1、新媒体运营全链路能力：通过系统化培训与实战落地，掌握小红书、抖音等平台的账号搭建、内容规划及运营策略，全面积累平台实操与运营经验。 2、销售实战历练：学习客户沟通方法与销售策略优化，在客户拓展、业务转化与签约推进中，积累租赁行业与新媒体销售领域的实战经历，同时获得行业头部企业的从业背景。 3、高激励无上限收入：享有行业领先的业绩提成机制，收入与努力直接挂钩，付出越多回报越高，上不封顶，助力实现高薪突破。 4、专属带教支持：即使零基础，也可享有一对一导师全程指导，从入门操作到成交闭环，每个环节均有细致辅导，快速胜任岗位职责。 5、发展型成长平台：深入参与新媒体运营各类实战玩法，在实际工作中持续提升综合能力，为未来在新媒体、电商或销售方向的发展打下坚实基础。 岗位职责： 1.利用小红书、抖音等新媒体渠道开发客户资源，推动业务转化并完成订单签约； 2.参与小红书、抖音等平台的全流程运营培训，系统学习账号管理、内容策划及客户沟通技能； 3.跟进客户真实需求，持续优化销售方案，达成业绩指标并获取高额激励奖励。 岗位优势： 1.行业领先提成比例：高比例提成无上限，多劳多得，收益与努力成正比。 2.零基础可胜任：配备专属导师一对一带教，覆盖从账号搭建到最终成交的完整流程。 3.成长赋能平台：深度参与新媒体运营实践，积累可迁移的销售与运营经验，丰富个人履历。 4.优秀领导带队，高效精准指导。 任职要求： 1.应届生或在读实习生，热爱新媒体、电商领域者优先考虑。 2.具备良好沟通能力和结果导向意识，敢于挑战高薪销售岗位。 3.对小红书/抖音等平台有兴趣，熟悉基本操作（无需经验，可培训，上手迅速）

工作地区： 广州/佛山 各区均可选择 岗位内容： 1、负责公司旗下白酒系列产品的市场销售工作； 2、拓展销售渠道，开发新客户资源，同时维护现有客户关系； 3、跟踪货款回收及客户产品销售动态； 4、收集并分析市场相关信息数据，配合参与公司组织的各类推广活动； 5、提供客户后续支持与服务； 任职要求： 1、性别不限； 2、年龄：******之间，具备酒水销售经验者优先考虑； 3、性格乐观积极，语言表达清晰，具备良好的沟通能力； 4、有明确目标感，愿意接受高绩效挑战； 5、自备交通工具者优先录用

主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇:6000底薪+40%提成。 2.工作时间:9:30-18:30，中午休息1.5个小时。无需加班，周日固定休息加4天调休，共计8天休假。 3.工作内容:配合总监做好新老客户维护，借助公司资源拓展潜在客户。无须外出，无需出差，办公室内完成全部工作。 节假日福利、下午茶、员工生日会、团队聚餐、团队旅游等各类福利丰富多样。 4.晋升路径:业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

本岗位本月实时更新，因公司业务扩展需要，现诚招销售业务员，团队氛围融洽，广受外界认可，期待您的加入！ 【岗位职责】： 1. 按照市场推广计划，开展公司业务的销售与推广工作。 2. 无需外出地推或陌生拜访，公司精准提供客户资源，转化率高，收入可观。 3. 熟悉掌握产品知识，具备专业的销售沟通能力。 4. 与客户建立并维持良好的专业关系，做好客户维护，持续提升企业形象。 【任职要求】： 1. 性格开朗，积极主动，对销售工作充满热情，有强烈的收入提升意愿； 2. 具备1-3年销售相关经验，不限性别； 3. 心态稳定，能承受压力，具备良好的协作意识与目标感； 4. 有金融、管理、保险、服务、营销等行业背景者优先考虑； 5. 具备一定团队带动能力或管理经验者优先录用； 【薪资架构】：（真实提供） 试用期一个月，保底8000元加提成，日均收入300-1000元 综合月薪1.5万-2万以上，上不封顶 【工作时间】： 早9晚6，上班打卡，下班无需返司打卡 法定节假日正常休假，每周日固定休息 【培训与晋升】： 1. 公司配备完整培训机制，包含岗前培训、系统化课程及专业话术指导。 2. 成长速度快，所有岗位实行竞聘上岗，有能力者即可胜任。 3. 晋升机制公开透明，能力决定价值，发展路径清晰高效。 4. 提供横向与纵向发展空间，设置专业与管理双晋升通道。 员工 - 领队 - 经理（最快一个月可晋升至领队） 只要你怀揣奋斗激情，渴望实现高收入，把握机遇，就能在这里成就自我！

