招聘：旅游计调、视频创作者 一、旅游计调 岗位职责： 1、依据客户需求，制定旅游线路并核算价格； 2、负责统筹安排行程中的交通、食宿、活动等事项； 3、处理客户咨询，提供专业旅游建议，解答疑问，以提升客户满意度； 4、跟进订单执行情况，及时解决行程中出现的问题，保障客户的旅游体验； 5、建立并维护与客户的良好关系，支持销售团队的业务拓展； 6、积极配合部门负责人完成其他相关工作。  任职要求 1、拥有大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业者优先考虑； 2、具备出色的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户咨询与投诉； 3、熟悉旅游行业的运作流程，具备较强的组织协调能力和问题解决能力； 4、能够熟练运用办公软件，工作细致，可高效完成各项工作任务。  二、旅游内容创作专员 一、岗位职责  1. 负责旅游等相关题材的视频拍摄与素材采集，确保画面质量与内容丰富度。 2. 独立完成视频剪辑、调色、配乐等后期工作，输出符合平台传播调性的优质旅游内容。 3. 撰写旅游相关文案，包括视频脚本、标题、字幕、图文介绍等，增强内容吸引力与感染力。 4. 参与内容选题策划，结合旅游热点与用户喜好，提出创意性内容方案。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，影视编导、新媒体、旅游管理等相关专业优先。 2. 熟练掌握摄影摄像技巧，能独立操作单反相机、云台等拍摄设备。 3. 精通剪映等剪辑软件，具备优秀的视频后期制作能力。 4. 具备扎实的文案撰写功底，能够结合旅游场景产出生动有趣、有传播力的文字内容。 5. 热爱旅游行业，有丰富的旅行经验或旅游内容创作经验者优先。 6. 具备良好的沟通协作能力和抗压能力，能够高效完成工作任务。  三、福利待遇  1. 具有竞争力的薪资待遇，具体面议。

岗位轻松简单易上手 有无经验都可以 来了，有人手把手带着 公司氛围很好

负责顾客出游，服务顾客

职位：旅游服务 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：烟台高新区 月薪范围(元)：2000-4000

男女不限，形象阳光，服从安排，表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。推广电信套餐(手机号码、宽带、智能产品)。底薪提成五险一金，待遇丰厚。 薪资范围：5000至15000元/月 职位底薪：2000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：高温补贴、半年一次年终奖、绩效奖金。

【我们是谁】 专注TikTok生态的价值探索者！公司重点布局的战略新项目，拥有大量精准客户资源，助你站上跨境电商发展前沿，率先把握TikTok流量红利。 【你的核心价值】 1.激活潜力创作者：通过电话高效触达学员，邀约参与TikTok运营培训课程 2.推动成长赋能：跟踪客户学习进度，联动助教完成服务闭环，深度参与转化成交 3.收入与实力成正比——每一份努力都清晰可见，业绩就是最有力的背书 【期待这样的你】 1.销售先锋型人才——具备电销或客服经验者优先，自带“出手即决胜”的气场 2.沟通高手——善用声音建立信赖，30秒吸引注意，3分钟激发合作意愿 3.目标驱动者——享受突破目标的成就感，将压力转化为开拓客户的能量 4.事业共建者——学习能力超强：对国际版TikTok与跨境电商充满热情，学得快、跟得紧、干得出色 【牛人专属权益】 1.稳定保障：无责任底薪！！！+高比例提成（逐单结算）+项目奖金（试用期全额发放!!!） 2.新赛道红利：全新业务方向，客户资源重点倾斜，快速打造首批成功案例 3.全面福利：公寓式住宿（公司附近，拎包入住）+五险+年终奖+业绩激励 4.工作时间：8:30-12:00/13:30-18:00（不接受单休者勿扰）+每月高品质生日团建（真实走心！） 顶级支持：5A甲级写字楼办公+精准客资支持+完善培训体系+资深导师带教 【我们不要】 玻璃心新人 机械打卡混工时者 畏惧电话沟通的社交回避者 如果你是： 看好TikTok发展前景的潜力股 既想赚钱又渴望成长的进取型求职者 欢迎加入我们团队！！！

岗位职责： 1、结合公司发展目标与现有客户资源，主动拓展市场业务，通过阿里巴巴平台接待客户并引导至微信端，持续开发潜在用户，完善客户资源库； 2、收集整理客户信息，深入挖掘客户需求，开展客户沟通与商务洽谈，推介公司产品，助力完成业绩目标； 3、负责公司产品的销售与推广工作，利用公司提供的资源开拓新客户，同时维护既有客户关系； 4、关注客户满意度，妥善处理售前售后问题，推动客户复购，及时解决客户在购买过程中产生的各类疑问。 任职要求： 1、具备化妆品销售经验或从事过抖音商务相关工作者优先，接受实习生及应届毕业生应聘； 2、热爱销售工作及电商领域，对达成业绩有强烈目标感，敢于面对挑战，责任心强，能承受工作压力； 3、具备团队协作精神，与团队同进退，性格坚韧，反应敏捷，拥有良好的应变能力和抗压能力； 4、具备一定商务谈判技巧，工作积极主动，能够独立推进工作任务。

