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销售专员
8000-13000元/月
销售专员社保经验不限学历不限
一、[岗位职责] 1. 与客户进行有效沟通,促成客户到公司完成签约; 2. 客户资源由公司统一提供,无需自行开拓资源; 3. 接受零经验人员,具备突出能力者优先录用 二、[岗位要求] 1. 年龄******,性别不限,学历不限; 2. 性格外向、积极向上,具备良好的亲和力; 3. 具备优秀的语言表达能力、人际拓展及维护能力,同时拥有较强的执行力和责任心; 4. 能够高效完成公司下达的各项工作任务。 三、[薪资待遇] 1. 薪资结构为6000元(含1000元绩效)+ 提成 + 奖金 + 社保,综合月收入普遍达1.5万元以上,收入水平由个人能力决定! 2. 公司定期组织团队活动,每周四固定下午茶、节日福利、生日会以及不定期团建等丰富员工生活! 四、[工作时间] 上午8:30 - 下午6:00 中午休息时间12:00 - 13:30 年轻化团队氛围,享受带薪年假,法定节假日正常休假! 公司实行新人一对一辅导机制,全程从基础培养成长型人才。 (我们青睐敢于挑战、充满激情的年轻人,只要你有目标、有行动力、对提升收入有强烈渴望,就加入我们!不承诺一步登天,但至少助你实现购车购房目标!若你目标明确、斗志昂扬,1-2个月即可转正,3-4个月晋升主管,6-12个月成长为区域负责人,只要敢想敢拼,年薪20万-40万起步,上不封顶!)
销售专员生日福利五险一金餐补1年以下本科金融产品
直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源; 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范,落实考核与胜任力管理要求,积极推广产品达成业绩目标,全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作; 3、严格遵守公司各项管理制度,强化业务与人员风险管理,确保业务合规、高效且可持续推进; 4、开展所属区域市场调研,收集市场信息,完成数据整理分析,并及时反馈优化建议; 5、根据公司及上级安排,积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历,毕业时间不超两年,面向2023届、2024届及2025届毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可报名; 2、热爱市场营销岗位,具备积极进取的工作态度,责任心强,抗压能力良好,拥有出色的沟通表达、团队协作与学习成长能力; 3、遵纪守法,自律廉洁,诚实守信,勤勉敬业,具有优良的个人品德和职业操守; 4、身体健康状况良好,能够适应岗位实际工作需求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪酬 正式员工(取得毕业证后):基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇,入职前两个月享受无责任底薪5000元/月; 实习阶段(取得毕业证前):前两个月培训期津贴为2750元(含各类补贴),第三个月起按正式员工标准进行考核; 2、绩效收入:依照公司绩效考核制度执行; 3、基础保障:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金; 4、日常关怀:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等; 5、带薪休假:依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等假期权益; 6、培训发展:提供带薪培训机会,涵盖新员工入职培训、部门业务培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制; 7、晋升机制:每月组织职级评定,每季度开展管理岗位公开竞聘,助力职业成长。 人才培养计划: (一)新员工融入成长项目——“新兵训练营” 工作目标:打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的复合培养模式,作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 (二)“营销铁军养成”培养项目 工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容,系统化增强专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队储备力量。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标:在前期培养基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯,全面提升其综合素质及所辖团队的整体绩效表现。
销售经理
3000-8000元/月
销售专员6-10人1-3年学历不限代理商销售
销售经理底薪加提成
销售专员经验不限学历不限个人(To C)不接受居家办公互联网金融无经验要求O2O
工作内容: 1、客户均通过公司官网后台主动申请,自带明确需求,客户粘性高,开发难度低,每位客户每年平均有2-3次合作机会; 2、打破传统行业奔波获客、看客户脸色的模式,采用坐店邀约形式,通知客户至渠道中心面谈签约,由专业团队协助制定匹配方案,高效推进合作; 3、晋升机制远超传统行业,平均每3至6个月即可迎来一次晋升机会,以能力为核心考核标准,能者优先; 4、提供1对1系统化专业培训,流程标准化,3天即可熟练掌握上岗。 薪资待遇: 1、底薪5000元(无责底薪4000+500满勤+500话补)+提成10%-40%+奖金3000-20000元,缴纳五险,综合月收入8k-1.5w 2、公司按规定缴纳五险
销售业务能手
1-1.5万元/月
销售专员经验不限学历不限环保广告个人(To C)面销/陌拜经验无经验要求
欧派全屋定制招聘销售若干:无责任底薪3000-5000元+2-5%提成,单笔成单均有奖励。有同行业工作经验者优先录用,待遇更优,月收入过万轻而易举。 广东籍老板创办的合肥公司,不限工作经验,只要你渴望高收入!公司提供系统化培训,一对一指导,传授方法,共享资源,每单提成可达数千元,勤奋踏实者,月入2-3万并不困难。 简介:欧派全屋定制为上市公司,行业领军品牌,全国一线家居定制企业,拥有丰富楼盘、渠道及线上客户资源。只要你有目标、有冲劲,公司为你提供广阔发展平台,携手共进,共创事业,期待你的加入,共同追逐梦想!
