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郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民， 2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽。 3.初中及以上文化程度，身心健康， 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（6000-10000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（5000-6000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张。 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 联系电话:（同微信）

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井下岗位人员 1.报名人员年龄在18 - 40周岁（条件优秀的适当放宽）；2.高中及以上学历；3.身体健康，吃苦耐劳，服从分配，无违法犯罪记录。 薪资福利:正常工作情况下，月工资8000 - 12000元，职工一经录用签订固定期限劳动合同、缴纳社会保险（五险：养老、工伤、医疗、生育、失业）。福利待遇：季度福利卡、节日福利、生日福利、免费住宿、新能源充电桩、带薪休假等。健康体检：每年定期健康体检、爱心义诊。文体活动、技能培训：定期组织形式多样的文体活动和技能培训，矿区内配有篮球场、健身房、台球室等娱乐活动设施。生活保障：职工宿舍宽敞明亮，衣柜、空调、直饮纯净水站等设施一应俱全；职工食堂菜品丰富，涵盖炒菜、面食、米饭等多种餐食，配备自助洗碗机及消毒餐具，保障饮食卫生；矿区内职工之家、健身广场、便民超市等配套设施完备，可充分满足职工日常休闲与生活所需。 招工人数:80名 1.报名人员在招工过程中提供的资料信息必须真实有效，发现弄虚作假、隐瞒真相者取消被录用资格。2.本次招工不收取任何名义的报名费。3.乘车路线：洛阳至许昌/新密(洛阳火车站对面客运站）、偃师至参驾店（洛阳龙门高铁站乘803路到偃师转偃师到参驾店客车）到嵩山煤矿下车均可到达。 工作地址:河南省洛阳市偃师区府店镇刘村东

全国连锁店招聘: 店长数名 前厅经理数名 底薪（底薪面议可视频）➕提成➕满勤➕绩效奖➕季度奖 要求：有餐饮工作经验，有单独带店的能力，服从公司安排，学习能力强， 晋升空间大 免费食宿 联系电话:

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岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保生产任务按时保质完成 2.监督生产现场作业流程，持续优化工艺标准，提升生产效率与产品质量 3.组织车间人员培训与安全教育，落实安全生产责任制，杜绝安全隐患 4.协调设备、物料及各班组之间的工作衔接，及时解决生产过程中出现的问题 5.定期统计分析生产数据，向上级汇报运营情况并提出改进方案 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和团队管理经验，能有效带领车间团队完成生产目标 2.熟悉车间生产流程和管理制度，有较强的现场管控与问题处理能力 3.工作责任心强，能适应生产现场环境，具备良好的沟通执行能力 4.有制造业车间管理工作经验者优先考虑 5.学历不限，专业背景不限，注重实际工作能力与职业素养

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一级消防工程师 1.五年以上消防相关工作经验; 2.三年以上注册消防工程师资格;1年以上驾驶证； 3.熟悉消防相关法律法规、技术标准和规范; 4.熟练掌握办公软件、CAD操作； 5.适应省内出差。

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招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 1、新能源绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高; 新能源项目覆盖全国95%以上地市，在建与待建项目众多，岗位大量缺人。