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山东济宁招聘销售人员，薪资面议，工作时间为周一至周五上午8点至11点，下午2点至4点半，周六下午及周天休息。

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招聘：形象好，口齿伶俐，善于言谈，从事过销售的优先，退伍军 年龄18岁到45岁，工资待遇面谈，工作时间自由

招聘销售精英，工作简单（前期只需要约人来公司免费品尝酒即可，公司老人帮忙谈客户，提成归自己，后期有经验了再自己销售酒），底薪（3000）加提成加保险，每个月15号准时发放工资 工作时间:上午早8点半到12点 下午1点半到5点半 单休，法定节假日，年龄要求:30+，男女不限

公司是一家供应链管理有限公司，主要从事产品销售渠道业务，简单来说就是对接各品类供应商进行合作、销售产品 职位描述： 1、前期以电话+微信邀约相关企业为主，跟随优秀经理学习，后期通过完成销售目标，达成个人晋升； 2、介绍项目经理与企业深度沟通，为企业提供准确、专业的咨询服务； 3、在项目经理与企业沟通后期维护跟进未成交企业，协助项目经理维护企业关系，促使企业与我们达成合作关系。 4、工作模式：电销（30%）+网销(70%) 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 福利待遇： 1、法定节假日：（端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦）按照国家规定放假，除了春节，因为春节我们可能比国家规定的多放几天 2、考勤：每月3次的迟到机会（完美） 3、年假：根据工龄不断增加的带薪年假天数 4、旅游：公司会定期组织大家出去玩，公司买单，你只管放松心情，远离快节奏，享受慢生活 5、拓展培训:公司会不定期组织大家学习外出带薪拓展培训，还是公司买单 6、你最关心的薪资：底薪+高提成+多奖金+奖品 7、晋升：如果你有能力可提升战区商务经理商务总监，高薪高福利等着你。 8、午间活动：午休一个半小时到两个小时，之间会组织一些小活动增加团队的凝聚力。 9、下午茶：公司会不定期组织下午茶，各种零食饮料等着你。 【公平的竞争机制，限的发展空间】 完善的岗前培训、在岗期间培训（技能、技巧和心态调整）、拓展训练,以及广阔公平的晋升空间。 【愉悦的工作氛围】 整洁温馨的办公环境，家一样的团队关怀，兄弟姐妹般的同事伙伴，学校般的成长氛围，钢铁般的团队意志！ 【规律的办公时间】 早上09：00-12：00；13：30-18：30；享受国家法定假期。

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小，成单效率高。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在青岛区域内的业务拓展，通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式开发新客户。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；并负责后续设备激活跟进及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、覆盖全青岛市，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区 2、上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日工作8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B销售背景更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售额奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K 其中底薪加绩效6K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月发放交通与话费补贴共计400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，结合组内培训，助力快速胜任岗位 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

山东诚心橙意商贸公司招聘渠道销售业务员， 工作地点覆盖济南各区域，原则上按居住地就近分配。 工作时间为上午8点至下午6点，每周日固定休息，缴纳五险。 公司主营调味品、米面类产品，代理品牌包括好人家、甘汁园、川南、王守义、陈克明、十月稻田、好侍咖喱等。 主要开发社区生鲜门店、BC类超市及农贸市场等销售渠道，由公司根据住址就近划分负责区域，日常无需到公司打卡，通过系统进行工作管理。 基本要求：踏实肯干，积极主动，具备较强的责任心。

招聘。装配工，能看图纸的大师傅工资面议，铆工和电焊工，2拔刀也行主要做跨栏模板桥梁，不登高，在车间工作，常年工作稳定，联系电话,闫，工作地址济宁曲阜，年后大量要人

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九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

，不限年龄不限学历不限经验，要求有上进心责任心，还要有感恩的心

贝壳找房，销售

岗位职责： 1、通过电话接听与外呼，结合各类市场活动邀约客户到校面询； 2、接待到访客户，提供现场咨询服务，依据客户需求制定个性化课程方案，为学生提供科学的学习规划建议，助力学业发展； 3、协助负责人开展项目咨询与销售工作，主动承担并努力达成销售目标； 4、持续跟进学生学习进展，定期与家长沟通反馈，建立稳定信任关系，维护机构良好口碑； 5、协同市场部门推进区域宣传推广活动的落地执行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、热爱教育事业 2、热衷销售工作，渴望实现高收入 3、具备清晰的逻辑思维和良好的沟通表达能力 4、具有团队协作精神及优质的服务意识 5、能接受弹性排班安排 6、大专及以上学历，专业不限（有相关从业经验者优先） 培养体系： 健全的培训机制，围绕职业发展目标定制专属在职成长课程 1、入职初期：资深导师带教+系统化营销技能培训+全面产品知识学习； 2、发展阶段：进阶营销课程+职业能力提升训练+明确晋升通道 职位晋升： 每年组织2次管理岗位内部公开竞聘 晋升方向：课程顾问—储备干部—咨询组长—咨询主管—储备分校长—执行校长

工作内容 1、配合销售团队推进客户开发与日常维护工作 2、协助完成销售后续的财务对账及回款跟进 3、处理客户沟通中出现的各类异常情况 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与团队协作意识 2、能独立开展新客户拓展，具有较强的市场敏锐度 3、热爱本职工作，能适应高效紧凑的工作节奏

38岁以下，男女不限，专科及以上学历（条件优秀者可适当放宽），市场营销等相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生投递； 岗位职责： 1、通过电话、微信、面谈等多种方式，主动挖掘并拓展潜在客户资源； 2、维护企业良好形象，深化客户关系，提升客户对公司及产品的认知与认可； 3、协调处理客户在使用产品过程中遇到的各类问题，提供高效服务，降低客户流失率； 4、整理汇总客户反馈、市场动向及竞争信息，为公司经营决策提供有效支持。 任职要求： 1、具备互联网思维，掌握客户开发与维护技巧，有广告销售经验者优先； 2、工作积极主动，热爱销售事业，充满热情，具备良好的团队协作精神； 3、思维敏捷，擅长分析与归纳，对数据变化具有较强敏感度； 4、抗压能力强，学习能力突出。 薪资待遇：五险、无责任底薪+高提成+月度奖金+季度奖金+年终奖+各项补贴+国内旅游 8小时工作制，享受国家法定节假日及带薪休假

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