我们是一家金融信息服务平台 2014年成立——十年老牌金融企业，渠道扎实，资源雄厚，与各大银行深度合作，大平台诚邀有志之士携手共进 地理位置位于深圳CBD（购物公园地铁口旁10米） 办公环境优越，氛围轻松自由（园区内三十家公司，超2500人办公），领导亲和，团队氛围极佳 公司优势： 1、智能AI系统：自动识别并筛选意向客户，精准推送，提升作业效率 2、WT微信营销工具：集团已导入多类意向客户群体，支持24小时全自动微信获客，每日可通过上百个微信账号稳定引流 3、精准客户资源：客户源自银行、网络、短信、广告等多渠道筛选，锁定刚需人群，配合电话与微信邀约转化 4、高效OA系统：实时同步市场热销产品动态，助力员工快速掌握产品专业知识，提升专业能力 5、配备防封号系统及专用手机卡，规避封号风险，支持高频操作，无黑名单困扰，日拓客户无上限 薪资待遇： 高底薪 + 50%高提成 + 多项奖金 = 月均收入2w以上 入职即享带薪培训，安排资深导师一对一指导，在职新人中90%当月即可开单（表现优异者一两周内出单） 晋升通道： 客户主任 → 团队经理 → 分公司总经理 完善福利体系： 每月准时发放薪资 高底薪 + 提成 + 五险一金 + 各类激励政策 开单奖励、销售冠军奖、团队绩效奖，奖项丰富拿到手软 每周提供下午茶、举办生日会，公司定期组织团建、旅游活动，包含国内及出境游，节日更有精彩主题活动

吃苦耐劳。坚持坚硬的精神。

高薪招聘销售+无经验要求+提供带薪培训

岗位职责： 负责培训课程招生、3D建模应用业务的服务推广与销售工作 1、制定并落实销售计划，达成个人及团队的业绩指标； 2、主动拓展新市场，开发潜在客户资源，构建并维护良好的客户关系； 3、关注客户需求变化，提供专业的解决方案与服务支持，推动成交转化； 4、收集行业动态与市场数据，研究竞争格局，为公司决策提供有效信息； 5、参与组织销售推广活动，增强品牌影响力，提升市场份额。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进业务开展； 2、工作积极进取，目标意识强，具备良好的抗压能力，适应高强度工作节奏； 3、具有协作意识，乐于交流经验，助力团队共同进步； 4、了解销售运作流程，有相关领域从业经历者优先考虑； 5、热爱销售工作，富有进取心和挑战精神，追求业绩突破。

要求： 1、表达能力出色，具备良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 2、工作认真负责，心理素质佳，能适应较高工作压力； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 4、具备灯具行业销售经验者优先考虑。 该岗位为室内办公，无需外出，薪资上不封顶，每月休息4天。

合美口腔连锁长期招销售代表，时间自由，提成高，无底薪，多劳多得，无上限。适合想挑战高薪人士及普通人，宝妈均可，上班不限制时间，按销售业绩发高额提成分红，也可兼职副业。