销售专员
3000-7000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限销售额提成
1.有良好的沟通能力,具备洞察客户心里需求 2.具有持续良好的客户跟进能力 3.有团队精神,服从领导日常工作安排
酒水促销员
1.2-1.8万元/月
酒水销售20人以上经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成其他产品/服务公关/传媒
有良好沟通能力和服务意识 熟悉各类酒水的品牌
销售专员5-10年高中门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验网络销售批发/零售互联网/科技接受居家办公
需具备五年以上相关工作经验, 责任心强、富有团队精神、踏实肯干、态度认真者优先录用。 岗位职责:店长需具备团队管理能力,以店铺运营为核心,与老板同心协力推进工作落实。
销售专员社保交通补助年终奖高温补贴五险餐补大专区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOGTOB
一、任职要求 学历:大专及以上学历,市场营销、建材相关专业优先 经验:2年以上卫生洁具/卫浴建材行业销售经验,熟悉卫浴产品、渠道、工程或家装合作模式 技能:持有C1及以上驾照,能熟练驾驶,可适应区域外勤、拜访客户 资源:有建材市场、装修公司、设计师、工程渠道、经销商资源者优先 能力:具备客户开发、商务谈判、回款跟进、渠道维护能力,有团队管理经验更佳 二、岗位职责 负责卫浴洁具产品的区域销售、客户开拓与维护,完成业绩目标 跟进报价、送样、合同签订、订单落地及回款工作 收集市场及竞品信息,协助制定销售策略 三、任职素质 抗压能力强,结果导向,执行力高 沟通协调能力好,责任心强,吃苦耐劳 熟悉本地建材市场优先
宣城宣州区招水电
水电工
宣城市宣州区招水电
宣城 宣州区
5月8日 13:49拨打电话
安徽宣城,招打磨工一名,工资面议,电话
家具打磨月结
安徽省宣城市,招打磨工一名,工资面议,电话
宣城
5月8日 13:46拨打电话
安徽宣城招聘:注塑主管薪资:8000-10000元/月一年以上经验
8000-10000元/月
注塑工月结
招聘:注塑主管 薪资:8000-10000元/月 一年以上经验
宣城
5月8日 13:42拨打电话
安徽宣城招聘:挡车工学徒薪资:5000-8000元/月熟练工
5000-8000元/月
挡车工月结
招聘:挡车工学徒 薪资:5000-8000元/月 熟练工
宣城
5月8日 13:42拨打电话
安徽宣城招聘:挡车工薪资:12000-13000元/月熟练工
1.2-1.3万元/月
挡车工月结
招聘:挡车工 薪资:12000-13000元/月 熟练工
宣城
5月8日 13:42拨打电话
销售普工报价员饲料销售员
招聘:SMT/PCBA报价员 薪资:6000-8000元 岗位职责: 1、核算产品销售报价及整理归档; 2、评审销售订单,核对报价与系统下单价格的一致性; 3、核算产品成本,核对报价成本与完工成本的一致性; 4、核算产品权重系数; 5、领导交办的其他临时事项 招聘要求: 1、2年以上SMT制造型企业工作经验; 2、熟悉SMT制造工艺、流程及物料者优先; 3、熟悉电子元器件报价、成本核算工作; 4、熟练操作计算机、ERP软件和熟练运用Excel表技巧; 5、责任心强,思维清晰,较强的沟通表达能力。
珠海
5月8日 13:51拨打电话
销售培训主管饲料销售员
招聘:小狐狸生鲜超市招聘水果主管 薪资:4000-6000元/月 岗位职责: 1. 负责水果区域的陈列与摆设,确保商品整齐美观、新鲜醒目,提升顾客购物体验。 2. 主导日常销售工作,关注销量数据,及时调整陈列策略,促进销售目标达成。 3. 对水果团队成员进行业务指导与培训,帮助新员工快速上手,提升整体服务与操作水平。 4. 协调补货、损耗控制和库存管理,保障门店运营顺畅。 任职要求: 1. 高中或中专及以上学历,有零售行业,超市工作经验者优先。 2. 有水果类商品相关工作经验2年以上,熟悉水果品类特性及陈列规范。 3. 工作认真负责,具备一定的组织协调能力和沟通能力,能带教新人。 4. 能适应轮班制工作安排,吃苦耐劳,责任心强。 本岗位招聘1-2人,欢迎有经验、想发展的朋友加入,一起把小店做实做好。
