游达人；有一定的销售技巧；认同分享旅行服务理念，为客户提供高品质的定制服务；抗压能力强，勇于挑战高薪。以优质的服务促成订单；对成交业务进行后期跟进，确保服务达到承诺预期；回团后财务结算及回访，客户的资料存档；根据工作中实战经验，深挖目的地碎片化资源 薪资福利:5000元以上/月平均工资，加公司各项福利和奖项；工作时间8:30——18:00（月休4天）；，有试用期1个月；不含食宿；生日福利，年终奖 邮箱： 工作地址:洪洞县大槐树镇城东村

未提及 有出色积极的学习能力；有良好的语言表达能力和沟通能力；是热爱旅行，有目的地经验的旅游达人；有一定的销售技巧；认同分享旅行服务理念，为客户提供高品质的定制服务；抗压能力强，勇于挑战高薪。以优质的服务促成订单；对成交业务进行后期跟进，确保服务达到承诺预期；回团后财务结算及回访，客户的资料存档；根据工作中实战经验，深挖目的地碎片化资源 薪资福利:5000元以上/月平均工资，加公司各项福利和奖项；工作时间8:30——18:00（月休4天）；参保雇主险，；不含食宿；生日福利，年终奖 邮箱： 工作地址:洪洞县大槐树镇城东村

旅游销售 有固定客户群体 薪资福利:工资面议

工作职责: 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化 任职资格: 1、专科及以上学历，医药护相关专业、有医药培训行业工作经验优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、熟练办公常用软件 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有）。

潇湘单招全国运营中心是一家专注于单招培训领域的教育机构，自2021年起开展线下单招培训业务，系湖南单招改革后首批投身该领域的专业培训机构。 汇聚200位教育精英，包含60名资深专职教师与100名高校名师，倾力打造2万平方米现代化教学基地，可同时容纳1200名学员学习成长。 2024年成功助力242名学子考入理想院校，升学率位居湖南省首位……校园环境优雅，配备优质教师公寓，住宿条件优越。沟通表达清晰、积极进取的新人亦欢迎投递，学校重视人才培养，乐于助力新人成长。 岗位职责： 工作内容： 1. 接听学员咨询电话，添加微信，完成日常沟通与答疑服务； 2. 持续跟进学员动态，维护良好关系，建立信任并引导合理报班； 3. 完成数据整理与分析，为市场策略调整提供有效支持。 岗位任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、有成人学历提升或教育培训行业从业经历，具备团队管理经验者优先； 注：无经验但学习能力强、表达流畅者也可考虑 薪资待遇： 底薪4000元+个人提成预计2-4万元（每季度）+团队提成+多项奖励+五险（按单结算团队提成，综合月收入8K-15K） 团队正处于快速发展阶段，诚邀有志向、有拼搏精神的销售精英或未来团队领袖加入！

1. 通过电话对意向客户进行二次沟通，筛选有效需求并安排上门试听课程； 2. 完成课程销售及转化工作，根据学生情况制定个性化辅导方案； 3. 持续跟进服务现有客户，提升满意度，并积极拓展新客户资源； 4. 要求大专及以上学历，具备教育培训机构课程顾问或相关销售经验者优先考虑； 5. 客户资源由公司统一提供，无需自主拓客，客户目标明确、意向清晰； 6. 服务对象涵盖小学至高中三年级全学科学生； 7. 工作时间：9:00-11:50，13:30-18:30，每月固定休假五天，每周一休班，另一天可灵活调休。

【我们是谁】 聚焦AIGC、大数据热门赛道，主打“45天实训+名企内推+保就业”培训项目，企业人才缺口大、招生需求旺，团队年轻有冲劲，晋升空间透明！ 【你要做的】 1.负责项目招生全流程：制定招生策略、拓展推广渠道（线上+线下），落地创意招生活动； 2.组建并独立管理招生团队，带领团队完成招生目标，做好成员激励与能力培养； 3.跟进意向学员咨询，优化转化流程，提升报名率； 4.沉淀招生经验，迭代运营方法，打造高效招生体系。 【我们希望你】 1.有活力、脑洞大，对招生工作有热情、有自己的想法和方法论； 2.具备团队管理意识，能独立带团队开展工作，目标感强； 3.沟通表达流畅，抗压能力在线，愿意深耕热门培训赛道； 4.学历专业不限，有招生、销售、运营相关经验者优先！

