
家装工程主管
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责家庭装修项目的整体策划、实施与过程管控,保障项目按时保质交付;
2. 统筹协调设计、施工及材料供应等多方资源,及时应对并解决项目执行中的各类问题;
3. 定期汇报工程进展情况,保持与客户的顺畅沟通,提升客户体验与满意度;
4. 精细管控项目支出,合理调配资源,助力项目收益最大化;
5. 主导项目竣工验收流程,妥善处理后续服务事项,维护企业声誉形象。
任职要求:
1. 拥有扎实的家装项目管理背景,可独立主导大型家装项目全周期运作;
2. 具备出色的团队管理能力,能带动团队高效协同,促进工作有序推进;
3. 擅长沟通与协调,能够平衡客户、供应商及内部团队间的诉求与冲突;
4. 了解家装领域相关法规与行业规范,具备良好的风险识别与应对能力;
5. 工作积极主动,责任心强,能在高强度工作环境中稳定发挥,保障项目顺利实施。
项目经理
1、具备水利工程、土木工程、工程管理等相关专业背景
2、掌握项目从启动到交付的全过程管理流程
3、拥有5年以上房建工程相关工作经历
4、持有二级或一级建造师资格证书(水利水电工程方向)
装修工程主管
1-1.1万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限内装
工作内容
1、统筹项目的整体规划与实施,保障项目按时交付。
2、协调团队成员,把控项目进度与质量标准。
3、及时应对并解决项目执行中的各类突发问题,确保流程顺畅。
任职要求
1、具备优秀的组织协调能力和沟通技巧。
2、能独立处理项目中的技术难点与实际问题。
3、熟悉装饰装修行业,具备相关经验者优先。
工作内容
1、全面负责项目的计划制定与落地执行,确保节点达成。
2、组织团队协作,监督项目各阶段的进展与成果质量。
3、快速响应并化解项目推进中的障碍,保障顺利运行。
任职要求
1、拥有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识。
2、具备解决项目全周期中各类问题的能力。
3、沟通表达流畅,责任心强,工作积极主动。
室内装修工程负责人
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专二级建造师住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅有3年以上经验,具有一定压单能力内装熟悉工程清单造价商用建筑5年以上工作经验
岗位职责:
1、具备促成签约的能力,推动与客户最终达成合作;
2、统筹设计、施工、材料供应等环节资源,及时解决项目执行中的各类问题;
3、把控施工现场,确保施工按图进行并符合规范要求,有效控制质量与成本;
4、保持与客户的顺畅沟通,准确把握需求变动并快速调整项目安排;
5、主导项目竣工验收,确保各项工作满足合同约定,实现顺利交付;
6、全面负责室内装修项目的规划与实施管理,保障工程按时保质完成。
任职要求:
1、大专及以上学历,室内设计、建筑装饰或相关专业背景;
2、三年以上室内装饰项目管理经验,具备完整落地的成功案例;
3、掌握装饰行业相关标准、常用材料、施工工艺及市场发展趋势;
4、具备出色的团队管理能力,能带动团队高效协同作业;
5、具备优秀的沟通协调能力,善于处理多方协作关系,应对复杂情况。
主管
9000-10000元/月
施工主管长期3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保项目按计划安全、优质、高效推进
2.编制并落实施工进度计划、技术方案及质量安全管控措施
3.监督施工过程中的材料使用、工序衔接及工艺标准执行情况
4. 组织现场安全巡查与隐患整改,落实安全生产责任制和文明施工要求
5.协调甲方、监理、分包单位等多方关系,及时解决现场问题并反馈项目进展
任职要求:
1. 具备施工管理相关工作经验,熟悉房建/市政/装修等任一领域施工流程
2.熟练掌握施工规范、验收标准及常用工程软件(如广联达、CAD等)
3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识
4.责任心强,能适应工地环境,具备较强抗压能力和执行力
5.持有建造师证、安全员证或相关岗位资格证书者优先
黄南同仁市藏族自治州吊车司机一位,证件齐全,服从安排的立马联系
9000-10000元/月
吊车司机1-2人
黄南藏族自治州同仁市吊车司机一位,证件齐全,服从安排的立马联系
黄南同仁市藏族自治州吊车司机一位,证件齐全,服从安排的立马联系
9000-10000元/月
吊车司机1-2人
黄南藏族自治州同仁市吊车司机一位,证件齐全,服从安排的立马联系
公路资料员
4000-5000元/月
公路资料隧道资料长期1-2人月结经验不限大专全职其他资料施工资料员
招聘公路、桥梁、隧道资料员,熟手,实习生1名。包吃住。
要求:熟练office、wps办公软件,服从安排;
薪资待遇:4000-5000元
工长
现场施工管理(施工工长)
工作地址:凌海市客运站北行100米
工资6000-10000(具体面议)