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招聘：旅行顾问 薪资：3000元以上/月 岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

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1、工作职责：工作踏实，有亲和力，态度好，表达能力及抗压能力强，善于与人沟通，能吃苦，责任心强（做过电话销售者优先） 维护现有市场客户,并且开发潜质客户； 2、岗位要求：同业渠道销售，维护现有经销商客户，并开发潜质客户，与自己负责区域内客户保持紧密联系，了解客户需求，反馈相关信息，定制相关方案，增加询单量，不断提升个人职业能力。 3, 薪资详情 薪资范围：5-10K 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、工龄奖

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与咨询服务，涵盖目的地推荐、行程定制、签证指导及预算建议 2.熟悉国内外热门旅游目的地资源，及时更新产品信息，协助客户完成预订与出团全流程服务 3.主动跟进客户需求变化，处理咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度与复购率 4. 协同供应商（酒店、交通、地接社等）确保服务质量，及时反馈市场动态与客户偏好 5.参与旅游产品推广活动，通过线上线下渠道开展客户开发与关系维护 任职要求： 1.学历本科以上，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或OTA平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏与阶段性旺季需求 4. 普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 5.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

岗位职责： 负责公司3D打印服务及相关解决方案的市场拓展与销售执行，达成既定销售指标； 独立开发新客户资源，重点覆盖制造、汽车、医疗设备、家用电器等行业潜在客户； 深入挖掘客户在产品研发、样件试制及生产制造阶段的实际需求，提供定制化3D打印应用方案； 持续维护并提升现有客户合作关系，推动长期稳定合作机制的建立； 联动内部技术团队，跟进项目实施进度，保障项目高效交付，提高客户满意度。 任职要求： 大专及以上学历； 具有一年以上制造业相关领域销售或业务拓展经验，拥有客户资源者优先； 熟悉制造业基本运作，了解产品设计、生产工艺或供应链管理等相关知识； 具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧及较强的抗压性； （加分项）对3D打印技术、快速成型工艺或智能生产等新兴领域有一定认知或强烈兴趣。 薪酬待遇 试用期无责底薪5-8k（具体根据业务能力核定）

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

1、通过多种渠道开发潜在客户资源； 2、深入沟通客户需求，制定并提供专业的供应链/物流解决方案及报价，全程跟进执行流程； 3、持续维护客户关系，提升公司与客户的合作信任度。 4、完成上级交办的其他相关工作。 1、大专及以上学历； 2、踏实肯干，具备良好的抗压能力，富有进取心； 3、掌握基础英语沟通能力，熟悉商务函电的基本写作规范。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成月度、季度及年度销售任务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时向公司提出优化建议 4.参与公司组织的各类营销活动，提升产品知名度和市场占有率 5.协助上级完成其他与销售相关的工作支持 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力 2.具备较强的学习能力和团队协作精神，愿意接受新知识与技能培训 3.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.普通话流利，具备基本商务礼仪素养，适应外出拜访或短期出差

[高级业务代表] 岗位职责: 1、按照计划线路拜访终端，完成市场信息收集整理并保证信息准确性 2、负责所辖区域产品陈列，生动化展示 3、负责现有合作商、终端客户维护和渠道开拓、新客户开发 4、负责所辖区域客户库存管理，跟进库存货流及终端配送 5、负责所辖区域促销活动监控和执行，跟进客户订单下达和落实，确保销售任务达成: 6、上级指派的其他工作。任职要求: 1、男女不限，年龄不限; 2、高中及中专以上学历，专业不限，具有相关工作经验、自带车者优先 3、身体健康，吃苦耐劳，积极主动，适应具有一定压力的工作环境 4、认真细致，具有良好的沟通协调能力，服从工作岗位和工作地点的调配。 薪资待遇:底薪+绩效+社保+车补+提成+奖励(6000元-10000元以上)。 没有最高只有最高. 招聘区域: 长安、虎门、大岭山、厚街 塘厦、凤岗、清溪、大朗、常平、黄江、东坑、横沥、企石、桥头 中山市石岐酒厂有限公司 苏生