海居租房是武汉知名连锁房产公司，专注全武汉租房服务近二十年，目前在武汉拥有近300家门店，在职员工7000余人！是武汉发展速度最快、租房效率领先的房产租赁企业。 [岗位名称]业务合伙人 一、[招聘要求]： 不限年龄、学历与经验，零基础可入职 新人到岗即配资深导师，一对一、一对二、二对一、多对一指导，涵盖方法、技巧、服务细节等全流程实操培训 重视新人成长，专项人才培养计划，快速晋升通道，关键岗位优先任用 二、[工作时间]： 朝九晚六，每周双休，调休自由灵活，无上级施压管理，春节带薪假期15天以上 三、[薪资待遇]： 行业领先提成机制 合作伙伴：月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500部分全额计提，综合月薪1W～2W 四、[福利优势]： 晋升路径清晰透明，空间广阔，速度快！工作氛围自主轻松，无管理层压迫感 五、[晋升机制]： （智能店长）入职期间任意连续两个月个人业绩超4500，即可晋升为智能店长，成为初级管理者，组建团队；团队中每位成员月业绩达4500，店长可获3510元奖励，上不封顶！若团队有两人达标，月收入轻松破万！ （人店店长）团队中有两位成员连续两个月业绩超4500，可晋升为人店店长，享有底薪+个人提成+团队分红，月收入2w+，上不封顶 店长：个人提成+底薪+40%团队分红，综合年薪15-30W [岗位福利]： 每月休息6-8天，公司提供日常零食、下午茶等贴心福利，办公环境舒适，团队氛围融洽，定期组织团建、聚餐及户外活动 员工福利包括：员工旅游、零食下午茶、节日聚餐、团队建设活动

薪资结构：业务合伙人：月薪1W起 智能店长：3500底薪+业绩收入1.5W起（用时1~2个月） 门店店长：1.6W分红＋管理奖金8000~2W(用时4~6个月） 工作内容：①业务合伙人为租客线上匹配房子，线下带看签约，帮助房东把房子图片拍照上架出租 ②智能店长主要除了自己做业绩，协助两名新人的业务 ③店长主要做团队目标规划，门店新人培训 工作时间：朝九晚六调休8天不加班，用APP打卡两次，其余时间自由安排（婚假-产假-法定节假日-病假-事假-带薪年假） 入职要求：①前期有完善的岗前培训，师徒一对一陪跑扶持，有标准的作业流程和话术，入职无忧。 ②无需经验和学历，适合零经验基础小白，爱学习，有较强的服务意识和执行力 ③利他意识，感恩意识，孝顺父母 公司简介：海居是一家专注武汉本地房屋租赁的企业，十几年只做租赁一件事，平均每分钟签约一套。让租房更简单，让创业更美好，晋升制度透明公平，适合有想法的年轻人。2025目标武汉千店万人计划，目标全国市场，发展机会巨大 个人推荐：我之前做过保安，服务员，进过工厂，做过美发，司机，开过水果店，理疗店，摆地摊卖过鞋子，走街串巷做过推销，做过冰棒批发，送过外卖，做过APP推广做过微商，投资资金盘失败等换过很多工作和平台 最终在海居租房这家公司留下来，总结了一下： 第一：合法，十几年一直在发展扩张，可持续，武汉百万大学城+500W左右流动人口，租住刚需性行业 第二：赚钱多少靠自己学习，一点勤快努力，工资没有上限。做业务的那年基本每个月在2~3W,当然海居6000多人，和10万左右月薪的比起来少，但那毕竟是个例，相信自己我可以你也一样行！ 第三：晋升很快，把经验教会徒弟组建团队还能晋升管理拿底薪分红，人数达标还能开店。随着时间的推移，有的同行，租户，转介绍的等加入，我开始服务团队，有了3W左右底薪和管理奖金 第四：学习型公司，每个阶段都有不同的成长(刚开始有销售技术教培实现物质收益，然后做管理运营培训，带领组织完成目标，规模化实现物质收益和成就感 第五：资源可积累重复使用，一个客户平均一年一套，特殊情况更换2~3套，形成老客户转介绍。房东的房子只要不打仗，每年出租都有收益。是个越做越吃香的行业 诚邀求职者共襄大业！

岗位职责: 1.开拓潜在客户资源，通过专业沟通推介公司产品与服务 2.持续维护客户关系，建立长期稳定的合作基础，提升客户体验 3.关注市场变化趋势，为客户提供针对性的专业解答与建议 4.完成既定销售指标，积极参与销售方案的规划与改进 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与人际互动能力 2.热爱销售事业，富有责任感，具备良好的协作意识 3.能在高强度工作环境下保持稳定积极的心态 4.具有较强的客户服务思维，能高效应对并处理客户需求