根据项目计划,编制施工进度表,合理安排人力、材料、机械,确保工程按期完成。每日监督施工进展,及时调整计划,解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准,确保工程质量和设计要求。巡查现场,排除安全隐患。控制施工损耗,避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位,处理技术变更及现场突发问题。,根据项目计划,编制施工进度表,合理安排人力、材料、机械,确保工程按期完成。每日监督施工进展,及时调整计划,解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准,确保工程质量和设计要求。巡查现场,排除安全隐患。控制施工损耗,避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位,处理技术变更及现场突发问题。,三年以上施工现场管理经验,独立负责过2个以上的房建、市政项目优先,具备强执行力与团队协调能力
持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书,证书有额外补贴,中专以上学历,建筑工程技术、土木工程、工民建等相关专业
云南昆明职位名称:精装修施工经理工作地点:云南昆明全面负责项目精装施工管理,管理精装现场安
8000-13000元/月
施工主管月结
职位名称: 精装修施工经理
工作地点: 云南昆明
全面负责项目精装施工管理,管理精装现场安全、质量、进度、以及成本控制等。全面管理施工分包队伍、材料供应商等所有现场单位。主持每日/每周工地例会,协调解决各参建单位之间的界面、技术、进度矛盾。负责与甲方单位的日常工作对接。
学历与资质:年龄30-50岁。全日制本科及以上学历,工民建、土木工程、工程管理等相关专业。持有初级及以上工程师职称(如土木工程、建筑工程)。持有国家注册一级建造师资格证、安全员C证、质量员等证书者优先。
薪酬范围: 8k—13k/月(具体根据经验、能力面议)福利保障: 餐食补贴、带薪年假
联系人:建华集团张女士
施工主管长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 参与房建或土建项目的施工管理,协调解决施工中的技术与管理问题;
2. 负责施工方案的制定与执行,监督现场施工进度与质量;
3. 完成测量、定位、放线等技术工作,并做好相关记录。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神;
2. 能够独立处理施工现场的技术问题,适应现场工作环境;
3. 对建筑施工有浓厚兴趣,具备较强的责任心和抗压能力。
现场施工管理
8000-11000元/月
施工主管长期1-2人月结全职
水电预留预埋、给排水、消防水施工管理、要求3-5年工作经验、图纸精通、能承上启下协调工作、30人团队能手拿把掐、合理安排每个人、二把刀勿扰、工资面议、长期合作。
河北石家庄施工执行经理学历不限,经验不限薪资福利:4000-10000元招工人数:若干工作
4000-10000元/月
施工主管月结
施工执行经理
学历不限,经验不限
薪资福利:4000 - 10000元
招工人数:若干
工作地址:河北省石家庄市桥西区石家庄市桥西区汇龙国际2106室
工程部经理
4000-8000元/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责项目全生命周期管理,包括立项、计划、执行、监控与收尾
2.统筹协调跨部门资源,推动项目按时、保质、合规交付
3.编制项目预算及进度计划,动态监控成本、工期与质量风险
4. 主导项目例会与阶段性复盘,及时识别问题并制定改进措施
5.对接客户及合作方,维护良好关系,确保需求理解一致与满意度提升
劳务公司项目经理,技术负责人,施工员,资料员,质量员
1-1.5万元/月
项目经理5-10年大专
有风电基础施工管理经验,有一定的沟通协调能力,有耐吃苦抗压能力
建筑项目经理/项目负责人(工资面议)
1.1-1.6万元/月
项目经理5-10年学历不限
熟悉本地苗木资源,懂图纸,会绿化造价,有公路绿化现场管理经验,年龄50岁以内,另找专业绿化劳务班组
房建项目经理
1.1-1.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专二级注册建造师施工单位其他一级注册建造师房屋建筑经验
1、具备本科及以上学历,专业为土木工程、工民建、工程管理、建筑学等相关方向
2、掌握工程项目全周期管理流程
3、具有5年以上房屋建筑工程行业从业经历
4、持有二级或一级建造师资格证书(建筑工程专业)
基地主管
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专质量管理设备管理安全管理
岗位职责:
1、依据基地战略方向,主导子公司各职能部门目标制定,组织年度、月度工作计划的拟定与落地执行。
2、推进基地内部管理体系建设与持续优化,完善子公司管理制度与业务流程。
3、落实基地质量管理体系运行,确保产品品质稳定,严格执行质量管控标准。
4、统筹基地生产运营与安全管理工作,保障产品供应连续性,规划并实施分子公司安全防范措施,开展隐患排查与整改。
5、推动基地各职能部门与营销团队协同联动,达成既定业绩指标。
6、组织开展基地人才梯队搭建与培养工作,提升组织发展能力。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、5年以上饲料行业生产管理经验,其中至少2年工厂全面运营管理经历;
3、具备优秀的团队管理能力,能够科学分工、培养人才,并有效实施绩效考核与激励机制;
4、善于协调内外部关系,拥有良好的沟通亲和力与人际交往能力。
栏目概述
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