南昌
5月8日 13:51拨打电话
客房保洁销售主管保洁饲料销售员
招聘:收益主管 薪资:5千-6千 岗位职责:1. 负责酒店收益管理体系的建立与执行,通过市场预测、动态定价和库存控制,实现每间可售客房收益(RevPAR)的变化。<br/>2. 深入分析历史经营数据、市场趋势及竞争对手动态,定期输出收益分析报告,为管理层提供决策支持。<br/>3. 与销售、预订及前厅部紧密协作,制定并执行针对不同客户细分市场的销售策略和价格体系。<br/>4. 监控各分销渠道(如OTA、协议客户、团队预订等)的运营状况,优化渠道结构,提升渠道效益。<br/>5. 策划并执行各类促销活动,提升酒店在不同市场周期下的竞争力和市场份额。<br/>6. 定期组织收益管理团队会议,传达市场信息,推动团队达成收益目标。<br/>任职要求:1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销或相关专业优先。<br/>2. 3年以上酒店收益管理、销售或运营管理经验,具备成功的收益提升案例。<br/>3. 精通 Excel 等数据分析工具,熟悉收益管理软件(如Opera PMS, Duetto等)者优先。<br/>4. 对市场变化敏感,具备出色的数据分析、逻辑思维和解决问题的能力。<br/>5. 优秀的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效推动跨部门合作。<br/>6. 具备强烈的责任心、抗压能力和结果导向意识,能适应灵活的工作时间。<br/>7. 熟悉携程、美团等主流 OTA 平台运营规则者优先。
广州
5月8日 13:50拨打电话
销售饲料销售员
招聘:DOC专员 薪资:8000-13000元/月 1、利用网络进行公司产品的销售及推广; 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
北京
5月8日 13:34拨打电话
销售主管营业员饲料销售员
招聘:运营销售实习 薪资:面议 工作内容:辅助做国际站日常运营维护与推广,学习面料相关测试仪器使用,协助业务员和主管 处理业务工作 ,订单跟踪,发货等事宜。 职位要求:耐心,细心,善于沟通学习,理科应届毕业生,英语专业或计算机专业优选。 待遇:底薪加提成,试用期缴纳社保 实习期会有老员工辅导 工作地址:盛泽东盛步行街。 联系电话:
苏州
5月8日 13:30拨打电话
销售专员社保包吃经验不限学历不限其他产品/服务不接受居家办公互联网金融金融产品无经验要求互联网/科技O2O其他行业
1. 正规企业依托精准数据开展业务,客户主动提交资料申请办理,主要负责信息处理及合作客户的文件整理、归档管理。(无需外出拓展客户,无风吹日晒,不需看人脸色) 2. 根据新客户线下提供的材料与资质,对接银行渠道完成初步审核,邀约客户并匹配最适合的方案。 性格外向,积极乐观,具备进取心,对收入有追求,接受零经验人员,欢迎应届生及实习生加入(即使你是小白,只要具备强烈的学习意愿和成长动力,公司愿做你的伯乐,提供带薪培养,专人指导) 3. 新入职员工可享全面培训体系,包含岗前培训、通用技能提升、营销技巧训练,助力个人能力持续进阶。 4. 工作环境轻松融洽,团队年轻富有活力,日常有下午茶、晚餐供应,定期组织团建、聚餐及旅游活动。 薪酬结构:底薪5000元(无责4000+500全勤+500话费补贴)+提成10%-40%+奖金3000-20000元,缴纳五险,新人平均月收入8k-1.5w,老员工平均月收入2-6w 如果你正在寻找一个改变的机会,那就来试试吧!
