精通办公软件文档管理

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综合薪资:7000-上不封顶每月15号发放上月工资工作时间：早8点-晚8点，平均每天工作时长10个小时月休4天，可调休[工作内容]1、严格遵守拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作2、严格按照流程拣货，控制拣货的准确率与时效3、不随意乱翻货架商品，不可乱塞、乱放货架商品[福利待遇]1、节日福利[招聘要求]1、工作积极认真，乐观，能适应公司变化，良好的沟通能力2、会使用手机，能接受倒班制度工作地点：湖北武汉

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招聘：行政经理薪资：4000元以上/月起草公司行政管理文件，保证公司高效运行，起草奖罚分明激励文件。联系人：章老师

岗位职责：1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；2、负责制定、指导或协助总经理执行相关的政策和制度；3、行政管理规章建制及工作流程的优化；4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；5、负责公司接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及持续；6、负责公司外联及各项活动的组织。任职要求：1、行政管理等相关专业的大专及以上学历人员，5年以上相关工作经验，有制造业相关从业工作经验者、有物流行业相关从业工作者优先；2、熟悉制造业系统运作和管理，熟悉企业人事行政管理知识；3、具备行政管理等方面的专业知识，熟悉相关法律法规和行政事务程序；4、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程；5、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；6、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；7、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

1、负责供应商质量管理，落实供应商《质量保证协议》签订；2、负责来料进货检验，对供应商来料异常进行及时反馈并跟踪处理；3、负责对内部不良品进行分析、处理及跟踪；4、负责出货检验报告提交；5、负责编订不合格品处理流程，对不合格品退库及客诉责任会判，及对策追踪；6、负责内部质量奖惩资料提报、实施；7、参与质量专题会及质量会议，对质量工作提出改进建议；8、负责制程、售后数据统计及改善追踪；9、负责售后服务三包费用的责任分摊、结算；10、完成上级交办的其他工作任务。

前台售票1.18岁-35岁；高中以上学历2.五官端正，形象气质佳，普通话标准3.电脑操作熟练，有良好的服务意识和态度4.适应轮班制工作时间，能承受一定的压力5.有影城工作经验者优先、有收银经验者优先。前台售票，小卖销售，顾客诉求等

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