苏州招聘推拿师一名。。年龄40岁以下。视力不限。有上进心。手法渗透有力。讲卫生善于沟通。会做足疗最好。本店是一家开了八九年的老店，生意稳定。常年保底5000。排钟38，点钟40。有年终奖全勤奖，点钟奖。好评奖。每月早餐补贴100元。消息真实可靠。请看清楚信息，有意者拨打电话。非诚勿扰。

苏州常熟盲人推拿店招聘技师一至二名男女皆可。要求手法熟练，柔和有力。年龄要求45岁以内。保底5000保三个月。提成39。刮痧，拔罐算半个钟。上班时间9:30~23:30。本地是小店睡按摩床。吃住在一起适合盲人技师。欢迎来电，咨询电话，。非诚勿扰。

苏州十年老店招聘盲人推拿师各 1 名，，45岁以内，要求手法柔和有渗透力，能解决客人的疼痛需求，能推卡推项目推钟，做事认真肯吃苦，本店生意好，只要有技术包你挣到钱，治疗手法优先录用，一个钟36，点钟加2，点钟过排，精油开背一块钱一分钟，刮痧拔罐15，会做手持艾灸优先录用，会足疗优先，保底5000 二个月，，充卡有提成，能力强的可长保，后期可谈，店内师傅月收入都在5500- 8000，上班时间早班10.30到11.30 晚班10.30-11.00， 店内有单独休息间，环境好，不吃外卖，，有宿舍，周边生活便利，诚心的联系，喜欢东问西问的就算了，本店人员都是很好相处，电话，电话详细聊，

苏州吴中区。盲人推拿理疗馆招收技师男女不限。半忙，全忙均可。要求一下。年龄50岁以下。要求首发柔和，渗透有力。有沟通能力。讲究卫生。有团队精神。能吃苦耐劳的优先。首先声明。不招抽烟的。店内待遇吃住都在店内。24小时热水。洗衣机，冰箱，热水器，无线网微波炉应有尽有。工资待遇每个钟提成三六点钟38。康复理疗40分提成40点钟四五。一日两餐。上班时间早9点，晚11点。最好长期能合作者优先。。有意者请联系方先生。联系手机。不是真心的，请不要勿扰。本人繁忙，谢谢配合。。[抱拳][抱拳]

招聘：中式慢养育儿师/小儿推拿师 薪资：3000-10000元/月 公司名称：苏州掌心暖儿童健康管理有限公司 旗下品牌门店：常熟元启堂儿童健康管理中心 双直营精品门店，尊享区位·就近择优上岗： ①【文化芯奢享老店】常熟泰山路中南世纪城高端住区商圈，底蕴深厚、客源丰盈、团队氛围成熟稳健 ②【科创核未来新店】常熟东南国家高新区核心板块（昆承湖生活圈），城市重点发展热土，晋升平台广阔、成长空间拉满 招聘岗位：小儿推拿师 任职要求 1、真心喜爱孩子，怀揣爱心、耐心与责任心，踏实肯干，立志长期深耕高端儿童健康服务行业； 2、护理专业、康复专业，及有相关从业经验者优先破格录取； 3、有无经验均可！零基础全程培育，资深名师一对一带教，理论深耕+门店实景实操全覆盖，系统化教学，包教包会； 4、沟通亲和得体，具备优质服务意识与职业素养。 岗位福利&核心优势 ✅ 免费高阶专业培训，**傅手把手赋能，快速掌握刚需硬核手艺 ✅ 双店随心选：老店客群稳定不愁单，新店机遇超多晋升快 ✅ 店内环境雅致洁净，团队和睦暖心，职场氛围轻松无内卷 ✅ 规范作息：做六休一，排班合理，兼顾工作与生活 ✅ 定期技术进阶深造，持续精进专业，手艺终身受用 只要你真心喜欢孩子，做事有耐心、责任心，想找一份长期稳定、前景好的工作，统统欢迎！ 门店口碑扎实，客源稳定，工作环境舒适，同事相处和睦，薪资待遇优厚～ 应聘方式：直接私信投递，可预约到店实地考察环境、面谈薪资与发展规划