销售专员生日福利经验不限学历不限帅哥美女团队无业绩考核自由度高
直说吧,我们招人,你想挣钱,那就来了解下。 不跟你空谈梦想,我们知道你想要的是轻松上班拿高薪。 无论有没有经验都可加入,纯新手也能上手,应届毕业生我们也非常欢迎。 公司提供精准客户资源,无需自己外拓,全程由公司线上推广(头条、微信、支付宝、百度等)引流获客,客户主动咨询,带着明确需求上门(无需打电话骚扰,无需低声下气,无需盲目找客户)。 内部实行“老带新”帮扶机制,全程指导,新人两天内即可出单。 工作内容及岗位职责: 1. 接待客户通过网络平台主动提交的申请,客户来源于公司线上广告投放,主动联系并表达需求(无电话推销,无求人销售,无冷脸应对,无需盲目拓客) 2. 分析客户实际情况,匹配合适的解决方案 3. 完成客户邀约、沟通谈判、合同签署,并协助办理后续流程 4. 提供专业服务,提升客户满意度,推动复购与转介绍 薪酬待遇: 底薪5000元 + 10%-40%高额提成 + 奖金(3K-3W)+ 生日福利 + 节假日福利 新人平均月薪2万! top3 月入5万以上!
营业员有提成1-2人月结
83.岗位:营业员;招工信息:2名,25-50岁,3700-5000底薪加提成,月休2天;地址:城市绿苑正新鸡排店;电话:
宣城
5月6日 19:33拨打电话
营业员3-5人月结
招聘:电信旗舰店招聘营业员 薪资:5000-8000元/月 要求:年龄22-30周岁,大专及以上学历,会电脑操作者优先。工作细致认真,责任心强,具有较好的亲和力,较强的协调、沟通能力。 酬劳待遇:购买五险+拥有话补+餐补+生日卡等各种福利,月均5K-8K。 有意者请携带毕业证书、身份证及复印件到升平街13号电信大厅报名,
理货员3-5人日结兼职库管,宝妈,兼职 理货员 骑手 促销员
工作内容:成人用品无人售货店内清点库存数量,语音通话盘点! 工作时长:一个半小时或两个小时(看自己速度) 工作时间:月初提前一天预约时间,必须白天!! 工资:60元,按次结算,可以适当加 每月一次,可以长期合作! 要求:工作经验不限,最好是宝妈,时间比较自由的,专做兼职的小伙伴! 工作地址:宣州区梅溪路长途汽车站附近
销售专员经验不限学历不限不接受居家办公
不是中介!!公司直招!!!! 岗位要求: 1. 不限经验,欢迎应届毕业生投递。 2. 有相关经验者优先,沟通表达流畅,熟练使用普通话。 职位要求: 1、******,性别不限; 2、不设学历门槛,坚信努力决定收获 福利待遇: 薪资结构: 底薪5000+提成+奖金 试用期综合收入1.2W+,转正后2-3W,上不封顶 带薪年假 + 法定节假日 + 下午茶 + 各类奖金 不谈理想,不聊梦想,想多赚钱的直接来!
