工作内容：办公室内坐席岗位，无需外出跑动，主要通过电话及新媒体社交平台与商户沟通，推动合作达成 无责任底薪3300元+高比例提成（业绩40万以内提0.5%、40-80万提0.7%、80-120万提0.9%，最高可达1.3%），收入上不封顶，月入过万较轻松。 工作时间：上午10:00至下午18:00，每月休息6天，国家法定节假日正常休假。 要求： 年龄20—38岁，踏实肯干，具备责任心，符合条件即可报名；有销售从业经历或熟悉手机行业者优先考虑。当前市场拓展需求旺盛，行业处于发展初期，竞争压力小，成长空间广阔。

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工作时间：9:00-17:30（确实不加班） 【公司福利】 1、社保+商业保险； 2、入职享受带薪培训，配备专人一对一指导，每月有上级专项支持； 3、每月组织团队聚餐，提供节日福利及父母生日孝心金； 4、每月公休7天，享生日假、年假10-20天，春节假期10-15天均为带薪假； 【职位要求】： 具备销售或业务相关经验者优先； 1、熟悉市场动态，能独立开展市场信息搜集、分析反馈并完成签约； 2、负责区域内现有客户的维护与关系提升。 薪资详情 薪资范围：7000-9000元/月 发薪日：10日

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新医院开业招聘！新医院开业招聘！ 岗位要求及福利待遇：（岗位为地推类） 1，负责在社区、广场等场所设点开展线下推广活动。 2，现场收集潜在客户信息，并有效邀约到院咨询。 3，工作地点灵活安排，支持2-3人小组协作模式。 4，提供具有竞争力的薪酬，入职即享五险保障。 5，薪资结构为保底3000元加提成，月收入上限可达30000元。 6，年龄要求28至55岁，对学历无硬性要求。 另需招聘组长5名，主要承担团队管理工作，具备带领5至20人以上团队的能力。

岗位职责： 1.有一定的沟通能力和良好的应变能力和抗压能力。 2.对接社区居委会，街道办，养老机构等，建立长期合作关系，获取适老化改造需求信息，及时掌握政府适老化改造补贴政策 3.有效进行客户关系的维护与发展，定期回访合作社区及客户，收集反馈优化服务，提升客户满意度和价值，建立长期合作共赢的合作关系 任职要求： 1.有一定的营销及销售经验 2.之前从事房地产，中介，保险，养老方面行业工作中优先。 3.熟悉社区推广，养老服务，具备优秀的沟通能力和亲和力，了解适老化改造，养老产业政策，有社区资源（如物业，老年社团）者优先。 4.能适应外勤工作，接受地推，具有分析市场数据能力 岗位福利：带薪年假，节假日福利，社保，团队建设活动等 薪资待遇：底薪+提成(上不封顶）+奖金

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-04-08 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

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招聘：揽派服务岗 薪资：11000-14000元 揽派服务岗 1、服务流程标准建设及推广落地：需依据总部给出的服务标准，解读并下沉至站点；基于客户需求，对揽派标准作业流程及系统功能，提出优化意见，改善客诉达成。 2、专项分析及改善：针对体验弱项进行原因分析、问题识别、基于总部提供的预警工具制定专项改善方案，并推动场地执行。同时，在过程中主动发现涉及流程、标准、工具方面的问题点和改善点，反馈至总部进行统一优化迭代。 3、经验萃取：承接总部输出专项治理方案。可向总部输出揽派流程需要完善的流程、标准、系统需求，萃取出项目保障经验

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