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1. 盐城市内可灵活安排工作地点，支持就近分配或本地设点。 2. 无论是否有口腔行业经验均可报名，入职后由主管一对一指导，提供系统化培训与学习支持。 3. 负责市场资源的搜集、整理，并进行回访及邀约客户到店。 4. 年龄要求30-50岁，具备团队管理经验者优先考虑。 5. 拥有地推或销售相关经验者优先录用。 6. 行动迅速，不拖延，能适应高强度工作，具备良好抗压能力，沟通主动积极。 7. 团队氛围融洽，新老员工互帮互助，注重沟通协作，积极进取，富有责任心，目标一致。 福利待遇： 8. 薪酬结构为底薪+提成+团队奖励+个人奖励+五险+包食宿，月休4天，享受法定节假日，综合收入4000-20000元，上不封顶；工资按时发放，绝不拖欠。 9. 日常工作时间上午9:00至下午6:00。 10. 大型发展平台，职业晋升空间广阔。

【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，欢迎有进取心的负债者加入我们； 2.实干真诚，沟通能力强，优先考虑具有销售培训工作经验者，工作细致认真，能做城市负责人和团队负责人优先，具有商户资源者可兼职； 3.有较强的逻辑性思维、组织策划、商业演讲能力，懂业务、懂团队激励，拓展式培训，完成碰一碰系列产品的销售目标，工作时间自由，可自己安排时间。 4、性格开朗，热情大方，有活力，对生活有目标 5、具备本地生活，电商，直播培训经验者优先 6、此岗位为支付宝的外包业务岗位，主要是推支付宝的碰一碰产品，通过推碰一碰获得激活奖励和商家的流水分润，同时获得省团的粉丝消费返利分佣。收入多少完全取决于商家流水大小和商家的客户量。流水多分润多，客户量多锁粉多，获得的粉丝消费返利分佣多。 7、欢迎有地推业务能力强，组建团队能力强的，或者有店铺资源者，欢迎加入我们，2025年努力干一年，获得收益或许就可以退休了。 8、想努力干一阵子，获得永久分润的朋友加入我们，我们的行业特色，就是努力干一年，后期获得管道躺平收益。而且是给支付宝做业务，以后的分润更靠谱安全，不会被割韭菜。 9、欢迎有时间和资源的伙伴加入我们做兼职，有独立后台，实时结账，推多少算多少，零投入，永久分润。跟支付宝做支付，拿分润更靠谱。 10、欢迎有店铺资源的朋友加入我们，举例说一个连锁店，一天有300人消费，锁粉300人，每个月9000粉丝，一年10万粉丝，如果一个粉丝一年消费五万元，每年从每个粉丝身上将获得5元的消费分润，消费者的消费包括线上淘宝拼多多等以及线下商家的消费，那么将从总粉丝上获得5万元的躺赢收入，而且以后每年获得分润只会更多，因为省团生活根本的业务就是消费返利，每个粉丝的消费你都会获得消费返利，而且是终身的。 【岗位职责】 1、负责公司活动及招商会、说明会等的主持讲解工作，配合市场部门做好支付宝碰一碰推广的教育培训活动的开展； 2、组建团队开拓市场，负责向各类商户(如用户、商家、供应链、渠道等)推广支付宝碰一碰机具，银联POS机、支付宝收款码、电信流量卡和零收费收款码等产品，支付宝投入不少于300亿补贴碰一碰； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，通过线上社交媒体、线下会议、沙龙、地推等方式开展； 【福利待遇】 1.底薪+提成+佣金，支付宝碰一碰激活提成可达一台580元，银联pos机提成100-400元/台，一天激活1台即可月入过万，另长期分润可达万7-13（管道收益，后续不开展业务依然可持续获得），公司有专门的培训体系对新人进行系统培训，只要努力前期一个月1-2万不难，后期上不封顶； 2.上市公司产品，推广者有自己的独立后台，根据业务情况，可周结月结，公司总部直发分润，个人利益有保障；商家资金秒到，保障商家安全； 3.公司不是金字塔式的传销模式公司，后来者只要能力强，一样可以超越前者等级获得超高收入提成，收入结构分为三部分，今天的收入即激活机具的奖励提成，明天的收入即激活的机具的分润，未来的收入即机具锁定的粉丝消费的分润和店家收入的分润，只要努力进取，可以真正实现躺赢。 4.公司可能就是初创时期的淘宝或者抖音，公司的领导层都是一帮90后，曾经的张一鸣也是在30岁时候做出来的今日头条。做省团不伤人脉，给消费者送省钱工具、给商家送客户、给创业者送可以做成事业的平台，是不是特别类似抖音的理念？消费者看视频赚钱，创业者吸粉做事业，商家获客赚钱。 5.碰一碰业务为支付宝外包业务，主要是看业务量拿激活奖励和流水分润以及粉丝消费分润。 6.碰一碰产品省团平台拿货，商家激活后自动到