课程顾问 岗位职责： 1. 按计划或灵活开展新客户拓展，搜集并整理所在区域内的潜在客户信息； 2. 通过电话沟通邀请有意向的家长带孩子参加体验课程，借助教育咨询服务达成个人销售目标； 3. 完成课程推广与销售工作，为客户提供专业、细致的武术培训课程介绍与解答； 4. 跟踪学员上课进展，维系机构与学员及家庭之间的良好关系，对接教学管理事务，提升客户满意度与长期合作意愿； 5. 制定每月/年度销售方案，确保销售任务高质量、高效率完成。 任职要求： 1. 热衷于教育行业，年龄18-30岁，具备高中及以上学历； 2. 积极进取，踏实肯干，愿意从基层岗位起步； 3. 有1-3年同类教育单位从业经历者优先考虑； 4. 具备良好的服务意识，性格热情，始终保持微笑待客； 5. 具备较强的销售思维与沟通能力，乐于与人互动交流。 薪酬福利： 1、每月休息4天； 2、全年实施365培训体系，提供广阔晋升通道； 3、每年组织两次团队旅游（业绩达标可享海外行程）； 4、父母旅游福利+孝心津贴+节日关怀礼包； 5、依法缴纳社会保险； 6、设有年终奖励制度； 7、收入结构包含固定薪资+招生提成+季度奖金+住房补贴+餐费补助+年终奖金+分红权益。 薪资待遇：固薪+招生提成+季度奖金+住房补贴+吃饭补贴+年终奖金+分红持有 1. 试用期为2个月，转正后底薪范围3000—6000元/月；综合年薪8万—12万元； 绩效依据实际业绩达成情况核算，提成与底薪比例通常为1:1。

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招春节兼职！ 初一～初六招聘旅游服务工作人员 时间：早7：00～17:00 薪资待遇：100元/天，管中餐。 工作内容：协助游客办理景区线上购票，游览咨询等工作。 要求：年龄20到40岁之间， 五官端正，沟通能力强，有销售工作经验者优先。 联系电话：

岗位职责： 1.对接旅行社门店，开展渠道拓展与客户关系维护，提升合作深度与广度 2.负责公司旅游新产品推广落地，包括方案讲解、活动协同及销售支持 3.收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品策略与服务流程 4.参与门店培训与赋能工作，提升渠道销售能力与品牌认知度 5.配合团队完成阶段性业务目标，确保各项任务高效执行 任职要求： 1.欢迎应届毕业生及实习生投递，热爱旅游行业，具备良好沟通表达能力 2.抗压能力强，能适应阶段性外勤与灵活工作安排 3.执行力强，责任心强，具备基础办公软件操作能力 4.有团队协作意识，乐于学习，愿在旅游服务领域长期发展 5.学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业优先

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与咨询服务，涵盖目的地推荐、行程定制、签证指导及预算建议 2.熟悉国内外热门旅游目的地资源，及时更新产品信息，协助客户完成预订与出团全流程服务 3.主动跟进客户需求变化，处理咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度与复购率 4. 协同供应商（酒店、交通、地接社等）确保服务质量，及时反馈市场动态与客户偏好 5.参与旅游产品推广活动，通过线上线下渠道开展客户开发与关系维护 任职要求： 1.学历本科以上，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或OTA平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏与阶段性旺季需求 4. 普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 5.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

招聘岗位：旅游市场销售（线上、线下）、计调 要求：做过旅游销售工作（1年以上），男女不限，大专以上学历 工作内容：发展新客户，提供专业的旅游咨询服务，完成部门销售指标，维护客户关系和客诉处理。另外联销售岗需要跑四川/贵阳/重庆周边 工作地点：新牌坊人和天地（本月底搬家至龙湖花园正大门二楼），工作时间：9：00-18：00 联系人：胡老师 公司地址：重庆

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新本景区信息资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发情况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或在线旅游平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

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地推老师，长期出差，包吃包住，路费可报销！招满即止，机会难得。 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健壮，能适应出差，踏实肯干！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 用人标准：不看文凭看品德，不重学历重能力。 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期外派！包食宿！差旅费用实报实销！ 只要你对工作充满激情，欢迎加入！ 目标不必宏大，信念一定要强！ 只要肯付出，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，工作简单易上手！ 地推人员要求： 第一，勤奋耐劳，地推工作需跟随团队多地辗转，流动性强； 第二，经验不限，面向学生家长群体进行沟通； 第三，需要大量人才加入，地推通常需团队协作才能保证成效，团队规模大，需具备一定组织协调能力，有助于推动项目高效执行

