岗位职责： 1. 持续跟踪汽车领域市场变化，为公司制定市场方向提供决策支持； 2. 研判竞品市场动作，配合优化企业市场应对方案； 3. 与客户保持顺畅交流，洞察其实际需求，输出专业解决方案； 4. 协助策划并落地各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 5. 按期整理输出市场分析报告，为团队提供及时的行业动态参考。 任职要求： 1. 热爱汽车行业发展，拥有较强的市场洞察能力和数据分析思维； 2. 具备出色的表达与协调能力，善于维护客户关系并推动协作； 3. 工作踏实主动，能在高强度工作节奏中保持稳定心态； 4. 具备良好的统筹规划能力，能合理安排任务优先级与工作进度。

岗位职责： 1、具备一定ToB领域经验，年龄25-40岁，优秀者可适当放宽条件； 2、本科及以上学历； 3、能够快速梳理产业链布局与市场竞争态势，识别潜在应用方向及目标客户群体； 4、积极主动，热衷于“寻找-识别-转化”的全流程，对开拓新客户具有强烈兴趣； 5、擅长综合运用多种客户触达手段，如：探迹、企查查、线下展会或行业沙龙邀约等方式； 6、乐于研究不同商业模式，愿意共享信息，具备出色的团队合作意识； 7、具备基础内容输出能力，可撰写聚焦行业痛点的简要解决方案或白皮书。 任职要求： 1. 具备扎实的电话沟通能力； 2. 充满活力，思路敏捷，适应变化能力强； 3. 负责关键决策人（KP）的挖掘及关系维护； 4. 熟练使用各类线上客户挖掘工具。

1、参与公司销售战略与市场营销方案的规划与落地，负责区域市场开发的策划及营销策略的执行 2、收集并分析市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见，为公司销售决策和营销方案提供数据支持 3、严禁以公司名义从事非本公司业务，承担区域管理职责，推动营销计划与销售目标的落实，监督各销售区域目标达成，具体职责面议 4、薪酬结构：底薪5000元+提成+绩效+奖金（提成上不封顶，收入主要由提成构成），具体待遇面谈，需具备相关从业经验 5、每月15日准时发放薪资 6、享受带薪年假，定期组织团队建设活动及外出旅游 7、晋升通道：主管-经理-部门经理-副总-总经理

【岗位职责】 1.团队从0到1组建： 负责在当地快速招募、不断扩充针对博物馆/展览馆的一线地推人员。 2.日常考核与管理： 制定并执行地推团队的日常排班、考勤与业务考核机制；负责团队成员的话术培训与实地带教，确保地推动作标准化。 3.目标拆解与达成： 带领团队完成公司下达的区域拉新、推广及活跃转化指标，对区域整体业绩数据负责。 4.现场品控与反馈： 监控地推现场秩序与合规性，及时处理突发状况；定期汇总一线市场数据与游客反馈，向公司提供优化建议。 【任职要求】 1.实战与管理经验： 具备丰富的地推（BD）实战及团队管理经验，有过O2O、本地生活、教育或文旅行业兼职地推团队（如大学生、宝妈等群体）管理经验者优先。 2.人脉与渠道资源： 熟悉当地市场，自带兼职人员招募渠道；若在当地文博系统、热门景区有一定的人脉资源或地推场地协调经验，为核心加分项。 3.自驱与执行力： 极强的目标导向和落地执行能力，能够“卷起袖子”亲自下场打样，具备优秀的抗压能力和团队激励能力。 4.时间与精力保障： 本岗位为兼职合伙性质，但要求每周有相对稳定可控的时间投入（需覆盖周末及节假日等文旅高峰时段），能够及时响应并处理团队日常事务。

工作时间：22:00-03:00 岗位薪资：6000-9000底薪加高额提成，薪资结算为。 工作内容：配合DJ MC烘托一下场内气氛，，聊聊天，工作都很简单， 任职要求： 1,30岁以下，，欢迎应届生或无经验者加入，公司将免费提供系统岗前培训； 2，性格开朗，善于沟通，具备良好的服务意识和团队协作精神； 3，适应夜间工作时间(晚上10点至凌晨3点) 4，无需业绩压力，但需对顾客保持热情与耐心，有责任心。 接受小白无经验者，公司免费提供岗前培训。包吃包住，公司都是年轻的90后00后小帅小美。欢迎大家加入!