薪资：底薪5700元+流水分成+培训奖励1000元 第一个月保底7000+ 第二个月10000+保底可签约 岗位职责： 1. 负责共享充电宝的日常运营与维护管理 2. 保障服务品质，提高用户使用体验 3. 统计并分析运营数据，持续优化运营方案 任职要求： 1. 具备良好的交流能力及协作意识 2. 能够迅速适应工作环境，融入动态团队 3. 拥有较强的学习领悟力和应对问题的能力 4. 年龄18-45岁，会操作智能手机 5. 热衷人际互动与沟通 6. 认同共享经济的发展方向

有没有专业拆除的师傅，专业的联系我。

周家桥设备厂气保焊工5人，37-40元/小时行车工持证缺1人，30元/小时普工缺2人，23元/小时缺1人，20元/小时，后面计件电话

调试技工工作地址:甪直电子长期工工时稳定调试大工：37元/时，调试中工：28元/时，调试小工：24元/时；15号发放同工同酬，17号补差价，满70小时正常发薪厂外住宿有班车调试3C非标自动化设备，熟悉点胶/焊接/AOI/等3C非标自动化设备调试，熟悉点胶/焊接/AOI/等3C非标自动化设备调试20-40岁

打磨工工作地址:黎里打磨工8:30-8:30算10.5小时计薪23元/小时，日结241.5-287.5，第5天发第4天工资，工资可以发、支付宝、现金，至少坐满三个月必须要有经验的，打磨薄板，只会打磨厚板的不要18-55岁，有身份证照片就能入职

苏州市吴中区招工地小工/杂工、电焊

小儿推拿店诚聘 因业务发展需要，现招聘以下岗位： 1. 服务员：负责店铺日常卫生维护等工作，有亲和力、耐心细致者优先。 2. 学徒：零基础即可，热爱中医小儿推拿，愿意学习一技之长，提供实践机会，学会可长期留店工作！ 以上岗位工资面议，欢迎有志之士加入！ ☎ 联系电话：（请工作时间联系）

招股东，招老板，合作伙伴，手工老师： 我们是全国连锁店：做养生、减肥、理疗、美容、塑形、小儿推拿，私护等因为是用效果征服市场，所以目前全疆各地实体店需要招聘技术老师，免费教技术，仪器操作,简单易学-时间自由❗收入日结❗每天挣300还是500还是800自己决定 想干半天休半天的、还是兼职的做宝都可以 联系电话 欢迎到店实地考察

招聘小儿推拿师及成人理疗师学徒工、产康师前台销售，45以下，☎，华信小区4号楼下6号商铺

新村阳光宝贝月子中心招聘 一、小儿推拿师2人， 要求从事推拿行业3年以上工作经验，人品好，技术好，有爱心，有耐心。 二、薪资待遇面谈 应聘电话：

本店需要急招一名师傅。全忙，半忙都可以。提成四10点钟，45。保底5500。每个月10号发工资。上班时间，10点~11点。吃住都是很方便。浙江金华。不是诚心想的，请勿扰。年龄在50岁之内。

小区内宣传推广为主，沟通能力强，语言表达清晰

招拆废品箱子工作8-11小时，20一个小时，管饭电话

招临时工日结计件，计时都可以

招白班夜班临时工，鸳鸯桥

23号—24号连做 苏州太湖万豪酒店 会务协助 7名 机灵听安排 时间: 7:30—18:00 工资:140元 年龄:23-35 服装:黑灰色系为主，穿着得体 联系

