孝感市汉川市招升降机/电梯维修(电梯维保工)

湖北宜昌搅拌站招熟手机修一名，55岁以下有焊工证，三年以上搅拌站维修工作经验，待遇6-8K，联系电话

学徒年龄在18至45岁之间。有1年以上电梯安装维保相关工作经验；认真负责，吃苦耐劳、爱岗敬业，能严格按要求完成各项工作。薪资福利:工资待遇面议招工人数:一名学徒也可以，公司有师傅带领学习技术工作地址:英山县毕升大道

孝感市应城市招叉车维修工，会修电动叉车更好，会修电动叉车待遇可以稍微提高，包食宿

叉车司机，其他维修

【工作内容】-负责商场内的各种设施设备的日常维护、检查和修理工作，确保设备正常运行；-对设备进行定期的保养和清洁，预防设备故障的发生；-及时处理商场内的各种紧急维修请求，确保顾客和员工的安全；-协助上级完成其他相关的工程维修任务。【任职要求】55岁以内，身体健康1、空调技工,具备中央空调操作及锅炉操作相关证书及高压电工上岗证2、强电技工,具有高低压电工上岗操作证3、弱电技工，具有安防/网络/电话通讯等专业上岗证4、给排水技工,具有管道/机修相关专业证书5、综合技工，持有登高作业证，油漆/木工/电焊等相关专业证书

招聘：综合维修工薪资：4000元以上/月1、负责公共设施设备检查工作，并做好检查记录;2、严格按要求工序、工艺完成写字楼内顶、地、墙、柱门、窗在内的所有公共设施的保养和维修;3、熟悉现场水、电管网走向，定期检查办公区域上下水管网，公共管道，阀门;4、协助负责人进行公共设施的接管、验收、移交工作;包括日常外包工程改造，维修的验收工作;联系人：鄢老师

【武汉锦绣方圆物业招聘】岗位：工程员要求：60以内，有物业维修经验，低压/高压电工证地点：中南市政设计院办公楼，地址在解放公园路8号，办公环境好，工作性质，综合维修薪资：面议；福利：+轮休+2餐+过节福利+年终奖金、节日补贴等联系人：余主管

招聘一名年龄在40-58岁，综合机修工一名，待遇6000-7000月休四天，要持焊工证，会把焊、气割，（主要工作是维修输送皮带线、破碎机、铲车检修保养，行车和一些零星维修）有一定的工作经验和多技能者优先。能吃苦耐劳，服从管理安排，做事踏实认真负责，善于沟通交流，有一定的适应能力。可长期，具体可踏勘现场了解具体情况，见面详谈。

孝感市孝南区招泥瓦工

电焊工自备工具焊机有小型货车面包车

需要一个拆除师傅，400/天，要求自带大电镐，大切割机，

孝感学院南大门隔壁招全职一名，工资3200到4000，包三餐，上班时间9点到2点，下午4点到9点，做满一个月有全勤奖100，暑假有高温补贴，一年涨一次工资！手脚麻利的优先！电话，

门头漏水，找维修师傅

成都市双流区招塔吊检测，施工升降机检测，室内电梯检测

台州市路桥区招升降机/电梯维修

联航电梯公司需招聘1名电梯维保师傅，工作年限5年以上，能独立完成电梯日常保养，维修工作。有意者联系黄经理：，

本公司因发展需要，现招电梯维保员1名，要求身体健康、有电梯维保相关工作经验，工作地点诸暨市区，岗位工资待遇面谈。联系电话：宣

湖南泰三机电工程有限公司信息员、信息部长:收集有意向加装电梯的客户信息资料。(年龄不限)业务经理、业务员:男女不限,收集要加装电梯的业务信息,沟通能力强。(年龄不限)3.水电工1名(条件面谈)4.文员1名5.文员学徒6.会计7.电梯维保师傅1名,电梯维保学徒3名以上岗位要求人品好,能吃苦耐,勤奋好学有责任心,联系人:刘先生

有修挖掘机师傅没，帮忙介绍一下,

孝感市孝南区招挖机/钩机司机、挖机/钩机维修

招聘：牵引车司机、营销人员，普工、修理工.叉车司机、铲车工、工资3500一15000元、

孝感市汉川市汉川电厂招聘长期维保人员，火电厂锅炉辅机除灰渣系统维保人员。要求：1. 负责火电厂锅炉辅机除灰渣系统的日常运行和维护。-操作除灰渣设备，确保系统稳定运行，及时清理灰渣，防止堵塞。-对设备进行巡检，发现问题及时处理或上报，保证设备处于良好状态。2. 参与除灰渣系统的检修和故障排除工作。-在设备检修期间，协助技术人员进行维修和调试，确保设备按时恢复运行。-对故障进行准确判断和分析，采取有效的措施进行处理，减少停机时间。3. 做好除灰渣系统的清洁和卫生工作。-保持设备和工作区域的整洁，防止灰尘和杂物对设备造成损害。-定期清理灰渣堆放区域，确保环境整洁。4. 遵守安全操作规程，确保工作安全。-正确佩戴个人防护用品，严格执行安全操作流程，防止发生安全事故。-对安全隐患及时进行排查和整改，确保工作环境安全。工作7.5小时，月休四天，包吃包住。

孝感市孝昌县招其他维修、渣车维修

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楼管2200-2800元/月工作餐免费培训有提成，年龄在45岁至55岁有沟通能力就可以了

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【岗位职责】作为物业综合主管，您将负责全面管理物业运营，确保服务质量达到高标准。主要职责包括但不限于：制定并执行物业管理计划，优化工作流程以提升效率；加强与业主的沟通，解决其投诉和需求；组织团队进行日常维护和紧急维修工作；监督员工培训和发展，确保团队专业技能的持续提升；定期进行财务预算和成本控制，确保项目盈利。【任职要求】-年龄35岁左右女士-拥有物业管理经验，特别是综合管理经验。-沟通交流能力强，能有效协调内外部关系，解决复杂问题。-熟练掌握物业管理法规及行业标准，具备良好的客户服务意识。-贯优先考虑，熟悉当地市场环境和文化。

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