岗位职责: 1. 负责汽车市场相关推广工作，涵盖地面推广等各类活动形式 2. 协同团队成员，保障各项推广活动高效有序执行 3. 持续探索并优化推广策略，提升整体推广成效 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效落实上级安排的工作任务 2. 有较强的团队意识，可快速适应团队协作环境 3. 拥有主动学习意识，能够持续改进工作方式与方法

岗位职责 1. 负责线下指定区域地推宣传，主动向目标人群介绍产品/活动优势、优惠政策，耐心解答基础咨询； 2. 完成客户信息登记、联系方式添加、意向客户收集等推广任务，达成每日工作指标； 3. 派发宣传物料、维护推广点位现场秩序，爱护宣传物资，保持推广区域整洁； 4. 及时反馈客户需求、现场问题及每日推广数据，服从团队管理与工作安排； 5. 维护品牌良好形象，规范开展推广工作，完成上级交办的其他地推相关事宜。 任职要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有无地推、销售经验均可； 2. 性格开朗外向，沟通表达能力强，敢于主动与人交流； 3. 吃苦耐劳、执行力强，工作认真负责，态度积极端正； 4. 时间自由，能稳定出勤，服从工作调度，不无故缺勤、离岗； 5. 有责任心，遵守工作纪律，热爱兼职工作者优先。 薪资待遇 1. 薪资周结，无拖欠，底薪+高额提成，多劳多得，上不封顶； 2. 工作时间灵活自由，按规定时间要求，适合学生、未上班族，副业； 3. 零基础全程带教，上手简单，团队氛围轻松，无工作压力； 4. 表现优秀者额外发放绩效奖励，长期稳定可晋升。 工作地点 九江浔阳区

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1、[岗位介绍]发传单、地推大量要，点位可挑2、[岗位要求]认真负责、性格开朗不内向 了、[工作福利]工作轻松中间有吃饭休息时间4、[薪资待遇]工资120-150/天，大部分周末人多时候发，简单轻松自由

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职位描述: 1. 整理核心关键词，构建推广账户架构，持续优化关键词与落地页内容； 2. 熟悉百度、360、抖音等主流平台的搜索及信息流广告后台操作； 3. 定期输出数据复盘报告，定位问题并提出有效优化方案，确保SEM投放稳定高效； 4. 对行业动态与数据变化具备敏锐洞察力，拥有扎实的运营优化功底及数据监控分析能力； 任职资格: 1. 具备3年以上竞价推广实战经验，掌握百度、360等搜索引擎广告投放逻辑，有抖音广告操作经验者优先； 2. 深入理解主流搜索引擎SEM机制及核心优化方法； 3. 具备严谨的数据分析思维与清晰的逻辑表达能力； 4. 富有团队协作意识，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力，主动学习且积极进取。

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岗位要求： 1、具备线上引流及截图相关工作经验者，优先考虑。 2、负责新员工入职培训，定期组织部门内部学习与技能提升。 3、主导引流团队业绩增长，制定并落实绩效考核机制。 4、传达公司管理层下达的工作目标，发挥桥梁作用，确保任务执行到位并及时反馈结果。 薪资标准：3000无责任底薪+500元绩效考核+部门总提+个人提成+奖金，工作时间9:30~12:00，1:30~6:00，每周日固定休息，法定节假日正常休息。

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工作职责：公司配备手机和账号，通过多个线上平台开发潜在客户，采用私信形式与客户建立联系，收集客户基础信息并完成留资，无需电话沟通，入职后有专人带教，岗位操作简单易上手； 薪资及考勤：2800无责任底薪+200全勤奖+提成+奖金，上班时间9:30~12:00，13:30~18:00，每周日固定休息，所有法定节假日按规定正常休假；