工作内容： 1.负责收集潜在客户的相关信息并开展联络，推进新客户开发； 2.通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘合作可能性； 3.持续维护新老客户关系，保障客户业务的稳定性； 4.与合作客户保持顺畅沟通，构建稳固的长期合作关系； 5.每月跟进客户付款进度，确保回款及时完成； 6.认真配合并落实公司下达的各项政策与工作安排。 任职要求： 1.具备大专及以上学历（有销售经验者可适当放宽），能力优异者条件可适度调整，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力； 2.热爱销售工作，拥有较强的学习意识和沟通技巧； 3.能适应高强度工作，性格坚强，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变水平；市场敏感度高，事业心强，责任心强，工作态度积极主动，有电话销售从业经历者优先考虑； 4.掌握OFFICE办公软件操作。

要求： 年龄20-38岁左右 有相关经验

一、岗位职责 1. 线上客户开发： - 运用电话、企业微信及线上渠道（如汽车之家、懂车帝等）积极联系潜在客户，有效邀约到店试驾并推动成交； - 根据客户在线提交的信息进行需求分析，针对性推荐上汽大众品牌车型。 2. 客户关系管理： - 及时跟进系统派发的销售线索（DMS/CRM），制定个性化跟进策略，提升转化效率与客户满意度； 二、任职要求 1. 不限学历，有1年以上汽车4S店DCC、电话销售或网络销售相关工作经验者优先； - 普通话流利，具备良好的沟通表达能力、应变能力及较强抗压性。

一、岗位职责： 1.渠道开发与拓展 -开拓新销售渠道（如中介机构、分销商、电商平台、跨界合作资源等），建立 长期合作关系。 2.渠道管理与维护 -制定渠道管理制度，明确合作规则、及考核标准。 -协调内外部资源，解决渠道合作中的问题（如佣金结算、客户纠纷等）。 3.销售目标达成 -分解公司销售指标至各渠道，制定阶段性任务并监督执行。 -策划渠道激励活动（如业绩竞赛、佣金返点），推动销售目标完成。 4.团队协作与跨部门沟通 -协调财务部门处理渠道佣金结算，保障合作方权益。 二、任职资格： 1.经验：1年以上房地产渠道管理经验，熟悉本地市场及主流渠道资源。 2.资源整合能力：拥有中介、分销商、媒体等渠道资源库，能快速建立合作关系。 3.谈判与沟通能力：擅长处理渠道利益分配问题，平衡公司与合作方诉求。

岗位职责：（不能接受电销勿扰） 1. 主动寻找本地客户资源，通过电话交流促成合作，无经验亦可上手； 2. 电话初步沟通后及时添加微信，持续跟进并推动合作落地； 3. 公司配备工作手机及工作号码，固定办公室办公，无需外勤，操作简单易掌握； 4. 合作达成后及时对接业务人员，协助跟踪客户订单进展。 任职要求： 1. 初中及以上学历，具备电话销售或客服工作经验者优先考虑； 2. 语言表达清晰，沟通顺畅，普通话标准，具备耐心与服务意识； 3. 工作态度积极，抗压能力强，有目标导向，能适应电话沟通工作模式； 4. 能熟练操作基础办公软件，具备客户信息登记与整理能力； 5. 有责任心，具备团队合作意识，愿意主动学习产品知识与沟通方法。 岗位福利： 1. 4000-6000（具体薪资根据面试表现确定）+10%提成+10%新客户奖励，业绩突出者收入无上限； 2. 工作时间8:00-12:00，13:30-17:30； 3. 缴纳社保、享受节日福利、定期组织团队建设活动； 4. 提供系统化岗前培训（涵盖产品知识、沟通技巧等），帮助新人快速胜任岗位