招聘 保洁员、保安员 年龄：60周岁以内 身体条件：身体健康， 能力要求：服从工作安排，有相关工作经验者优先 工作地点：安东卫小区 联系电话：

明天找白班两名

夜班1名 任家屯

淄川工地位于山东省淄博市淄川区，现需求一名焊工老师进行一天的工作。

东明南化工园区绑扎框架柱钢筋，清绑扎，有干的联系，现钱，

无需自己找客源！现成海外客源+带薪带教+高提成上不封顶，旅游爱好者优先冲～ 工作内容: 1、对接公域客户转化，完成在线客户咨询，跟进意向客户完成签单（东南亚客群为主）; 2、深度沟通了解客户需求（如亲子游、文化游、定制游等），精准匹配旅游产品； 3、配合团队完成客户跟进、出行保障与售后维护，提升客户满意度。 薪资福利： 1、无责底薪4k+高额提成+每周现金奖（底薪提成同时发），综合月薪6k-2w元，优秀可晋升； 2、早九晚六+法定带薪休+入职五险； 3、下午茶+不定时团建+节假日福利+免费年度旅游+员工折扣等 任职要求： 1、大专及以上学历，20-35岁，无经验可带教小白友好； 2、有半年以上外贸/跨境/旅游经验者优先，CET4+，英语口语流畅加分； 3、沟通表达能力强，应变灵活，自驱力强，愿挑战高薪。

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

提供旅游资源开发客户维护客情

会讲普通话。满18岁。热爱学习

潍坊安丘市招业务推销，会计

岗位职责： 1.负责公司大型机械自动化设备产品，如包装机、包装秤、码垛机、装车机等的市场推广与销售工作，涵盖市场分析、客户拓展及产品推介等内容； 2.制定并优化销售策略，依据市场发展趋势动态调整销售方案，确保销售目标达成； 3.持续维护并深化客户合作关系，洞察客户需求，提供专业化的咨询支持与系统解决方案； 4.整理收集行业及市场相关信息，及时反馈至内部相关部门，助力产品优化与市场决策。 任职要求： 1、具备大专及以上学历（可结合实际工作经验适当放宽专业要求）。 2、拥有机械行业销售背景，了解机械领域市场行情及客户核心需求； 3、具备出色的沟通表达能力与商务谈判能力，能独立推进并完成销售任务； 4、累计3年以上销售岗位工作经验； 5、工作积极负责，具备良好的团队协作意识。

有推销业务能力的优选

年龄25-35岁，

公司提供精准客户资源，无需找客户，电话回访筛选意向客户，解答法律服务，公司带薪培训，一天都可以上手很简单。 底薪3000元，提成19%，综合薪资1.5万+ 工作时间8:30-12:002:00-6:00

按平台提供客户信息给客户提供符合要求的阿姨

新华路佳乐家二楼优优衣柜诚邀有销售经验的热情小姐姐，具备服装搭配能力，待遇底薪加提成，刘经理负责招聘，山东潍坊地区。

推销农资产品，公司同一培训，一星期上岗，月工资五千到一万，底薪提成，年龄要求20岁到60岁，男女不限，

岗位职责：为客户提供专业的婚恋咨询与服务方案。 福利待遇： 1、公司提供全部资源，客户由员工自主注册（非陌生拜访），无需外出应酬，线上完成邀约工作。 2、入职即缴纳五险！双休制度，每周工作五天休息两天，真实可靠！ 3、成立五年以上的成熟企业，业务持续增长，全国设有6家分公司，非初创公司，实力保障。 4、前三个月保底4000元（若实际薪资高于4000则按实际金额发放）；转正后享受3000元无责底薪+提成；试用期与转正后提成比例一致，为6%—21%以上；部门人均收入水平：邀约老师8000—35000元，面谈老师20000—60000元，行业内的高薪岗位。 5、享有法定节假日、生日会、团队建设活动、下午茶点、水果供应、不定期聚餐及节日礼品，福利齐全不遗漏。 6、团队氛围极佳：同事均为年轻有活力的伙伴，办公环境舒适，工作气氛轻松愉快，让你每天上班都充满幸福感。 7、办公地点位于高端写字楼，地处城市核心商圈。 8、不限性别；需大专及以上学历，有销售经验者可适当放宽条件。 晋升通道： 销售顾问—储备经理—团队经理—门店店长—储备总监—总监—高级总监

年薪10万！！！！真实有效！ 1.我公司专注于为二手房业主提供美化、装修及整体包装销售服务。业务人员主要职责是通过与中介门店建立合作关系，发掘并对接有合作意向的业主资源。 该模式源自海外，在国内处于起步阶段，市场发展空间广阔。 2.负责与中介门店的日常业务衔接，保持良好稳定的合作关系。 3.无责任底薪4000元、交通补贴300元、业绩提成、五险。 4.具备房产相关从业经验者优先考虑，接受无经验人员【年收入10万起】