高中教辅图书销售
1-1.1万元/月
销售专员年终奖1-2人经验不限学历不限代理商销售较多出差按单提成回款提成TOC接受居家办公其他产品/服务教育培训对企业/机构(To B)销售经验
销售公司的高中教辅图书《出题人这样出题高中物理》,有资源的联系
销售专员生日福利五险一金经验不限高中个人(To C)面销/陌拜互联网金融面销/陌拜经验金融产品无经验要求招商/商户拓展
(一)工作内容: 1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广,通过线下地推、上门拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进实地推广任务,完善客户信息建档,并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升,确保达成既定目标 (二)岗位要求 1. *******,大专及以上学历,能力突出者条件可适当放宽 2. 具备地推、快消品、直销等相关经验,有信用卡推广、房产销售经历者优先,能接受短期出差 3. 形象良好,诚实守信,执行力强,对现状收入有突破意愿 4. 具备团队协作精神,热爱销售工作,敢于迎接挑战 (三)薪酬福利 1. 薪资构成:底薪(3500~5800)+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2. 福利待遇:五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日礼金 3. 发展通道:提供入职培训、业务能力提升、管理能力培养及晋升专项培训 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔,无空降机制,成长空间广阔,机会丰富! 表现优异者,3个月可进入储备主管序列,6个月可晋升为主管岗位
电话销售经验不限学历不限节假日休息不接受大面积纹身周四下午茶
公司提供客户资源,工作内容清晰明了:审核客户是否满足银行准入条件,对符合条件的客户进行电话沟通,邀请其到网点办理相关银行业务,流程简单,快速上手 上班时间上午8:30至下午6:00 底薪5000元(无责任底薪4000元+激励奖金+10%-40%提成+额外绩效奖励) 团队成员均为95后与00后,年轻化团队氛围活跃,互动频繁,定期开展团建活动、外出旅游、享受精致下午茶,工作环境轻松愉悦,领导亲和力强,沟通无障碍 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业文化&福利待遇:全国连锁品牌,企业规模庞大,管理体系完善,提供带薪岗前培训,入职即配备经验丰富的老员工一对一指导,帮助新人迅速适应岗位节奏,每日设有多种激励奖励机制(包括成功邀约客户到场奖励、成单专项奖金等) 完善的培训体系:每周固定安排专业课程学习,定期邀请全国各门店销售冠军及资深讲师分享实战技巧与行业知识,优秀员工可选派前往总部参加进阶培训项目 晋升机制透明高效:普通员工若表现优异,转正后即可获得晋升培训资格,最快三个月内有机会晋升为部门主管,享有更高薪酬与培养资源;入职满六个月且业绩突出者,可进一步晋升为区域门店负责人,进入核心管理梯队 员工关怀全面到位:每周固定发放下午茶点,全员共享;每月组织多样化体育运动,公司承担部分活动费用,倡导健康生活方式;根据季度业绩表现,排名靠前者将参与公司组织的集体旅行,增强团队凝聚力,提升个人价值认同感
电话销售经验不限大专个人(To C)
1】薪资待遇 1、入职即享5000底薪+10%—40%提成+绩效奖金+年终奖励 2、工作时间:(新人8:30—18:00) 3、公司主营银行助贷业务,协助客户匹配合适的银行金融产品,提供实时精准客户资源(资源优势明显),入职配备带教师傅一名,前期主管全程协助邀约与签单,确保首月收入稳定可观! 员工月收入参考:前两个月新人普遍在8500-13000元, 转正员工平均月薪1.5W—2W,部分表现优异者可达3W—4W以上(依据2024年度整体数据统计) 【2】岗位职责 1、公司统一分配精准客户资源(具备贷款需求及相应资质) 2、负责邀约客户到店,签单环节由主管全程支持辅助谈单,保障成单率,助力收入提升
业务员
4000-5000元/月
销售专员社保经验不限学历不限
一、工作内容 1. 通过电话、微信等渠道与公司现有客户保持沟通,做好客户关系维护; 2. 采用电话联系及实地拜访等方式拓展新客户资源; 3. 汇总并反馈日常工作中发现的问题,持续提升服务品质; 4. 完成上级交办的其他相关工作任务 二、职位要求 1. 年龄18-45岁,性别不限,学历不限,欢迎应届生应聘,具备良好的语言表达与沟通能力; 2. 工作认真负责,态度积极主动,有销售经验者优先考虑,无经验者亦可,公司提供培训; 3. 具备吃苦耐劳精神,渴望成长与发展; 三、薪资福利 1. 薪资面议,无责任底薪2.6k+销售提成+社保; 2. 试用期三个月; 3. 双休,工作时间:8:30-18:00,午休1.5小时,节假日按国家规定休假
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