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岗位名称：掘进班；拼装班长；螺杆工；注浆工；豆粒石工；双梁工；接轨道工；电瓶车司机；调车工；井下丝索工；二次注浆工；管片修补工。岗位要求：1.熟悉隧道掘进技术和设备操作，具备丰富的现场经验；2.具备良好的团队协作能力和管理能力，能够担任班长职务；3.具备一定的身体素质和耐力，能够适应井下工作环境。薪资待遇：1.掘进班：9000~9500元/月；2.螺杆工：6000元/月；3.注浆工：6000元/月；4.豆粒石工：6800~7000元/月；5.其他岗位薪资面议，具体薪资根据工作经验和技能水平而定。路费工作半年后报500元，体检报100元。

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副总、科长、副科长、技术员、电工、修理工、提升机司机等具备良好的职业道德和团队合作精神；对机电行业有浓厚兴趣，有志于在煤矿机电领域发展；身体健康，能够适应煤矿工作环境。煤矿机电设备的安装、调试、运行、维护以及故障排查等工作。薪资福利:五险一金及待遇优，智能化建设有序进行中，本矿具有发展前景及待遇优。了解煤矿安全生产知识，熟悉机电设备的安全操作规程；具备应对突发事件的应急处理能力；定期参加安全培训，提高安全意识；工作认真负责，具有较强的责任心和执行力；积极主动，能够独立思考并解决问题；善于沟通，具有良好的团队合作精神；能够适应煤矿的艰苦工作环境。具备较强的心理承受能力和抗压能力。招聘流程：投递简历→简历筛选→面试→专业技能测试→体检→培训→上岗；招聘途径：通过招聘网站、社交媒体、职业中介机构、校园招聘等渠道发布招聘信息，欢迎有志之士投递简历。

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郑煤集团大平煤矿招聘启示一、招聘条件1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的男性公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、有职业病、、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工（5000元-8000元）井下机电工、放炮员（工资5000元-6000元）三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工；获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工；井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工；年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。3、新工人因工负伤、病假、特殊事假

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