【岗位核心亮点】 高薪不内卷：综合月薪8000-13000+，高提成上不封顶，多劳多得，月入过万不是梦 0经验友好：无需相关经验，系统化岗前培训+老员工一对一带教，小白也能快速上手 灵活不加班：拒绝无效加班，工作节奏灵活，平衡生活与收入 门槛超低：经验不限、学历不限，只要敢说敢做，就能拿到高薪 优质办公地：苏州吴中南门核心商圈，近3号线北港路地铁站，通勤超方便 团队氛围好：年轻团队，无职场内耗，定期团建，轻松赚钱 【岗位职责】 1. 负责苏州区域线下推广执行，高效完成团队既定推广目标，轻松拿高提成 2. 与潜在客户面对面沟通，清晰传递产品核心价值，挖掘客户需求，提升转化 3. 收集市场与客户反馈，协助团队优化推广策略与沟通话术，共同成长 4. 配合团队开展各类线下推广活动，打造优质推广效果，一起冲业绩拿高薪 【任职要求】 1. 性格开朗，善于沟通，具备优秀的语言表达与共情能力，能快速拉近距离 2. 责任心强，执行力在线，能按时高效完成工作任务，对高薪有追求 3. 具备良好的团队协作意识，能适应灵活的工作安排，抗压能力强 4. 有地推、销售、线下推广相关经验者优先，无经验可全程培训，欢迎应届生/转行小白 【福利待遇】 • 薪资结构：无责底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖，收入上不封顶，多劳多得 • 培训体系：系统化岗前培训+老员工一对一带教，0经验快速上手，全程陪跑 • 工作保障：拒绝无效加班，工作节奏灵活，不内卷不内耗 • 通勤便利：吴中南门核心办公点，近3号线北港路地铁站，出行无忧 • 团队福利：定期团队团建、节日福利，年轻团队氛围轻松，赚钱开心两不误 • 发展空间：清晰的内部晋升通道，能力达标即可晋升，长期发展有前景

1、负责产品在抖音/小红书平台的信息流广告投放工作，涵盖投放策略制定、账户结构搭建、预算规划、日常账户维护及投放效果优化； 2、结合品牌定位与产品特性，设计科学的投放方案，对素材创意、用户定向、转化路径等关键环节进行决策，以ROI为核心目标保障广告成效； 3、定期复盘广告数据表现，动态调整投放策略，精准管控成本支出，持续提升转化效率。 任职要求： 1、具备一年以上抖音/小红书广告投放实操经验，有半年以上餐饮行业投放经历者优先，月均投放规模达50万以上者更佳； 2、熟知信息流广告运作流程，掌握广告归因逻辑、竞价机制等相关运营规则； 3、具备良好的数据洞察力，能够通过数据分析驱动优化决策； 4、责任心强，积极主动，具备较强的抗压能力，能按时保质完成各阶段工作任务。

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岗位职责： 1.负责所在读本科高校（机械、电气、自动化、材料、车辆工程、电子信息等专业）的企业管培生，培养信息精准宣传，覆盖班级群、专业社团、院系公告栏等渠道，搭建宣传网络； 2.联动工科类活跃社团（如机器人协会、工程实践社），组织小型演讲会、沙龙等活动，扩大信息触达； 3.负责校园海报张贴、线上社群运营（QQ群、微信群），定期发布广告信息并及时回复学生疑问； 4.反馈校园内市场动态，优化宣传策略，提升企业活动与学生的匹配效率。 任职要求： 1.大一/大二工科类专业在校生（机械、电气、自动化、车辆工程等优先），熟悉本校工科专业分布与学生资源； 2.担任校级/院级社团干部（社长、部长优先），具备较强的组织协调能力与语言表达能力，能独立开展宣传活动； 3.有创业意识、抗压能力强，愿意投入课余时间拓展资源，对校园活动组织领域感兴趣； 4.诚实守信、责任心强，能严格执行宣传计划，保障信息传递的准确性与及时性。 你将获得： •阶梯式薪酬回报：按成功组织活动计提奖金，同时工作任务基本薪酬，上不封顶； •创业实践机会：深度参与研发制造业企业管培生项目，积累所学相关专业行业经验与企业资源； •专属培训支持：免费获得简历筛选、企业内部人才发展规划、职场沟通等专业培训； •实习证明与内推资格：表现优异者可获得企业实习证明，优先内推合作企业管培生岗位。