‌销售与服务‌：完成销售目标，为顾客提供专业搭配建议，处理售后问题。‌‌ ‌货品管理‌：负责陈列维护、库存清点及补货，确保货架整洁美观。‌‌ ‌市场协作‌：参与促销活动执行，收集顾客反馈及竞品信息。‌‌

无责4000+提成+年底分红+日常福利 工作时间：8:30-12:30，14:30-18:30 双休五险一金无需打卡 职位描述： 1.不设业绩指标，无论是否有经验均可加入，入职即安排系统培训，后续有专人指导带教。 2.无硬性任务，无考核压力。 3.主要负责邀请客户参加我们的管理类课程。公司专注于企业管理培训，课程内容涵盖帮助各行业创业者及企业主解决招人用人、团队稳定、规模拓展、组织变革等核心问题。 具备电话销售或销售背景者优先考虑，若无经验则更关注个人思维方式与主动积极性。 课程由集团内部专业培养的讲师团队授课，内容系统专业。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。每周六、周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，只要肯干踏实付出，收入有保障！需接受出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验不同城市生活。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格积极外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，自我驱动力强，追求成长与突破！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教指导！（我们更看重你的意愿与态度！） 2、学历非硬性要求！（我们关注实际销售潜力，认可努力付出） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售从业背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神与目标意识！（成功源于自身的坚持与奋斗） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国各地 首次出发差旅费用全额报销！！！

薪资范围：3000—5000元/月 底薪3000/月 提成方式：销售额提成（阶梯式提点10%—25%） 岗位职责 1.公司提供的资源与学员，不需要主动开发客户（新人直接给一手资源，不用担心不开单的情况出现系统的培训，专业的冠军话术，师傅一带一传帮带。不用担心自己不会，只要你敢想敢拼，才会更优秀） 2.只需要解决学员日常问题，推介合适的课程，促成学员购买意向。 3.不需要外出，纯办公室工作！会打字就可以 工作时间： 早上9：30—12：00，下午14：00—19：00，周日单休，法定节假日正常休息 工作地点：合聚大厦602

招生， 维护家长关系， 完成续费目标， 建设销售队伍，学生持续续费

【在这里，你可以得到…】： 1、综合底薪3500—6500k+高提成（面试定薪以及根据业绩月度调薪，保护期高提点，目前处于旺季易出单） 2、日常福利：水果零食、聚餐聚会、节日活动、员工旅游、高额红包、休闲娱乐等，高效工作,快乐赚钱是我们的目的。团队整体偏年轻化（90后众多！！美女帅哥如云） 3、假期：享受正常法定节假日 4、职位晋升：储备式培养，晋升公开透明，凭个人业绩能力，课程顾问—高级课程顾问—储备主管—主管—电销经理，内部晋升+培养 5、培训：公司介绍+医考课程产品详解+话术对练，我们专业的培训讲师进行岗前培训，不需要你有丰富的销售经验。 岗位优势： 1、精准资源：公司提供资源，数据质量精准，出单快，你只需要打电话即可。 2、市场环境：目前医考行业形势大好，国家注重医生、药师、护士的人群培养。 3、目前员工平均收入8000~12000高底薪+高提成, 4、自由、灵活的工作氛围，为员工创造更加宽松，更易展示个人能力的空间； 职位描述: 1、根据公司提供的客户资源通过电话、微信、QQ等方式和学员沟通，了解学员的需求，推荐合适的产品，引导学员报名学习，完成每月的销售业绩； 2、负责学院课程开班的招生咨询工作，促进销售达成，完成部门年度招生任务； 3、准确介绍培训课程，帮助学员做出合理职业规划； 4、组织与协调公司相关销售和市场活动，协助公司建立良好的服务品质； 5、维护已报名学员，做好学员的续费跟进和转介绍工作； 6、完成领导下达的其它项事务。 任职资格： 1、高中及以上学历，专业不限; 2、强烈的挣钱欲望、亲和力强，普通话标准，沟通、应变能力强，思路清晰有耐心; 3、为人正直稳重、敬业、踏实、抗压能力强，半年及以上相关工作经验，优秀毕业生亦可； 4、热爱教育事业，具有极强的工作责任感和良好的团队合作精神； 5、有电话销售工作经验者优先录用 6、有教育或医药行业工作经验及资源者优先录用 医航教育科技有限公司业务涵盖学历、考研、出国留学、执业资格、继续教育、最新医学技术、人才输出及就业等医学领域。金英杰坚持“学员至上”的理念，始终把“产品驱动、营销驱动、服务驱动、数据驱动”作为发展的宗旨。

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